聘期內履行聘用合同情況總結
本文已影響2.11W人
本文已影響2.11W人
聘期內履行聘用合同情況總結,總結是自己對於自己所知道的情況進行總結的一種方式,有利於發現自己的不足,下面分享有關於聘期內履行聘用合同情況總結相關內容,一起跟隨小編來看看吧。
聘期內履行聘用合同情況總結1
應該寫好幾點:
1、你對崗位和工作上的認識
2、具體你做了什麼事
3、你如何用心工作,哪些事情是你動腦子去解決的。就算沒什麼,也要寫一些有難度的問題,你如何通過努力解決了
4、以後工作中你還需提高哪些能力或充實哪些知識
5、上級喜歡主動工作的人。你分內的事情都要有所準備,即事前準備工作以下供你參考:
總結,就是把一個時間段的情況進行一次全面系統的總評價、總分析,分析成績、不足、經驗等。總結是應用寫作的一種,是對已經做過的工作進行理性的思考。
總結的基本要求
1.總結必須有情況的概述和敘述,有的比較簡單,有的比較詳細。
2.成績和缺點。這是總結的`主要內容。總結的目的就是要肯定成績,找出缺點。成績有哪些,有多大,表現在哪些方面,是怎樣取得的;缺點有多少,表現在哪些方面,是怎樣產生的,都應寫清楚。
3.經驗和教訓。爲了便於今後工作,必須對以前的工作經驗和教訓進行分析、研究、概括,並形成理論知識。
總結的注意事項:
1.一定要實事求是,成績基本不誇大,缺點基本不縮小。這是分析、得出教訓的基礎。
2.條理要清楚。語句通順,容易理解。
3.要詳略適宜。有重要的,有次要的,寫作時要突出重點。總結中的問題要有主次、詳略之分。
總結的基本格式:
1、標題
2、正文
開頭:概述情況,總體評價;提綱挈領,總括全文。
主體:分析成績缺憾,總結經驗教訓。
結尾:分析問題,明確方向。
3、落款
署名與日期。
聘期內履行聘用合同情況總結2
人力資源個人工作總結
伴隨着新年鐘聲的敲響,又迎來了嶄新的、充滿期待的20xx年。回望20xx年度的工作生活,感受到公司及身邊的人這一年來發生的巨大變化,我們的品牌在快速提升着,身邊的同事也都在不斷進步着,朝着同一個目標奮鬥着。新的一年到來了,也帶來了新的挑戰,在我們準備以全新的面貌來迎接新年的到來時,也不忘來回顧和總結過去一年來所做的努力。
人力資源部自成立到現今已經一年半時間了,很榮幸本人蔘與了人力資源部成長的歷程,從無到有,從當初的不完善,慢慢成長到今天的成熟。自20xx年以來,人力資源部的隊伍在慢慢壯大,引進了專業人才,專業水平得到了很大的提高,人力資源建設正在逐步走向規範,職能作用也在逐漸得到體現。公司領導對人力資源部的建設極爲關心,這對於人力資源部同事來說無疑是最大的強心劑。過去,大家可能對“人力資源”這個詞語感到有點陌生,不知公司設如此部門真正的用意在哪裏。
通過今年大家的同心協力,已慢慢取得了公司各部門絕大多數人的認可與支持。上半年因部門人手緊缺,使得一些工作無法真正展開,一直在做着基礎工作,今年上半年總監任職以來,對人力資源部工作進行了整理,明確了每個人的工作職責,使分工更加細緻化。
現對於今年的工作總結如下:
一、對於公司員工的人事檔案及其他資料進行收集及管理。
使其更加完善化,保持公司檔案的完整性,爲保證日後的分析工作提供更準確的信息。因檔案內容涉及公司有關機密,期間我保持着極高的警惕性和很強的保守意識。協助上級掌握人力資源狀況;填制和分析各類人事統計報表。爲人力資源規劃工作提借準確的信息。
二、負責管理員工勞動合同。
辦理勞動用工及相關手續;到目前爲止,勞動合同的籤屬工作開展的不是特別的順利,主要因爲市場推广部業務人員較散,集中的機會較少,經常都是來去匆匆,致使部分業務人員至今未能簽署勞動合同。計劃爭取過年這個機會,把合同簽署工作完成好。
三、結合公司制度及國家規定管理員工考勤和請休假管理。
按月準確出具考勤報表。其中員工考勤又是一個難點,公司實行上班刷卡辦法已經一年半時間了,由於部份員工一直未能適應新的考勤辦法所以效果一直不太好。
今年人力資源部特意爲此問題進行了考勤重申,並與綜合管理部技術人員討論後改善了考勤系統,但因公司許多工作崗位性質的不同,員工工作時間經常需要彈性化管理,還是不能很好的交上令人滿意的考勤數據,但爲了防止有些員工“言過其實”,照成考勤不公的結束,考勤系統還需更加完善。
對個人來講下一步重要應該在認真工作之餘加強學習,不斷提高自身專業素質,才能面對更大的挑戰,也纔不會被時代的潮流所淘汰。珍惜來之不易的機會,紮紮實實做好每份工作。20xx年人力資源部的責任將更加沉重,人力資源部一定安排並實施好新的一年的工作計劃,用實際的工作業績來說話。最後,祝願公司在新年裏一帆風順,一年更比一年好。
銀行招聘考試的那些事
履行崗位職責情況報告
那年花開月正圓吳聘爲什麼不娶胡詠梅 吳聘喜歡胡詠梅嗎
那年花開月正圓吳聘是被誰害死的 殺死吳聘的兇手揭祕
年度崗位職責履行情況怎麼寫
試用期內員工對工作的總結
招聘工作總結 招聘工作總結示例
網絡招聘不能有什麼歧視性內容
員工退休以後公司返聘總則
招聘面試的基本內容
公司內部競聘自薦書
小學教師履行崗位職責情況
工作應聘自我介紹的內容
個人履行崗位職責情況
教師履行崗位職責情況簡短
應聘成績第一落選 招聘方銀行回覆稱第一學歷太低
小學教師履職考覈表履職總結
招聘專員如何面試招聘者
去銀行的應聘理由
聘書和勞動合同是一樣的嗎
銀行招聘面試技巧
應聘銀行“行政後勤崗”的面試技巧
內部審計工作情況總結
招聘面試的基本內容
美團點評歧視招聘是怎麼回事 美團點評招聘信息
履行崗位職責情況範文
應聘面試一般有什麼內容
履行職責方面工作總結
招聘要求禿頭優先:年薪百萬聘禿頭的背後目的詳情
那年花開月正圓吳聘是被誰害死的 害死吳聘真兇真是胡詠梅嗎
結婚聘禮和彩禮的區別 聘禮和彩禮一般給多少
那年花開月正圓吳聘是怎麼死的 吳聘是誰 吳聘和周瑩怎麼認識的
應聘行政助理面試技巧