三大面試成功關鍵詞

三大面試成功關鍵詞，去應聘工作要過重重關口，先是簡歷篩選，然後是筆試，接下來還有面試。其中面試更多的是需要隨機應變，需要一定的技巧。 三大面試成功關鍵詞，你會了嗎？

三大面試成功關鍵詞1

金融：【關鍵詞】着裝針對性

翰德資深顧問卓東櫻認爲去金融業面試着裝還是非常重要的。金融行業相對是個保守、傳統的行業，不僅要求男着西裝女穿套裝，對顏色也有些挑剔，因此面試時儘量不要穿淺色的服裝，最好選擇藏青色或黑色這樣的保險色。

金融企業對求職者最關注的還是他的專業知識，應聘中級以上管理層工作時，求職者一般都要過兩關或者三關的面試，在應對不同考官的時候你的話題都要有一些針對性：人事部面試觀察的是你的溝通技巧或是與公司的文化是否合適；見公司老闆時，你可能就要說一些戰略性的事情，顯得你對自己的專業有比較深的思考。因此在面試之前的準備中，要多看報紙，掌握業內的消息、行業內的一些新變化、市場最新情況，可能的話應聘企業競爭對手的一些情況也應該做到心中有數。

卓東櫻提醒說有的應聘者在回答問題時，內容比較虛，給人感覺像喊口號一樣，聽上去好像十項全能，什麼都懂，什麼都會，什麼都是第一。但作爲面試官更希望應聘者能夠舉一些實際的例子，如你有領導能力，在什麼事情上面體現出來了；或是你的溝通技巧特別好，在什麼事情上反映出來了。

如果求職者是跨行業應聘的話，面試官關心的是你以前的經驗是否能爲他們所用，因此求職者要注重突出自己以往的工作與應聘的職位有什麼共通處。

銷售：【關鍵詞】熱情韌性

翰德資深顧問畢琳小姐介紹說，對以銷售爲主的企業，一般都會問求職者以往最好的業績，以及他是怎麼樣去達成這個業績的，他們提出這些問題關注的是應聘者的熱情和韌性，熱情是指你對銷售的熱情的態度，韌性更多的是指能夠吃苦、不輕言放棄。

對於剛剛走出校門的大學生來說，可能沒有銷售方面的經驗。但是他可以通過顯示對應聘公司的瞭解，讓面試官感到他對銷售、對企業的熱情。另外還可以通過校內、校外實習經歷，體現出自己在銷售這方面的能力，讓考官感到自己有這個潛質去做銷售。對於能不能吃苦問題，光說自己不怕肯定是不行的，你得舉出一些實際的例子，譬如暑期打工的時候推銷過保險、或者做過直銷呀等等，這些都是非常好的一些例子。

公關：【關鍵詞】品味創造力

雖然公關行業看上去是個不太拘於外表的行業，但是不要忘記面試始終是面試，所以翰德資深顧問安妮塔建議大家去面試時還是以穿套裝爲好。但因爲應聘的是公關行業，在着裝上要體現出自己對時尚的一種敏感度，可以在一些小細節上花一點心思，如女孩子戴一個比較有品位的絲巾，或者比較別緻的項鍊、耳環、手錶等，這些都是可以下工夫的地方。男孩子可以選擇一些顏色比較輕鬆的襯衣，挑一些款式比較休閒的袖釦，這都是可以體現一些個人時尚品位的。

公關行業的面試與其他行業相比，除了一般瞭解性質的面試題外，面試官經常會問一些比較突發奇想的問題，這些問題沒有固定的答案，其實只是要看一下求職者的反應力。因爲公關行業比較注重一個人的創造力，需要你比較有激情，反應要快。所以有一些應聘者聽到這樣的問題時會一愣，心裏揣摩對方問這個問題是什麼意思，可是左思右想反而可能弄巧成拙，不如直言相對。

公關行業對從業者會有隨機應變的一些要求，所以很多人往往被誤導，在面試前會比較注重這方面的準備，反而忽略了自己工作業績的準備。安妮塔強調說，在去參加公關行業面試前，還是好好地回顧一下自己以前的工作業績，尤其是一些從事創造性工作的，選擇出自認做得比較成功的作品，然後最好是帶一個樣稿，或者以往作品的一個清單。

另外，公關行業雖然崇尚個性張揚，但同時還很強調專業性和團隊合作的能力，所以在面試時除了表現自己的個性外，也應該適時表現出自己的合作能力。

三大面試成功關鍵詞2

1、你怎麼看待本公司

遇到面試官問到這個問題的時候就需要看應聘者前期的準備工作做得怎麼樣了，同時也體現了是否真的在意麪試的`公司，按照之前所瞭解的將公司的發展歷程，目前的行業地位，現在的主要業務等等說一下，說明你在面試之前非常詳細的瞭解過公司，也是懷着一顆想要入職的心來面試的，這樣也會大大的提升面試通過率。

2、你對薪資有什麼要求

這個問題需要提前做好準備，先了解同行之間的薪資水平，這個公司的薪資情況，給自己定一個數，不過談薪資的時候要靈活一點，最後可以說一句，貴司在行業內的品牌非常好，相信對於員工都有合理的定位與要求，我相信貴司一定會給我一個合適的薪資。

3、如果看待加班

現在幾乎沒有那個公司是不加班的吧，所以提到這個問題的時候，表示自己可以接受加班，因爲在規定的上班內沒有完成任務，肯定是要加班的，這樣也會提高自己工作的效率，爲公司做貢獻。

4、還有什麼需要諮詢的

這句話一般會在即將面試結束的時候說的，做爲應聘者可以諮詢一下崗位的晉升通道，部門發展以及公司整體的發展等等，這樣顯示你很關心公司未來的發展，也希望可能在公司長期的做下去，對公司也是充滿信心，準備長時間幹下去的，畢竟沒有哪家公司不希望員工長期在公司幹下去的。