認真識別考官情緒

認真識別考官情緒，在職場中，面試是一個很重要的過程，在面試的時候考官傳提出來的信息是很重要的，識別考官的情緒才能更好的應對面試，下面小編爲大家分享認真識別考官情緒，一起來了解一下吧。

認真識別考官情緒1

眉目傳神熱情自信

一般說來，眼睛會表現出自卑和自信、誠實和僞裝。在你進門後，面試者會叫你的名字，與你打招呼；在問話的過程中，他會用眼睛注視你。如果你的眼光遊移不定，逃避他的注視，這既表示你比較拘謹，也表示你對他的問題有一種自卑心理。

如果你與對方打招呼或提問時都能熱情地注視對方，則顯示你既有堅定的性格又有自信心。一個人誠實與否，可以從她的眼睛裏反映出來。如果她的內心爲某種事實擔心，而又無法坦白地說出時，眼睛是忽東忽西的。有的人會突然做出一些姿態轉移別人的眼神。而誠實的眼睛哪怕是避開別人，也會顯得是在認真地思考，而不是在打其它的主意。

認真識別考官情緒

女性在面試時，用眼睛注視招聘人很有用，但如果用過頭，不但會使招聘人感到不自在，你自己也會分神聽不清楚招聘人到底在說什麼。你可以時常注視着對方，偶爾點點頭或搖搖頭，讓對方知道你到底聽進去他的話沒有。

你必須識別面試主考官的身體語言變化，當面談者表現爲坐立不安，眼看桌面的小東西，手指頭輕敲着桌面，這時候你可以試着改變話題或主動提問題，讓面談者重新回到談話中來。當面談者分神時，表現爲眼睛到處遊移，或看着桌上的東西，這時，你說什麼他都沒有聽進去。當面談者不太愉快時，通常表現爲雙手在胸前交叉，身體向後靠，明顯的改變坐姿等。當面談者聽了你的話感到興趣時，表現爲坐姿向前傾，眼睛注視着你。

察“顏”觀色巧妙應對

你留給招聘人一個什麼印象呢？這可以從招聘人的眼神中看出一些。如果對方很滿意你，他的眼神一定會有所反映。他會隨你的話加強對你的注視，你能看到他的眸子裏多了一些光彩。如果很滿意你的回答，他會情不自禁地點點頭，凝神的眼光會突然閃亮。如果你能使他表現出這樣的眼神，你的回答可以說成功了。

最令人擔憂的是這樣的一種面試者：他的臉上似乎溢着笑容，但眼睛中卻無一絲笑意。如果始終不能改變他那雙眼睛，就說明你還未能使他滿意。有人把這種面試者的臉叫做“撲克臉”，說他們毫無真實的表情，笑容彷彿是印上去的。

如果對方對你的回答產生了厭煩，會有什麼表現呢？他會把視線拋到老遠的地方去，例如擡頭望天花板，側身注視窗外。這時，你應立即意識到自己說走了題或說得過於冗長，應設法趕快結束。有時對方的提問不當或理解不了你的話也會使你產生防禦、抗拒的心理，但作爲應試者，決不可也來這麼一番表情。

認真識別考官情緒2

如何徹底打動考官

1、用聲音喚醒考官的耳朵

我們在面試模擬的時候往往會發現好多考生答題時候不是低聲細語不知所云或者就是一個平調，本來考官還對你的內容感興趣但聽到你這樣的說話就讓人昏昏欲睡，沒了興致，所以我們要做到：聲音不一定高亢但應該是鏗鏘有力，音量放大不一定非常洪亮但最起碼的讓考官能聽清你在說什麼，音調不一定跌宕起伏但至少有點抑揚頓挫。我們考生只有做到這些讓你們的聲音喚醒考官的耳朵，纔是打開勝利之門的第一步。

2、用形象吸引考官的眼球

這裏的形象就包括你的打扮與舉止。

針對打扮我們要做到規範，不一定你在考場中必須穿白襯衫黑西服只要正式就可以，除此之外我們還要做到：

（1）髮型：髮型不好會影響整體感覺，但顏色一定是黑色;女孩兒務必要扎馬尾，不要披頭散髮。

（2）穿衣要得體：穿着不舒服的衣服，穿上去肯定不美，不符合你年齡的衣服，穿上去肯定不對，名牌西服，穿不對就等於浪費，所以一定要得體。

（3）配飾要精簡：男生在考試的時候最多的配飾也就是手錶了，建議對於佛珠之類在考試時儘量脫去;對於女生來講切記不到打扮珠光寶氣，有簡單的配飾即可，永遠記住這是在面試工作的`時刻而不是談婚論嫁。

針對舉止我們要做到得體，要給予考官充分的尊重，這些小小的細節往往就是影響你成績的一部分。比如當考官念引導語的時候要和考官有互動而不是專注着題本，或是在考官讀題的時候要給予點頭回復，答完題也要記住要感謝我們的考官，表示我們的尊重。另外，即便發現儀表有不足，也要從容自信淡定：要做到擡頭、挺胸、面露微笑。

考生只有做到這些讓你們的形象吸引考官的眼球，才能向成功更近一步。

3、用內容抓住考官的心靈

這部分是學生最關心的部分，也是考生難以達到的部分。要做到這個要求我們應該做到：

（1）答題有邏輯，結構分明

（2）具有透過現象看本質的能力，能通過材料看出背後到底反應的問題是什麼。

（3）做到人崗匹配。當然達到這樣的能力不是一蹴而就的，所以接下來的備考尤關重要同學們要做到多看，多想，多模擬才能真正達到要求。