職場上城府深的人
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職場上城府深的人,在職場上不得不注意這些,要學會良性競爭才能爲自己開闢道路,人品就在細節中透露出來,工作的時候要以自己的爲第一標準,那麼怎麼察覺職場上城府深的人呢?現在分享職場上城府深的人相關內容,希望對你有幫助!
職場上城府深的人1
1、說話模棱兩可
俗話說:“言爲心聲。”但是人心是難以捉摸的,特別是對於城府深的人來說。他們說的話常常模棱兩可,逢人只說三分話。
特別是在職場上,他們懂得把握說話的分寸,知道什麼話該說什麼話不該說。他們更知道“知無不言,言無不盡”是對交情深厚、關係密切的人而言的,但職場不是交心的地方,也不是結識朋友的地方。
2、善於自保
有時工作上明明有些坑他們知道,但是不會告訴你,等你進坑了,卻第一時間撇清關係,自保能力無可挑剔,也不會給予你什麼幫助,因爲他們沒有利益可圖。同事們都犯錯了,他地位自然而然會提高。
3、善於察言觀色、喜歡打聽八卦
腹黑的人喜歡搬弄是非,但如果憑空造謠就容易被揭穿。因此,他們會從打聽別人的“八卦”入手。先抓到對方的把柄,再在背地裏添油加醋渲染一番。
因此,這樣的人,對於別人的小動作都非常敏銳,他把能夠在細節當中、抓到別人的心思當作一種手段。腹黑的人最厲害的技能,就是拍馬屁,把恭維的話說的恰到好處,讓對方無法討厭他們。
4、懂得控制自己的情緒
很多年輕人,在工作中遇到不開心的事情時,都會直接表現出不高興的一面,這種人從來不會控制自己的情緒;當然職場中也有在做事時,習慣拐彎抹角的人,就算是與同事發生矛盾,也不會表現出暴躁的'情緒,這也是他們獲得好人緣的方法,他們懂得控制好自己的情緒;其實,能夠在同事們面前控制自己的情緒的人,是爲了隱藏自己而已,這是城府深的人身上有的特徵。
職場上城府深的人2
1、善於籠絡人心
謀聖鬼谷子說過這樣一段話,他說:
“如果人有了壞意識,要讓他改正是很難的。
如果自己的意見無人執行,自己的話沒人聽從,那是因爲沒有說到對手的心裏。
如果說得清楚、辯得明白、敢堅持,又能投其所好,說出的話,立論獨到,句句珠璣,清晰而有條理,能打動人心。如果這樣說服還行不通……那是絕對不可能的。”
鬼谷子的這段話,充分體現了用語言籠絡人心的方法。
而城府深的人,更是將鬼谷子這段話運用得爐火燉青。
城府深的人,籠絡人心是一套一套的,在人際交往的時候,大家總能感受到他的善意。
即便對別人的行爲有意見,也不會當場表現出來,還會站在對方的角度說話。
甚至會經常邀請對方吃吃飯,先把感情熱乎到一定程度,關係近了,到時候啥都水到渠成了!
這樣城府深的人,很會收買人心。
2、處事圓滑世故
《琅琊榜》裏,太子昏庸無能,靖王身份低微,只有譽王圓滑世故、八面玲瓏。
譽王既會討皇帝皇后的歡心,又能籠絡朝堂上的一干重臣,所以被加封爲七珠親王,風頭直逼太子。
他對外也做出一副禮賢下士的樣子,多次親自登門向梅長蘇求教,還費盡心思送了不少奇珍異寶,試圖拉攏人才。
譽王是一個城府極深的人,在職場上不乏有這樣的人存在。
他們爲人處事八面玲瓏,讓人挑不出任何毛病。
在和他人說話時,都很客觀公正,誰也不得罪。
但是他們之所以處事圓滑世故,都是爲了自己的利益,一旦自己的利益受損,他會用高明的手段讓你招架不住。
因此,職場上遇到這種人一定要給自己留一個心眼,保持一定的距離。
3、凡事多想一層
一個城府深的人,在人際交往過程中,一定會保持智商、情商同時在線。
你在和他交流的時候,你可能很簡單的一句話,對方卻在聽了之後,腦海中會立馬蹦出好幾種解讀。
當你還停留在事情的表面現象時,他早已對事情的本質進行了深度剖析。
尤其是在職場上,當遇到問題時,你只是簡單地想想解決辦法,但他們卻會在心中做出各種預演,就各種可能情況進行推測,最後選擇一個最有利於自己的應對方法。
城府深的人,對人對事都很謹慎。
特別是在處理事情時,往往會把一件事考慮得過於細緻,平常人想不到的,他都能想得到。
在這個過程中,他們往往會走在別人面前,獲得對整個局面的最大控制權。
因此,在跟這類人相處時可千萬不要着了道。
4、懂得隱忍,能屈能伸
“忍”,通常會被看作是一個成長的標誌。
懂得隱忍是每個人成長中的必修課,但是忍耐都要有個度。
隱忍,不是一味地退讓,更不是一味地妥協。
而城府深的人,更善於隱忍。
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