面試成功的技巧有哪些
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面試成功的技巧有哪些,相信每個人在面試的時候都希望有一個好的結果,面試在求職過程中是很重要的一個環節,其中面試成功是講究技巧的,下面小編分享面試成功的技巧有哪些,一起來了解一下吧。
面試成功的技巧有哪些1
求職之初,我搜羅了大量的面試技巧,有段時間,我把能記住的一些技巧應用到了面試中,明明有些緊張卻仍然要擺出一張近乎僵硬的笑臉,根本沒有很好地把自己表現出來。
在一家信息公司面試時,考官突然問我:“你覺得自己面試中存在的最大困難是什麼?”原來,考官覺得我談吐有些放不開。我很坦白地表示,面試中總是回憶各種技巧,生怕自己有疏漏。面試官說,“我做人力資源工作很長時間了,經常會碰到這種現象,同一個問題,在不同面試者回答中竟然有完全一致的答案,或者十分類似。我們一聽就知道面試者可能都背了些答題套路,而這樣的面試顯然是不能過關的`”。
雖然這次面試失敗了,但我終於搞明白了到底什麼是面試。我們和麪試官面對面的過程,其實是互相瞭解的過程。將一個精心包裝、又完全走樣的自己呈現在對方面前,或許會僥倖成功。
但是,日後用人單位會失望地發現,你並不是他們需要的人;而你也可能對自己的工作感到不甚理想。被想去的單位拒絕並不是件壞事,這說明目前你不適合他們的崗位,而你也有機會作重新的思考和選擇。所以,奉勸各位同學,做真實的自己纔是重要的。
面試成功的技巧有哪些2
面試成功技巧注重實際能力的體現
有家外資企業需招聘一名機電維修主管,前去應聘的有大學生,也有技校生。公司考官在本公司的數控機牀上故意設置了故障,要求應聘者在15分鐘之內排除。大學生李某面試前複習準備了有關理論問題,沒想到公司出了這樣一道題。不過,他覺得自己是大學機電一體化系的學生,做這種考題沒有問題。但他在機器上這裏檢查,那裏測試,忙出了一身汗,15分鐘到了沒能排除故障。而技校高級技工班學生徐某,不慌不忙,只用10分鐘就將故障排除,數控機牀恢復正常運轉。
招聘結果,技校生徐某被公司錄取。公司人力資源部經理說,我們公司招聘生產技術崗位員工,不只看文憑,而是注重實際工作能力。大學生理論知識豐富,如果實際能力也強,那最好不過。但在招聘時,往往有的大學生實際能力不強。而技校生儘管理論知識欠缺,但動手能力強,能派用場。在這種情況下,公司寧願放棄大學生而錄用技校生。
面試時注重實際能力
在現時大學生就業難的情況下,大學生求職應聘,光憑大學畢業證書和能應對理論知識面試已經不夠了,而要在面試時注重實際能力的表現,包括解決生產經營中管理問題的能力,處理技術問題的能力,策劃、公關、營銷能力,實際動手的能力等。在應聘面試者中,大家都持有大學畢業證書,實際能力的強弱就是能否被錄用的關鍵因素。
假如,學機械工程專業的大學畢業生不會製作設計圖紙,學計算機網絡專業的大學生不會製作網頁,學電子專業的大學生不會修電視機,學制冷空調專業的畢業生不會排除空調機故障,用人單位怎能招聘錄用。在用人單位注重應聘者實際能力的情況下,往往出現大學生“吃癟”,技校生吃香的現象。
當然,並不是說大學生實際能力差,只是相對技校生而言,大學生的動手操作能力弱,加上大學生應聘面試時注重理論知識,而忽視表現實際能力,因而被用人單位淘汰。有許多大學生在意識到自己求職應聘的弱點後,就注意努力去克服。如有不少大學生到技校去學技能,或是到高級技工培訓班學技能,然後參加勞動保障部門的國家職業技能鑑定,經考覈合格獲取有關專業《職業資格證書》。
當他們既持《大學畢業證書》,又持《職業資格證書》在市場求職應聘時,就有了明顯的優勢,加上他們在應聘面試時注重表現自己的實際能力,在規定時間內努力完成好實際能力測試題,達到測試確定的目標要求,求職應聘的成功率就大大提高。
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