企業領導述職述責述廉報告
本文已影響5.97K人
本文已影響5.97K人
企業領導述職述責述廉報告,學習工作中報告的類型有很多,不一樣的事情報告形式也不同,那麼,我們應該怎麼要怎麼寫報告。以下分享企業領導述職述責述廉報告,和小編一起來看看吧。
企業領導述職述責述廉報告1
按照區委的分工,我主要負責勞動保障與就業、殘疾人、外事僑務、科技、科協、接待辦、機關事務局等方面的工作,同時參與領導聯鄉包村入戶工作。在區委、區政府的正確領導下,認真履行職責,緊緊圍繞區委的中心工作,解放思想,順勢而爲,創新落實,實幹苦幹切實抓好分管工作。現將本人一年來德能勤績廉等情況彙報如下:
一、深抓實管,分管工作取得全面進步
(一)科技、科協工作取得新進步。始終將市黨政領導科技進步目標責任制與015—20xx年度全國科技進步示範市(縣)的創建工作爲區科技工作的重心來抓。充分調動科技綜合管理部門的職能作用,向區委提出多項對伊州區科技發展有促進作用的意見和建議,與科協等有關部門密切協作,認真制定切實可行的有效措施,對全區科技進步工作進行了全面督促檢查和整改。狠抓科技人才特別是科技特派員培養使用、科技扶貧攻堅、科技創新、科技興區素質工程、科普宣傳等重點工作,科技服務在促進農牧民增收、促進社會文明進步等方面的作用進一步提升。
(二)就業保障工作取得較好成績。以“民生爲本、人才優先”的工作主線,創新工作機制,狠抓工作落實,統籌推進城鄉就業、社會保障、人事人才、勞動維權等工作,各項工作進展順利,取得了較好成績。突出政策扶持就業、服務促進就業、培訓穩定就業、多渠道轉移農村富餘勞動力、創業帶動就業,全年城鎮新增就業7069人,完成全年任務的118%。扶持自謀職業、自主創業769人,完成全年任務的148%。加大勞動保障維權力度,勞動用工年審單位1422家,涉及人數22813人,審覈勞動合同21569人,補交社會保險18。22萬元。完善勞動關係協調機制,受理勞動爭議案件98件,結案72件;審批轄區內勞務派遣行政許可5家。堅持精準脫貧,落實就業扶貧政策,全力做好貧困勞動力就業工作,加大貧困勞動力培訓力度,積極與企業對接,鼓勵企業吸納貧困勞動力就業,開發公共服務崗位兜底安置年齡較大的貧困勞動力,實現就近就地就業。全區已轉移就業貧困勞動力1024人。
(三)嚴格落實調研工作制度。深入分管部門、結對幫扶鄉鎮開展調研,紮實開展聯鄉包村入戶工作,每月定期駐村工作4次,就“大衆創業、萬衆創新”、科技扶貧、科技創新、基層維穩工作創新、民族團結結對共建、基層文化建設等主題,紮實開展了系列調研活動。
(四)殘聯、機關事務、接待辦、外事僑務等工作穩步開展。以高度的社會責任感,做好殘疾人康復、就業、關愛各項工作;公共機構節能、集資建房、機關後勤保障等工作有序開展;高標準嚴要求做好接待工作,厲行勤儉節約。
二、認真落實學習要求,不斷提升德的修養
一是不斷提升學習力,增強工作創新能力,創造性地指導分管部門開展好各項工作。把學習作爲一種精神追求、一種政治責任、一種德行的修養,切實加強理論學習,始終保持政治、信仰的清醒和堅定,思想、心靈的純潔和乾淨。進一步增強學習的自覺性和系統性,繼續深入學習黨的十八大、十八屆三中、四中、五中、六中全會精神,特別是“xx一做”教育實踐活動開展以來,我堅持把學習教育貫穿始終,反覆研讀重要文件、重要講話、重要論述,提高認識,提高理論素養,不斷用黨的理論和政策武裝頭腦、指導工作、推動實踐。同時,系統地學習分管部門的相關業務知識、法律法規、領導科學等相關知識,不斷提高政策理論水平和領導藝術水平。二是堅持學以致用,切實用先進的理論指導工作實踐。積極參加區委中心組集體學習,自覺加強自學,揚長處、補短板;堅持學用結合、學以致用,把學習成果轉化爲指導實踐、推動工作的實際成效。自覺做到“多學習、少應酬,多實幹、少做秀,多補位、少拆臺,多奉獻、少索取”,努力做人民羣衆信賴的貼心人。三是深入部門、基層調查研究,虛心向基層幹部、羣衆學習,不斷提高分析問題和解決問題的能力。繼續完善與分管部門的日常溝通機制,避免因溝通不暢而導致工作質量不高。我於今年九月至十月在市委黨校參加爲期一個半月的脫產培訓,期間前往河南蘭考焦裕祿幹部學院、新鄉大別山幹部學院參觀學習,受到了極大的啓發和震撼,既獲得了知識的補充,也獲得了境界的提升,更加堅定了共產主義理想信念。
三、遵守黨的政治紀律和政治規矩,自覺抵制歪風邪氣
一是嚴明政治紀律。政治紀律是我們黨最重要、最根本、最關鍵的紀律。遵守黨的政治紀律、最核心的就是堅持黨的領導,堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗、基本要求,同黨中央、自治區黨委、市委保持高度一致,自覺維護中央權威。要求分管部門要堅決防止和克服地方和部門保護主義、本位主義,決不允許上有政策、下有對策,決不允許有令不行、有禁不止,決不允許在貫徹執行中央、自治區黨委、市委決策部署上打折扣、做選擇、搞變通。堅決防止組織觀念淡漠、紀律渙散,對組織忠誠老實,言行一致、表裏如一。嚴格執行黨的'政治規矩,決不能搞特殊、有例外。
二是認真執行關於廉潔從政8個方面、52個“不準”的規定,自覺遵守《廉政準則》,嚴格執行中央、自治區、市委和區委關於改進工作作風、密切聯繫羣衆的規定要求,始終堅持從自身做起、從點滴做起,把廉潔勤政作爲立身之本,下基層不給基層添負擔,調研輕車簡從,不搞迎來送往,不吃老百姓一粥一飯。時刻以十八大以來落馬的“老虎”、“蒼蠅”爲反面教材,自警、自省;更堅持以焦裕祿、楊善洲等爲民的楷模爲榜樣,自勵、自潔,在實踐中不斷提高廉潔自律的能力,做到思想上、工作上、作風上始終嚴於律己、清正廉潔。認真履行“一崗雙責”,切實抓好責任範圍內各部門黨風廉政建設責任目標落實,堅持把黨風廉政建設工作與分管工作同部署、同落實、同檢查。
三是時刻把“八種良風氣”作爲爲人處世的行爲準則,不斷進行自我改造、自我陶冶、自我完善,常修爲政之德,常思貪慾之害,常懷律己之心。堅持做好人、做好官,做人講原則,做官講官德,在實踐中把做人與做官統一起來,率先垂範、言而有信、行而有果,要求別人做到的,自己首先要做到,要求別人不做的,自己首先不做。
四、存在的不足和改進措施
通過深刻的自我剖析,認識到自身還存在很多不足,主要體現在以下五個方面:一是在工作上瞻前顧後、畏首畏尾,開展工作不夠大膽。二是深入實際、深入基層不夠,瞭解到的問題不夠全面深入。三是創新力度不夠,由於平時忙於很多事務性的工作,有些工作滿足於能過且過,深入研究不夠,沒有提出效益更好、效率更高的解決方案。四是學習不夠深入,很多時候都是浮在面上,沒有作深層次的思考。五是對分管工作指導不夠,有時候疲於應付上級檢查、考覈,沒有系統的統籌指導,工作中還存在一些薄弱環節。六是與分管部門溝通不夠深入,有時候侷限於分管部門的負責人主動彙報工作,深入各部門業務科室瞭解情況少。
在今後的工作中:一是深入基層、調查研究,虛心向基層幹部、羣衆學習,不斷提高分析問題和解決問題的能力。二是不斷提升學習力,增強工作創新能力,創造性地指導分管部門開展好各項工作。三是繼續完善與分管部門的日常溝通機制,避免因溝通不暢而導致工作質量不高。四是積極與上級部門聯繫,爭取項目、資金等,提升我們各項工作的積極性和主動性。五是不斷增強大局意識、全盤意識,勤于思考,積極爲哈密市的重點工作、重點項目出謀劃策。六是針對分管工作中的薄弱環節展開針對性的研究,逐一擊破,提升整體工作質量。七是積極爲分管部門爭取和創造各種學習、培訓機會,調動分管部門的積極性和主動性,不斷激發創新力。
企業領導述職述責述廉報告2
20xx年在院領導的關心支持下,在同志的幫助配合下,緊緊圍繞黨組年初確定的工作目標,恪盡職守,紮實工作,較全面地履行了崗位職責,較好地完成了各項工作任務。現將本人一年來的思想、工作、作風等情況述職如下:
一、加強學習,不斷提高自己的理論素養和寫作能力。
由於崗位的特殊性,分管辦公室文字綜合工作,主觀對政治理論和業務素質要求相對比較嚴格,客觀上要求自己要不斷加強學習,夯實理論基礎、熟練掌握領會上級院的決策部署和政策文件精神,工作中能與同志們團結一致,打成一片,做到了吃透“上情”,摸清“下情”。因此,一年來,我能夠自覺養成勤於學習的習慣,除堅持參加院裏的正常工作外,抽時間、擠時間,每天堅持看書讀報,瀏覽xx網頁、關注新聞動態,利用業餘時間加班加點學習理論知識和法律知識,不斷豐富自己、提高自己,在思想上、行動上與黨組保持高度一致,同時,積極撰寫宣傳信息調研,先後在、、、市x網、x週報、電視臺上發表信息調研20餘領導述職報告範文篇。
二、立足本職,嚴於律已認真做好各項工作。
今年以來,工作積極主動,勤勤肯肯,兢兢業業,不論是院領導交辦的任務,還是辦公室分配的工作,或是自己預見需要做的事情,我都能夠做到一絲不苟,統籌兼顧,有條不紊,認真負責地去把每一件事情幹好。
一是我秉承不計個人得失,愛崗敬業,工作中踏實肯幹,生活中樂觀待人待事,早一點上班,晚一點離開,用延長工作時間,爲自己充電,提高工作能力;用延長工作時間,把工作做深、做細、做精、使自己滿意,讓領導放心。
二是認真搞好統計報表和機要收發工作,每月按時上報統計報表,對報表中存在的問題,能夠虛心請教,認真糾正,定期搞好統計報表分析,用事實說明道理,用數字說明問題,受到了市院的表彰。同時,在機要收發上,認真學習操作規程,熟練掌握操作技能,嚴格落實保密規定,及時準確收發機要文件,爲領導及時掌握上級精神,提供可靠的政治保障。
三是積極開展人民監督員工作。一年來先後組織二次召開人民監督員會議,組織人民監督員學習有關法律知識、使人民監督員學法、用法、懂法。積極與人民監督員溝通,對我院“三類案件”、“五種情形”適時進行監督,由於採用的方法、措施得當,文書製作標準規範,得到了人民監督員對xx工作的肯定。同時,我院召開的“三類案件”、“五種情形”的做法被市院做爲樣本在全市推廣。
四是積極開展宣傳調研活動,爲改變我院宣傳調研的落後局面,按照領導的意圖,制定了20xx年1號文有關《宣傳信息調研活動實施方案》,並按照方案內容,對宣傳信息調研任務進行分解,落實到幹警,隨時調度,適時進行通報,及時兌現獎懲,有力地促進了宣傳信息調研工作的開展。
五是加強內部團結,注重協調配合;一年來按照辦公室的工作分工,我和x主任、x主任以及其他同志,相互配合,密切協作,做到分工不分家,遇事一齊抓,站在前幹在前,圓滿完成院黨組交給的各項工作任務。
六是積極開展批評與自我批評,不斷修正自己,提高自己,盡最大努力完成好黨組交給的工作任務。
三、加強協調,搞好服務,較好地完成了領導交給的各項工作任務。
辦公室的主要職能是參與政務、管理事務、搞好服務,歸根到底是爲領導、爲科室、爲幹警提供優質服務。因此,今年以來,我把提高服務質量作爲工作的立足點,盡心盡責幹好本職工作,努力爲領導、爲科室、爲幹警提供儘可能好的服務。認真做好上傳下達工作,辦公室無小事,尤其是在領導身邊工作,要做到事無鉅細、不遺不漏,逐一落實。一方面,認真分析、領會、把握領導工作的重點,圍繞領導的工作思路,通過辦公室的“樞紐”作用,做好上“情”下“達”工作,體現領導的工作意圖。另一方面,通過督查落實,及時掌握工作落實情況,做好下“情”上“傳”工作,使領導及時瞭解各項工作的進展情況。
四、注重廉潔自律,克已奉公,帶頭樹立xx“窗口”形象
在努力工作,改造客觀世界的同時,自己能夠不斷加強主觀世界的改造,注重黨性鍛鍊,樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,構築牢固的思想道德防線。在學習、工作和生活中,能夠從我做起、從小事做起,從現在做起,防微杜漸,對公家的一事一物,一草一木,做到不貪不沾;能夠正確對待榮譽、地位,擺正自己位置,以大局爲重,大事講原則,小事講風格,規範自己的言行,做到自省、自重、自警、自勵;能夠遵守公共財務使用有關規定,不損公肥私。
五、存在的問題和今後的打算
知不足而奮進是我的追求,行不止塑品德是我的目標。我雖然做了些工作,但離黨組的要求和同志們的期望還有很大的差距。一是開拓性、創造性工作不夠,有求穩怕變的思想;二是主動性仍顯不夠,職能作用沒有充分發揮;三是理論學習和專業知識的學習需要進一步加強;四是參謀助手作用發揮不夠。爲此我要以此次述職爲契機,虛心接受領導和同志們的批評和幫助,努力學習,勤奮工作,以良好的精神風貌,紮實的工作作風乾好今後的各項工作。
部門負責人述職述廉報告
處級幹部述職述廉報告
財務人員述職述廉報告
市場監管述職述廉報告
村幹部述職述廉報告
企業職工述職述廉報告
白百何風波後公開表態 講述從全職太太到職業女性
中層幹部述職述廉報告
總經理述職述廉報告
國企幹部述職述廉報告
副處長述職述廉報告
企業個人述職述廉報告2021
稅務系統稅務局領導幹部述職述廉報告
財務科述職述廉報告
科級幹部述職述廉報告
司法所述責述廉報告
市場監管局述職述德述廉報告
財務負責人述職述廉報告
最新個人述職述廉報告
餐飲經理述職述廉報告
述職報告範文 述職報告怎麼寫
科室負責人述職述廉報告
個人的述職述廉報告
國企幹部述職述廉報告2021
畢業後我淪爲女領導的私密情人 口述我和女領導的那些往事
紀檢監察述職述廉報告
村幹個人述職述廉報告
全職媽媽口述:我爲什麼要放棄高薪親自帶孩子?
副經理述職述廉報告
財務經理述職述廉報告
老人地鐵飈英語罵人:事件過程敘述,遭網友譴責(圖)
紀檢委員述廉述職報告
國企班子成員的述職述廉報告