跳槽應注意的原則
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跳槽應注意的原則,跳槽,幾乎是每一個職場人都會遇到的職場經歷,人在職場難免會有不如意的時候。發現了更好的機會,跳槽都會成爲一種快捷的選擇。下面跟着小編一起來看看跳槽應注意的原則。
跳槽應注意的原則1
一、永遠不要單純爲了薪水而跳槽
即使今天你面臨很大的經濟壓力,當你想換工作時,也要對兩份工作所能提供的總體價值進行比較。洞察個人發展最重要,因爲它預示着你的未來薪資。
二、每次跳槽最好間隔三年以上
你至少應該在某一個還不錯的公司裏有工作3年以上的經歷,因爲只有這樣你才能夠適當地積累起某一領域裏的專業知識、經驗和技能,才能具備真正的職業競爭力。同時,經常性跳槽,會讓你的簡歷變得很難看。
三、在成功的時候跳槽
聰明的人往往會選擇在自己成功的時候選擇跳槽,理由很簡單,那時候的你身價最高。就好比今年夏天尤文圖斯激活了伊瓜因的買斷條款,以7650萬英鎊的價格將這位在上賽季,“小煙槍”聯賽共打進36球,創造意甲的新紀錄的阿根廷射手從那不勒斯帶到了都靈城,這兩者是一個道理。
四、下定決心就要早做準備當機立斷
跳槽要當機立斷,不要猶豫不決,寧可趁着年輕冒點風險也不要躊躇不定錯失良機。當你真的決定跳槽了,那就儘快進行相應的準備。一次成功的跳槽至少需要2個月至3個月左右的'準備時間。千萬不要把跳槽僅僅當成換一個簡單的工作,而是要把它當做自己職業生涯中的一個重要環節。利用這樣的契機加深對自己的認識和定位,加深對自己職業目標的評估。
五、跳槽,但是不要歸零
跳槽並不是隔斷,不是一股腦將自己的職業發展重新歸零,而是希望獲得更大的平臺,更好的職業發展。只有充分利用好未跳槽之前積累的經驗、人脈,才能爲新工作開啓一個漂亮的開端。
跳槽應注意的原則2
1、瞭解應聘公司的詳細情況。
如果你對一個公司不夠了解,那麼可以通過網絡所及一些它的資料,例如公司規模、員工待遇、業界評價、發展階段、你所應聘的職位是否屬於核心部門等等。如果最後發現這家公司還不如你現在的公司,或者你所應聘的職位明顯不受重視,發展前途未卜,那麼你就可以考慮不要在這次機會上繼續消耗時間。
2、考量應聘職位的只能要求。
如果網上關於該公司的消息不多,那麼可以研究一下招聘啓事本身,看看職位要求的職責是什麼,你是不是適合,這些工作對你來說是太容易還是太難,是喜歡還是不喜歡等等。對於工作內容毫無挑戰性,難以增加你的價值,而且你也不是十分喜歡這樣的工作,就沒有必要去應聘。那些要求太高,和你本身實力相差巨大的工作,因爲你成功的機率也比較小,在沒有踏跺時間的時候,不如也考慮放棄。另外,在第一次面試結束後,你就會對這家公司有個初步的瞭解,對方對你的天都如何也會有所認識。如果你對該公司的印象不太好,或者覺得自己的希望渺茫,那麼在接到複試通知的時候,可以考慮是不是要繼續投入時間和精力。
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