白領背後易生猜疑之心

白領背後易生猜疑之心，生活中常常有人敏感多疑，不僅影響到人際關係和情緒，更有可能讓我們遺憾地失去了一些發展的機會。下面小編分享白領背後易生猜疑之心，一起來看下吧。

白領背後易生猜疑之心1

郭春生大學畢業被一家知名外企錄用，他欣喜不已，暗下決心，一定要幹出一番成績。他十分注意自己的言談舉止，唯恐稍不留意影響到領導和同事對自己的看法。一次，他成功地完成了一張設計圖，高興之餘，情不自禁脫口而出：真是太棒了！鄰桌的同事聞聲擡頭瞄了他一眼，他馬上緊張起來，糟糕！同事一定覺得我太得意忘形了。又一次，聽到部門主管與人談話中提到“新員工”三個字，並表情嚴肅，他的心一下縮緊了，一定是說我什麼不好的事情。上班路上，遇到一位年長的同事，對方隨口一句：年輕人，走路都是昂首挺胸啊！他馬上將頭垂了下來。壞了！這分明是在批評我盛氣凌人，不尊重老同事。此後，每當見到別人臉色不好或兩三個人低聲交談，他擔心是不是在針對自己，過分猜疑讓他身心疲憊，感覺周圍的環境越來越差，最終辭職而去。

生活中常常有人敏感多疑，不僅影響到人際關係和情緒，更有可能讓我們遺憾地失去了一些發展的機會。你是否也曾因爲別人一個冷漠的眼神而抑悶一天？是否也曾因爲別人一句無心的話語而惴惴不安？其實，別人的一些態度多是別人的情緒反映，每個人都經歷着自己的喜怒哀樂，或許與你原本並無多大關係，過分敏感多疑，本質上是一種心理外投射的反應。通俗地講是以己之心，度他人之腹，恰恰是當事人自信心不足，或是過度追求完美所造成的。只要我們學會欣賞自己，寬容自己，欣賞他人，寬容他人，這樣，你就能與人友好溝通，不被猜疑蒙上眼睛，突破自我發展的障礙，當你培養出必備的社交能力，人生的道路將顯得從容。

白領背後易生猜疑之心2

白領面試禮儀戰略

面試之前

服飾：男士得穿上整潔的服飾，但不必刻意打扮。女士應穿得整潔、明亮，叮噹作響的珠寶飾物、過濃的香水、沒拉直的絲襪、未修過的指甲或是蓬鬆的'頭髮等，都足以抵消求職信給予考官的良好印象。

選擇服裝的關鍵是看職位要求。應聘銀行、政府部門，穿着偏向傳統正規；應聘公關、時尚雜誌等，則可以適當地在服飾上加些流行元素。除了應聘娛樂影視廣告這類行業外，最好不要選擇太過突兀的穿着。應屆畢業生允許有一些學生氣的裝扮，可以穿休閒類套裝。此外應聘時不宜佩戴太多的飾物，這容易分散考官的注意力。

守時：守時是職業道德的基本要求，提前10—15分鐘到達面試地點效果最佳。提前半小時以上到達會被視爲沒有時間觀念，但在面試時遲到或是匆匆忙忙趕到卻是致命的。不管你有什麼理由，遲到也會被視爲缺乏自我管理和約束能力。 如果路程較遠，寧可早點出門，但早到後不宜立刻進入辦公室，可在附近的咖啡廳等候。

面試之中：肢體語言

眼神：交流中目光要注視對方，但萬萬不可死盯着別人看。如果不止一個人在場，要經常用目光掃視一下其他人，以示尊重和平等。

握手：當面試官的手朝你伸過來之後，握住它，握手應該堅實有力，雙眼要直視對方。不要太使勁，不要使勁搖晃；不要用兩隻手，用這種方式握手在西方公司看來不夠專業。手應當是乾燥、溫暖的。如果你剛剛感到面試現場，用涼水沖沖手，使自己保持冷靜。如果手心發涼，就用熱水捂一下。

坐姿：不要緊貼着椅子背坐，不要坐滿，坐下後身體要略向前傾。一般以坐滿椅子的三分之二爲宜。這既可以讓你藤出精力輕鬆應對考官的提問，也不至於讓你過於放鬆。

小動作：在面試時不可以做小動作，比如摺紙、轉筆，這樣會顯得很不嚴肅，分散對方注意力。不要亂摸頭髮、鬍子、耳朵，這可能被理解爲你在面試前沒有做好個人衛生。用手捂嘴說話是一種緊張的表現，應儘量避免。

談吐：語言是求職者的第二張名片，它客觀反應了一個人的文化素質和內涵修養。面試時對所提出的問題要對答如流，恰到好處，又不誇誇其談，誇大其詞。談吐上應把握以下幾個要求：首先，要突出個人的優點和特長，並有相當的可信度。語言要概括、簡潔、有力，不要拖泥帶水，輕重不分。其次，要展示個性，使個人形象鮮明，可以適當引用別人的言論，如用老師、朋友的評論來支持自己的描述。再次，堅持以事實說話，少用虛詞、感嘆詞。要注意語言邏輯，介紹時層次分明、重點突出。最後，儘量不要用簡稱、方言、土語和口頭語，以免對方難以聽懂。當不能回答某一問題時，應如時告訴對方，含糊其辭和胡吹亂侃會導致失敗。

面試之後

致謝：爲了加深招聘人員的印象，增加求職成功的可能性，面試後的兩三天內，求職者最好給招聘人員寫封表示感謝。感謝信要簡潔，最好不超過一頁紙。信的開頭應提及自己的姓名、簡單情況以及面試的時間，並對招聘人員表示感謝。感謝信的中間部分要重申對公司、應聘職位的興趣。信的結尾可以表示對自己的信心，以及爲公司的發展壯大做貢獻的決心。