談談自己的優點和缺點
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談談自己的優點和缺點,在面試的時候,面試官最經常會讓面試者介紹自己的優點和缺點,這個在面試場上是很重要的,直接關乎考官對你的影響,下面小編和大家分享怎麼談談自己的優點和缺點。
談談自己的優點和缺點1
(1)儘管這是你的主觀評價,受個人自信程度、價值取向等影響很大,也就是說你所描述的優、缺點與實際情況可能不符,但你的陳述在一定程度上會影響考官對你能力的判斷。例如,考生謙虛地說自己語言表達能力尚需完善,那麼儘管你在此前的面試中語言流暢、結構清晰、層次分明,且能夠充分利用非言語符號,但考官下結論時多多少少會受到你自己否定性結論的影響。
(2)作爲一個“社會人”,考生實際具有的優點是很多的,如:勤奮學習、集體觀念強、善於分析問題、人際溝通能力較強,甚至連聽母親的話、對愛情忠貞也是優點。但考生一定要突出重點,即:非常出色的特質和與報考職位相關的優點。若考生反覆強調的優點其實很一般,就會適得其反了,同樣談缺點也應從這兩點出發,不要過於具體甚至恰恰相反:一個是“避實就虛”,談一談無關緊要的小缺點,而不要過於坦白暴露自己能力結構中的重大缺陷。此外還有一個“投機”的辦法,就是談自己的“安全缺點”,就是那些在某些場合是缺點,但在另外一些場合下又可能是優點的缺點,如你與那些對工作不負責任的人很難相處,經常由於苛求自己做事十全十美而導致工作的延誤等。不過這種“安全缺點”由於易讓經驗豐富的考官認爲你是“油嘴滑舌”,所以應慎用!
(3)談論優點應注意表情、神態、語調等,宜“低調”處理。有時可表示自己“更上一層樓”的希望和努力;談論自己的缺點不要停留於缺點本身,可將重點放在自己克服缺點的決心和行動上。
(4)不要泛泛而談,可以結合事例具體說明,儘管考官未明確要求。
(5)談優點不要超過三個(具體或強調談論的優點);談缺點只談一個並不少。
談談自己的優點和缺點2
關於優點:
優點是一個相對好回答的問題,每一個人身上都有很多優點,比如細心、適應能力強、善於學習等等。需要提醒大家的是,要儘可能說一些和工作相關的優點,比如孝順、體貼之類的就不要說,可以講一些諸如“不滿足於現狀”之類的話,別把自己誇的太玄乎讓面試官覺着你太自大就好。
切記的是,一定要舉例子啊同學們。不要和麪試官直接了當的回答“我不滿足於現狀”然後等着他問“比如呢?”,這樣就顯得太高冷了,要像說故事一樣的舉出一些不那麼泛泛的例子,比如:“對自己的能力總是不滿足,會去主動嘗試學習一些新的東西。高中的時候英語成績突出,經常能考到140分以上,但是我並沒有滿足,利用假期考了雅思,成績也還不錯,雖然不出國,但是當做是對自己的一種挑戰,很有成就感。”
是不是感覺有那麼一點賤賤的?這類問題本身就是這樣,你需要的是準備一個你覺着自己還不錯的優點,然後講一段別太長又讓人感覺還算真實的故事,就OK了,不需要多出彩,但至少不要爲自己減分就好。
給大家一些回答的比較好的:
1、給自己定下較高的目標並按部就班的'實現(可用高考、考研、留學等經歷來說明)
2、同時具有理性思考又有感性和美學的感受力(可以用爲什麼選擇建築、交互設計等專業來說明。)
可以參考這些答案自己準備一些回答,這個問題是沒有標準答案的。
關於缺點:
這是一個比較難回答的問題,答得太淺太泛會讓人覺着你不能很好的正視自己的缺點,答得太深太真實又會一不小心踩到雷區說到禁忌。
一些求職培訓機構給了大家一個看似聰明而又標準化的回答,“追求完美、偏執狂“等等,但是,實際是這個答案已經在5年前就被用爛了,除非你真的是這樣,並且能舉出一個極具說服力的例子,否則就不要用了。換位思考,如果你是面試官你會相信追求完美是最大的缺點嗎?別以爲把優點說成缺點就是最聰明的回答,很多時候會讓面試官覺着你油嘴滑舌,是在故意討巧。那應該如何正確的回答這個問題呢?
首先,要知道哪些是雷區,是一定不能說的缺點,比如:懶、脾氣古怪、不喜歡合作等等,這就好比說自己“貪嗔癡”一樣,是人性的弱點,但是不能在面試中說寶貝。在大雷區下,還有一些小雷區,就是針對特定職業的。如果你應聘的是會計,你就不能說自己不拘小節;如果你應聘銷售,就不能說自己缺點是內向、不善言辭;如果你是設計師,不能說自己缺乏創新精神等等。
其次,不要去談和工作不相關的缺點,比如潔癖、廚藝不好、挑食等等,別笑,真的有人這麼回答。但是你覺着面試官花時間面試你是想聽你嘮家常麼?同樣不要去談那些不痛不癢的缺點,比如熬夜會困、不善於理財,這種答案說出來會讓覺着不知道接什麼好,又渾身癢癢,所以還是不要說了。
第三,不要說那些無法改善的缺點,比如一看書就困、算數必須用計算器,這種缺點本身很正常,要是每個人的缺點都能改善都成完人了,但是在面試裏拿出來說就是你的不對了,會讓面試官覺着“你的這些頑疾既然得不到改善那我乾脆不用你好了”。
所以,到底要怎麼回答呢?!
在避免以上幾點的前提下,要在說出缺點後談談你正在或者即將要如何改進這個缺點。再重申一下,“優點和缺點“的問題是考察大家的自我認知,如果你最大的缺點是“拖延”,然後你明知道這是你最大的問題又不改,是鬧哪樣呢?會讓面試官覺着你是一個不思進取的人。所以,既然是考察自我認知,對於缺點問題最好的回答,應該是你知道自己的缺點並去改正它的過程,然後講一個真實又動聽的故事,就可以順利過關了。
一些比較好的回答:
1、有時候把任務佈置給別人,覺着不放心或者達不到自己的要求,會去親力親爲,所以儘管最後項目完成的不錯,但是可能會搞得自己特別疲憊,有時候也會影響到同伴的積極性。所以正在努力改進,會在事情開始前先和同伴統一目標和標準,然後分別執行,最後一起討論。
2、喜歡追求細節導致項目/作業未能按期完成。通過時間管理能力改變工作方式,先完成框架再改善細節得以解決。
3、不知如何拒絕,同事要求幫忙一概攬下,影響自身工作進度。通過多任務處理能力設定優先順序,以該優先順序表向求助同事展示自己手上工作,並給其一個自己在何時可以給予幫助的時間估計,讓求助人自行決定是否求助,問題解決。
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