求職倚老現象頻出
本文已影響1.88W人
本文已影響1.88W人
求職倚老現象頻出,職場的道路從來不是一帆風順的,想要努力向上爬就要做好萬全的準備,如果沒有一步步的學習深造就不會做出成績,做到不被職場困住就是一大成功,求職倚老現象頻出,你學會了嗎?
求職倚老現象頻出1
如今工作不好找,求職“倚老”現象頻出。一些求職者表示,家長們早就開始爲子女就業作打算,就業簡直成了父母“公關”的競爭。
“倚老”成潛規則
眼看開學後就要步入求職大軍,準應屆生張銘悅有些焦慮。“現在金融危機的影響還沒有消退,下半年要找到好工作,估計不太容易。暑假裏,我們寢室四個人出來打籃球,我才知道他們三個都已經託父母找工作了,也落實得差不多了。”小張表示,相比起室友,自己的父母都是工薪階層,親朋好友之中也沒有什麼能夠幫得上忙的人,未來的求職之路讓他覺得有些迷茫。
隨着“80後”獨生子女們開始進入職場,職場中“倚老”現象越來越普遍。近年來團中央學校部、北京大學公共政策研究所合作進行的“中國大學生就業狀況調查”顯示,大學生普遍認爲,通過家庭社會關係是最有效的求職途徑,而持有這一想法的大城市學生比率更高。在就業資源越稀缺的崗位上,可能這種“倚老”的發生率就會越高。
剛進入某家著名外企就業的蘇秦就是這樣的一位幸運兒。由於父親在外企擔任高層管理人員,與許多知名外企的管理人員都非常熟識,因此小蘇早在大二時就進入現在的這家公司實習,畢業後更是順利拿到了這個人人豔羨的offer。不過,小蘇認爲,父親所做的只是爲自己叩開門,而進門之後的道路都是自己踏踏實實走過來的。“如果我的表現不夠好,公司也不會最終留用我!”但這樣的說法卻廣受質疑,不少人認爲,如今的人才市場中,僅僅是叩開著名企業的“實習門”就已經很不容易。
近日,一份針對大學生就業意願的調查也顯示:36%的學生希望自己找工作;23%的學生希望能通過父母、親友的關係幫忙找到一份合適的工作;41%的學生持觀望態度,搖擺不定,或者說隨機應變。而對那些有過一年以上謀職經驗的往屆大學生進行調查,希望父母能幫助找份工作的`比例增至62%。這些數據無疑已經描摹出部分大學生就業的心態。
用人制度要透明
已經工作了四年多的傅佳表示自己當初“倚老”求職實屬無奈。剛畢業那年,她跑了多場大型招聘會,網申了多家知名企業,仍是高不成低不就。“那時候,媽媽正好要退休,於是就建議我頂替她進單位。”傅佳表示,母親供職的那家國企薪酬、福利都很吸引人,她就半推半就地順應了母親的意願。“去面試那天,我巧遇了高中的班長,無論從個人能力還是學歷專業,我都不如他。但他最後沒被錄取。”這一次經歷,讓傅佳深感求職的艱辛。
2000年以後,隨着事業單位聘用制的全面推行和公開招聘的開展,招聘不公開透明的現象逐漸有所緩解。目前《事業單位公開招聘暫行規定》也已經出臺,對公開招聘的範圍、條件、程序、權限、方式等作出了明確規定,以此改變目前事業單位進人不規範、不嚴格的狀況。但是,“倚老”求職的“潛規則”仍然存在。
中國社科院曾公佈過一份《當代中國社會流動》報告,通過實證研究得出這樣的結論:在處於優勢地位的國家與社會管理者、經理人員、專業技術人員中,子女的代際繼承性明顯增強,低階層子女進入較高階層的社會流動障礙在強化。
網友yali認爲,要改變就業機會不公的現狀,關鍵還在於用人單位不應被“父母名片”所左右。“找工作固然是學生實力的比拼,但同時也是一場學生社會資源和關係網的PK。一些搶手熱門的單位招聘人才不再大張旗鼓地走出去,而是隻在小範圍內發佈信息,除非內部有人或者有相應的社會資源關係網,才能獲得相關的信息。”她認爲,當大學生的父母地位和社會關係左右其求職成功率時,這是一種巨大的不公。而只有用人單位堅持“唯纔是舉”的招人理念,怪象才能得到遏止。
就業指導中心的工作人員表示,如果求職變成“比爹”,會致使畢業生就業態度消極,不利於企業人才挑選和內部競爭。而求職者的競爭力主要體現在學識和能力方面,即使擁有人情和社會關係等的影響,但是在實際工作中,內在能力纔是決定就業競爭力的關鍵因素。因此,求職者從提高自身能力這一途徑求職,纔是正道。
求職倚老現象頻出2
借力打力。
在古代,每年年底,國王都要帶領羣臣去看望最年長的老人,老人說,我有何德何能,驚動國王大人?國王說,您能活到這麼大年齡就是你的能力,你就是個勝利者。
每家公司裏或多或少都有那麼幾個倚老賣老的人,很可能熬走了幾任領導,對公司的歷史、人際關係瞭如指掌。這些老油條,多多少少有那麼一點資歷或背景,就像古代那個年齡最大的老人,國王都很尊重他。如果他自己再不自量力,倚老賣老,別人還真的拿他沒辦法。
如果是職場新人,面對這樣的老人,能利用他們的資源爲自己所用那是最好的,借力打力,投其所好,結成戰略聯盟,幫助自己儘快站穩腳跟,適應工作。也有的老人比較有個性,或者說,他們的能力和素質並不像他自己說的那麼高,甚至還有的人比較惡劣,此時,我們還是不能與其爲敵。做不了朋友也一定不要做敵人,要學會跟他們保持良好的關係,要相信他們的能量,雖然說不太可能把某一個人弄走,但是如果他調動各方面的力量,讓一個新人難受得半死,還是有可能的。
職場新人,低調忍耐,多看少說。不要輕易去“站隊”,避免參與幫派,在業務上謙虛學習,跟敵對兩方面都要保持一定的距離。
倚天屠龍記陳曉將出演張無忌 網友直呼求放過
職場pua的5個現象
孕早期女性出現尿頻的原因
女人夜間睡覺也會出現“性勃起”現象?
如何安然度過職場29歲現象
容易出現高不成低不就現象的星座分別有哪些
新版倚天屠龍記定檔 新版倚天屠龍記在哪播出什麼時候更新
女生的生理需求是什麼現象
頻頻染髮導致頭髮初老症?5個特徵證明你已經老了!
實現快速求職成功的9條規則
董卿謝娜朱軍 名主持直播現場口誤頻頻
求職面試應該怎麼做才能提高求職成功率
最實用的求職技巧,爲你的求職路保駕護航
擁有這些求職好習慣,應屆生求職成功率更高
老外求職回覆走紅網絡 慫字新解鬧出笑話
求職面試該如何提高求職信含金量
王菲即將復出 主婦髮型頻頻出鏡
求職者怎樣才能成功求職
求職者如何防範求職陷阱
隆胸出現排斥現象怎麼辦
電話求職和網上求職的方法與技巧
求職者怎樣規避求職風險
倚老賣老是什麼意思啊 倚老賣老解釋及出處
求職準備及求職技巧
首爾現野豬羣:市區頻繁野豬出沒現象具體詳情曝光
女人身體出現這9種現象說明健康下線了
企業應該如何看待員工離職現象
求職面試注意這些,助你橫掃求職之路的絆腳石
求職面試該如何展現自信
藝人吳克羣驚爆失聰!出現這些現象可能是警訊
遷墳出來的現象
白領如何應對職場不公平現象
新版倚天屠龍記什麼時候播出 新版倚天屠龍記劇照