電話面試需要注意哪些問題

電話面試需要注意哪些問題，隨着網上求職的飛速進展，企業對於用人方面有了更好的選擇，所以爲了加快效率，很多企業都採取了電話面試，那麼電話面試需要注意哪些問題？下面就看看答案

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一、用人單位進行電話面試的目的是什麼?

求職者越來越多，用人單位的選擇自然也會越來越多，有時甚至會有上百個人爭取同一職位。這樣企業就有必要在面試前先對求職者做一輪篩選，所以用人單位往往會選擇先在電話裏先和求職者做一次面試，對求職者的各個方面情況進行初步的瞭解，再決定是否給他(她)面試的機會;

另一方面，由於網上對於製作簡歷等方面的信息越來越全面，求職者們簡歷裏的“水分”也逐步加大，這就使得用人單位根本無法單單從一份簡歷和求職信上去了解一個人。爲了“擠”去水分，找出正確的面試人選，用人單位也會優先選擇使用電話面試。

二、電話裏會測試些什麼?

電話面試，用人單位首先要做的是對求職者求職信和簡歷上的內容進行重新的確認，看看是否有漏洞，是否有一些不符合事實的地方。

在對簡歷上的內容進行確認後，用人單位仍然還會詢問一些有關工作上的問題，比如你擁有的`專業技能，你對所應聘職位的個人理解等等。

三、誰會在電話那頭面試?

在對應屆大學生進行電話面試時，除非你特別能夠吸引公司的注意，否則公司人事部的主管是不會親自去進行電話面試的。所以，公司裏打電話給畢業生的一般都是hr助理，頂多也就是一個人事專員。

四、哪裏適合接面試電話?

接面試電話就一定要像真的面試一樣，保持端正的態度和嚴肅的氣氛，千萬不要漫不經心地接着電話，或者在接電話時幹着其它的事情，因爲那樣的話你有可能會影響你接電話的心情，並且你的表現還是可以在電話裏聽出來的，以免給對方落下一個不好的印象。所以，找到一個比較安靜的地方吧，端正自己的態度，明智地回答對方所提出的問題，好讓自己電話面試順利通過。

五、該怎樣來準備電話面試?

在我們投出簡歷留下電話號碼後，我們就需要做好電話面試的準備了，當然，你除了要對自己所投的簡歷熟悉外，對企業的信息也需要了解一些，最好能夠發現企業用人的要求，好讓自己能夠勝任崗位的任職要求。

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1、面試時間與場所

選擇方便於雙方的時間與場所。由於電話面試主要是由面試官打電話，因此，求職者需告知對方你方便接聽電話的時間和場所。

求職者中大多數人爲了不錯過任一機會，在提供的信息中往往寫着任何時間都可撥打電話，結果通常因爲準備不充分而以失敗告終。因此，電話面試，時間很關鍵。另外，若選擇一個可以安靜接聽電話的場所也十分重要。除此之外，求職者應儘可能將簡歷、便籤、筆等物品放在電話附近，以備不時只需。

2、電話中要快速消除緊張情緒

由於看不到對方的面孔，求職者在談話中會表現得緊張不安。這時，可以尋找適合自己的消除緊張的方法來應對面試。例如，如果你覺得在便籤上寫東西或握緊拳頭可以消除緊張情緒，那麼不妨可以試試。

3、瞭解有關招聘公司的信息

對招聘公司的信息瞭解得越多，就越容易應對面試。原因一，對於面試官的提問更容易理解;原因二，當面試官意識到你掌握公司的基本信息時，會對求職者產生好感，面試也因此變得輕鬆。

4、提問內容

掌握提問的內容。任何面試都是雙方之間的相互觀察和了解，而不是面試官單方面的"審問"應聘者。面試官的各種問題是衡量求職者是否適合酒店發展，同時，求職者也可以向面試官提出任何你想了解的問題。一般情況下，面試官會認爲有疑問的人對公司更加關心。

5、感謝話語和結束語

電話面試可能會突然結束。這時，即使面試進行得很順利，求職者也會有有或多或少的後顧之憂。因此，在互相不再有疑問結束面試時，求職者最好說些感謝話語和下一步的內容。如果電話面試結束後，面試官還未談到是否有會面面試或面試結果公佈時間時，請不要再問下去。