一定要遠離的7大職場致命壞習慣
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一定要遠離的7大職場致命壞習慣,在職場上不能將所有問題一概而論,職場的事情從來不是簡單就能概括的,在職場中不能有這些壞習慣。小編這就帶你瞭解一定要遠離的7大職場致命壞習慣。
一定要遠離的7大職場致命壞習慣1
1、在工作期間,看沒用的訊息
我們每天都在接受各種各樣的訊息,在我們獲得訊息的同時,也浪費了很多時間。尤其是,很多人在工作的時候,會有意無意的點開訊息軟件,比如微信,微博等等。
如果不是工作需要,點開這些訊息軟件不僅浪費時間,而且分散了注意力,打亂了思路,耽誤了工作,這也是爲什麼很多人明明工作不是很多,但經常要加班的原因。
所以,在開始工作前,應該把一些沒必要的訊息通知功能關閉;或是乾脆強制規定自己一天只能查看兩次。
2、追求極致完美主義
對自己要求嚴格固然是好的,但是過於追求完美反而會影響你的工作效率,浪費你的時間。
完成任務的過程中總會出現一些小問題,而如果你過分關注這些小問題,你會浪費很多時間,比如說:完成了一個PPT,但是一直在糾結,PPT的主色調應該是藍色的,還是寶藍色的,淺藍色的?
所以,適當放下完美主義,提高自己的效率。
3、工作的時候開啓多任務模式
很多人的工作狀態就像瀏覽器一樣:一次打開多個頁面,同時處理多個任務。但不是所有的任務都是平等的。每件事都有自己的重要程度。
如果同時進行多個工作,就需要分散注意力和精力,而這將會影響你的工作速度,讓你無法按時完成工作。
這時候,我們可以利用二八定律,按二八定律裏講的,80%的產出來自於20%的投入。所以果斷把那80%低價值無產出的事從我們的任務本中刪掉。清理掉那些不重要的事以後,集中全部精力在那20%有決定性價值的事情上。
安排好自己每天的工作時間,有計劃,有目的的進行,專注做好一件事情後再完成下一項工作,而不是把工作集中到同一時間。
4、對“打擾者”來者不拒
據統計,很多職場人平均每11分鐘就會被打擾一次,其中很大一部分的原因是來自於自己的“有求必應”“實時回覆”的小習慣。
當你遇到這種情況的時候,你可以把自己的手機調成靜音,讓自己進入不被打擾的工作模式,或者將自己的社交軟件設置爲忙碌狀態,等事情忙完告一段落後,再一一回復他人的請求。
5、辦公環境雜亂無章
很多人因爲懶得去打理自己的辦公環境,讓自己的文件,私人用品佈滿辦公室的每一個角落,或者圖方便,隨手就把文件一放,等真正需要用到的時候,就要花費很長時間去找。
6、事必躬親
每個人的時間和精力都是有限的,但是,很多人習慣什麼事情都自己親力親爲,認爲只有來辦才最安心。然而,這樣的心態可能招來相反的效果。
7、不懂拒絕
很多人經常會遇到這種情況:自己的工作已經飽和了,但是,當別人向你求助時,你不好意思拒絕,所以就接受了。
每個人的時間是有限的,如果對所有要求都來者不拒,肯定會覺得時間不夠用,而且連自己的工作都不一定能完成。
那麼,當自己的時間不允許,同事又向你表達了他的請求的時候,你可以這麼跟他說:我也非常想幫助你,但是你看,我今天已經有這麼多任務等着我去完成,所以,非常抱歉。
以上,就是讓工作效率降低的七個壞習慣,爲了更高效的工作,從今天開始改掉這些壞習慣吧。
一定要遠離的7大職場致命壞習慣2
職場上十大壞習慣
1、進入慣性
如果你在一個崗位上已經工作一段時間並開始感覺到舒適,通常就不會推動自己進步了。但是,一點點努力就可以推動你走很長一段路。每天多努力一點點,慢慢的推動自己走出舒適區,你就有可能在工作中獲得更多收穫。
2、沒有大局觀
瞭解企業所希望達成的整體目標,對於認清自身在企業中的定位、適應方式、以及自身成就對企業整體成功所能做出的貢獻,都至關重要。從廣度上理解並欣賞企業的整體目標,不僅能讓你對自身所做事情的目的'具備更有深度的理解和熱忱,更能使你最終獲得更大成功。
3、過河拆橋
人際關係、人脈圈和口碑對商業和職業發展來說非常重要。過河拆橋的舉動,會讓你在下一次找工作時意識到,聲譽已然受損。
4、工作先於生活
獲取工作生活的平衡,會幫助你正確看待事物。雖然工作很重要,但如果沒有生活的平衡,你也不會感到真正的快樂。而如果你沒有快樂或健康的感覺,你就不可能發揮出事業的真正潛力。
5、個人和職業之間的界限模糊
隨着時間的推移,你會在職場中建立人際關係。但是,這些關係必須嚴格控制在職業和職場範疇之內。通過保持清晰的界限,你就能確保在工作時間內做到最好,確保別人更專業地看待你,同時不要把任何個人包袱帶進辦公室。
6、這山望着那山高
在跳槽前,你必須要問自己,“這樣做的原因是什麼?”單純地認爲新公司一定比當前公司更好會讓你失望的。籬笆另一邊的草未必更綠,對你當前的崗位感到不爽只會加重問題。所以在開始找新工作之前,你必須確保跳槽的原因是正確的。
7、技能過時
跟上技術潮流,是讓你具備的技能仍與職業保持相關性的關鍵。爲了持續取得個人發展,你就必須願意適應和接受新生事物。跟不上最新創新的尖端,就意味着你的職業生涯開始滯後了,將有更多更年輕、更有活力的員工跟上並超越你的步伐。
8、不相信直覺
在一個行業工作一段時間之後,你就會開始對該行業有了更深的理解,經驗也會指導你的直覺。
9、重點精力未能產出最大價值
確保你將注意力集中在正確、而非無法對業務產生增值效應的小型任務上,這一點非常重要。在崗位上取得成績讓你更受激勵。所以要將注意力集中在能推動公司發展、帶來收益、有助於業務增長的項目上。
10、缺乏自信
自我懷疑是危險的——如果你不自信,那你的同事就更不會信任你。在做出決定時,重要的是顯示出充足的自信和堅定。回想你在職業生涯之中所取得的成就,並以此來建立自己的信心。
要想在職業生涯中充分發揮自身潛能,從現在開始就要改變自己在工作中的表現,避免上文提到的十大錯誤。
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