升職加薪的方法
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想升職加薪有什麼方法?每個人出去工作都是希望自己能升職加薪,自己能升職加薪是表示公司對自己工作能力的一種肯定,但是升職加薪不是一件容易事情,怎麼纔可以升職加薪。下面就帶你看看升職加薪的方法。
升職加薪的方法1
一、規劃好職場路線
1、找到適合自己的職場方向,樹立自己的職場榜樣;
2、制定階段性的小目標,例如1-3年,3-5年;
3、總結需要掌握的職場技能 ,不斷爲之學習、積累;
4、需要爲之付出的努力。
二、找對前進方向
大多數職場人在一開始都不知道自己的方向,以及自己能做什麼、適合什麼、喜歡什麼...
其實,可以先了解清楚自己能做什麼,賺錢養夢想;可以明白自己適合做什麼,級級進修,賺錢實現夢想;也可以知道自己喜歡什麼,做自己喜歡的事兒,左手面包右手夢想....
當你不斷的努力,積累資本,有了結實基礎後,問問自己,想做什麼,堅持付出,完成自己最終的夢想。
三、自我驅動力強
在職場中每天都會遇到各種各樣的問題,那麼,要如何解決問題,如何避免下次再犯,如何通過總結髮現其他問題,這些都需要舉一反三的思考。
社會在變,環境在變,你的身邊的人、物在變,你是在原地踏步還是不斷學習自我提升?是跟着環境向前或者自己主動向前?學習,吸收新的知識,是讓你更有價值的有效途徑。
四、學習+積累
主動參加培訓;
聽課堂學習;
鍛鍊抗壓能力;
不管是初入職場時摸不清門路的焦慮,還是職場路上的工作量加大,抑或是其他人各種不理解自己的委屈,這都是需要扛下來,並努力消化。所謂抗壓能力就是,面對種種困難,一樣可以不被過多的情緒干擾和控制。
五、學會溝通
只要有人,就少不了需要溝通,不管是同事和同事之間,同事與領導之間,你與客戶之間等等,都需要良好的溝通能力。
要學會多主動,學會換位思考,理解別人,並且多練習自己的表達能力,能把自己想說的事情表達清楚,讓別人明白。
六、充實並要求自己
1、找到同專業,同行業的人,並與之交流,瞭解自身所在行業的知識,從而進一步清楚是不是自己想從事的職業;
2、通過相關相關行業的招聘要求(具備的職場技能,崗位的要求)去了解自己還缺乏什麼樣的專業知識;
3、找到相關領域的職場達人,關注網絡文章,進行互動交流,去學習相關專業技能;
4、勇於嘗試。在職場中的前1-3年,可以允許你快速的試錯與調整,找到適合你的職場方向;
5、學會自我思考與總結。
升職加薪的方法2
1,你要增加附加價值
什麼意思了,你現在在老闆心中只值現在這個錢,你要想打破老闆對你的定位,你得幹一個本職工作以外的事,讓老闆一看,哎呦,你還能幹這個了,讓他給你重新定位,讓他感覺你能力不止這些,值更多的錢,所以你想升職加薪,你除了幹好你本職的事以外了,在老闆面前展示你還能幹別的`事,老闆發現你一個人能幹兩個人的活,這不就改變了老闆對你的定位嗎。
2、確定替換價值
就是說你在公司,能不能被替換,是不是不可或缺,假如說,你認爲你在單位很重要,你就找老闆說升職加薪,而加薪對老闆來說會本能的抗拒,因爲加薪會增加他的成本,所以他就在想,如果不給你加薪,你是不是就跳槽走了,那你是不是不可替代,如果能替代,而且能很快找着人,你走吧,走得越遠越好,大多數老闆都是這麼想的。所以你得考慮,你的替換價值有多大。
如果你發現你有不可替代價值或者長期替換價值,你可以理直氣壯根老闆說要升職加薪。如果是短期替換價值你找老闆升職加薪那就有問題了,老闆就會讓你別走,先過渡一段,一邊過渡,一邊她就開始找人,等培養好那人,馬上給你踢走,這個短期替換價值往往更危險,往往在職場中很多人都誤判了自己的替換價值,把自己的短期替換價值認爲是長期替換價值,看着很重要,其實老闆另外培養一個人,用不長多久時間就能替代你,所以你一定要把自己的短期替換價值變成長期替換價值,再跟老闆題你要升職加薪。
3、展現成長價值
你想讓老闆重新給你定位,你得讓他看到你的價值所在和你的進步,因爲你工作了一段時間你提出升職加薪是你覺得你有了進步,你得儘可能的展現你的成長價值,就好比什麼了,好比你的父親母親,比方說翻相冊,翻到你小時候照片,中學時候照片,大學時候照片,哎呦,時間一晃都這麼大了,你看現在,賺的錢比我還多,這個過程就是好比老闆發現了你的成長價值的過程,那麼怎麼辦了,你要儘可能在老闆展示你的成長價值,因爲老闆畢竟不是你的親爹親媽,沒義務看你照片,然後感嘆哎呦長這麼大,原來這麼有出息了。
綜上所述,升職加薪的關鍵,改變老闆對你的定位,改變定位的三個方法:增加附加價值,確認替換價值,展現成長價值。但我們說,天底下沒有萬能的招,即便三個方法你都用了,老闆還是無動於衷,可能老闆是昏庸之輩,認不清你的價值,或者雖然他認爲你能力強,但是他不想在你的強項這塊發展多大業務,他不想給你升職加薪,遇到這種情況怎麼辦,很簡單,跳槽,你會發現很多人在不斷跳槽過程當中,找到了自己定位了,跳槽就是你帶着之前公司的經驗來的新的公司,剛好補上了新公司的短板,現在人都有一個印象,外來的和尚好唸經,所以跳槽非常有用,就像三國說的,三十六計走爲上策。
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