大學畢業生面試4大忌
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大學畢業生面試4大忌1
一忌不夠誠實和“不懂裝懂” 富士施樂實業發展(上海)有限公司人力資源經理周欣表示,幾乎所有企業都希望招聘到具有誠實精神、美好品德的大學生。因此,在接受面試時千萬不要試圖對“明察秋毫”的HR經理說謊。據介紹,不少畢業生在接受面試時,由於迫切希望得到眼前的這份工作,通常很容易犯下“不懂裝懂”、“故意隱瞞自己的缺點”或“誇大自身優點”的錯誤。如一些畢業生可能會在求職簡歷、描述自己的能力過程中誇誇其談,或違背事實地強調自己在某項社會實踐活動中處於“主導地位”。
二忌簡歷有錯別字 “面試時,我最不能容忍的事情,就是看到求職簡歷中居然有錯別字。”廣東歐派廚櫃企業有限公司人力資源部經理劉軍剛說,每次遇到這種畢業生,他都會把求職簡歷“扔在一邊”,然後頗有禮貌地告訴對方“請回家等通知”。“如果我招聘了一名連簡歷都有錯字的會計專業畢業生,今後他處理帳目時很可能會由於‘不小心’而弄錯一個至關重要的小數點。”
三忌着裝舉止不得體 大學生在接受面試時,談吐、穿戴的得體和落落大方,將非常有助於給HR經理留下美好的印象,大大地提高自己的求職成功率。
四忌開口就問薪水多少 “還沒跨進企業的門檻,就不切實際地開口談待遇。”廣州AEC汽車城人力資源總監肖宇表示,對於這種心態比較浮躁的大學生,最終得到“錄取通知單”的可能性幾乎爲零。尤其是民營企業,對於這種大學生更爲反感。
大學畢業生面試4大忌2
1、忌與衆相同。
“能介紹一下自己嗎?”是面試時常問的問題,切記不要把自己的簡歷複述一遍。你甚至可以講一個自己的故事,讓對方瞭解你的性格、脾性。面試時,要注意自己的語音、語速。要想讓考官滿意,你可以模仿他們的語速。
2、忌無視規則。
面試是程式化很強的`活動,有自己的遊戲規則。如:衣着得體;第一印象至關重要;肢體語言要恰到好處;不要老是盯着考官;面試後寫感謝信或詢問錄取情況以表示你很重視這份工作。無視規則,就會輸掉比賽。
3、忌“口直心快”。
如果每次考官剛說完問題,你就迫不及待的去回答,會顯得不夠穩重。當然了,如果每個問題都要想了又想,又顯得過分謹慎,畏首畏尾。正確的做法是:大多數問題一經提出,你可以立即回答,邊回答邊考慮如何收尾。其他比較棘手或意想不到的問題,你可以採取下列對策:
把對方提出的問題用陳述的語氣自己講一遍。如對方問‘你有時會不會感到與他人合作很困難啊?‘你可以這樣回答:“在學校的各種社會活動和小組課題中,我從沒有聽到別人說跟我合作很困難。如果有的話,我想那是因爲有時我對自己感興趣的活動太投入了。”
確認對方的問題,“您指的是……嗎?”
4、忌臨陣怯場。
或許你成績名列年級前三名,或許你的綜合評估已爲你爭取到了留京名額,但如果對自己毫無信心的話,勢必會影響自己在面試時的臨場發揮。因此,面試前你不妨試試下面的小伎倆:
面試前一天,與朋友彩排一下,準備好經常提及的問題的答案,讓朋友提提意見。
面試前一小時,瀏覽一下自己的簡歷,特別是所獲獎勵等項。
面試前半小時,深呼吸,提醒自己以前再大的坎兒也闖過來了,今後找工作會經歷更多的面試。
面試前五分鐘,試着背一下唐詩三百首,或林肯的葛底斯堡演講,放鬆一下情緒,以便投入緊張的戰鬥。
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