領導爲何要重用職場小人
本文已影響5.35K人
本文已影響5.35K人
領導爲何要重用職場小人,在職場上難免遇到很多的坎坷,職場上的暗示要學着聽懂,遇到不喜歡的同事是難免的,做事遊刃有餘是工作能力強的表現,在職場上,領導爲何要重用職場小人是很重要的。
領導爲何要重用職場小人1
工作中我們總會遇到這樣的一種情況,這人明明是個小人,是大家都知道的小人,他的人品非常的壞,看到誰都說壞話,四處監督別人的隱私,遇到工作什麼都不幹,遇到功勞的時候使勁往前面竄,就是這樣的小人,什麼領導還要重用呢?背後都會有着一定的目的。
領導爲何要重用職場小人
一、也是一種監督!
有話叫做兼聽則明,偏聽則暗,什麼意思呢?意思就是身爲領導,在聽很多事情的時候,一定要學會兼容幷包,兩方面的意見,都聽一聽,如果只單純聽某一方面的意見的話,就會對自己的決策形成不利的影響,你信息來源度的越廣泛,就代表着你越來越接近事實的真相,所以領導也會重用一些人品不太好的小人,讓他們從另外一個角度看問題,反應問題,領導在綜合各方意見之後,能夠做出正確的判斷和選擇,所以領導也會在一定範圍內使用小人。
二、用完可棄!
當然了,小人還是有一個非常大的好處的,那就是到天然的劣根性,導致很多人對他都會很厭煩,這種人其實是最好用的,就像一張衛生紙一樣,有用的時候拿來用一用,沒有用的時候,完全可以拋棄,而且你對他進行這種拋棄,還能夠得到大家的支持,大家會突然覺得你好英明啊!你總是能夠在關鍵時刻,解決掉這些中梗阻,解決掉這些,不好的人和事,正是因爲如此,很多領導也會使用一些小人,因爲用這些小人真的沒什麼成本,有用的時候拿來用用,沒用的時候隨時可以拋棄,大家也會覺得這是理所當然的。
三、效果不錯!
除了以上兩點以外,還有一個非常重要的關鍵因素,那就是小人的使用效果真的不錯,你有很多正常的人去辦事情,他們會有很多的顧慮,也會有很多的原則,但是小人卻沒有這方面的擔憂,他們會想方設法的把你的事情給辦成,溜鬚拍馬,善於結交這些都是人家的拿手好戲,身爲領導,很多時候只重視結果,不重視過程,所以也會重用一下這些人,讓他們去創造一些價值,反正是如果使用的不好的話,也可以隨時拋棄,這有什麼啊。
四、額外收益!
小人如果獲得重用,他的內心會十分清楚自己爲什麼會被重用,最主要的原因就是自己能幹一些,別人不能幹的事情,自己也能夠背黑鍋,所以纔會讓自己在這個肥差上幹,自己當然要對領導進行有關方面的孝敬,而中庸一個普通的人的話,他就知道公事公辦,不能給領導創造一點點自身的個人價值方面的收入,所以領導有時候也會重用一些小人。
總而言之,大白話總結一下,那就是小人的工作能力不一定弱,小人還能夠起到監督別人的作用,小人還能給領導自身創造更大的價值,更爲關鍵的是,小人,隨時可以被拋棄。我是因爲這麼多的.,所謂的好處,所以一些領導也是會重用一下小人的。
領導爲何要重用職場小人2
職場中,領導爲什麼喜歡重用小人?3個原因,很現實
1、小人有“眼力見”
職場中,之所以有些員工被大家公認爲是小人,被人鄙視,是因爲他們爲了達到某種目的,喜歡順從領導的意思辦事,唯唯諾諾的,可這只是其他員工站在自己的角度看待的,這些小人對於領導們來說,卻是用着很順手的員工,首先,他們很會說話,會取悅老闆,不管什麼情況下,都能給領導們帶來好心情;其次這些員工非常有“眼力見”,很懂人情世故,在與人交際的過程中,很容易抓住對方的需求,做出讓對方滿意的事情,這在領導們看來是情商高的一種表現,所以這也是很多人不明白領導們爲什麼那麼喜歡得用小人的原因,因爲這些小人具備了領導人才有的特質
2、小人有“利用價值”
小人之所以是小人,因爲在利益與情感面前,他們會選擇前者,而領導正好可以利用小人的這些品性,用誘惑的手段結合小人的能言善辯,再加上其他喜好私下裏打小報告的習慣,很利於領導們收集一些自己不便出面的信息,變相的輔佐了領導的判斷,相比職場中只會拼命,不會見風使舵的老實員工來說,公司領導喜歡這些小人也是無可厚非的
3、小人便於“背鍋”
職場中,但凡能當上領導的人,都是有兩把刷子的人,他們會激發員工,以實現自己的目標;他們還會給公司裏的小人們一番小恩小惠,以便他們更好的聽從自己的安排,更好的給自己帶來利益、信息,或者擔負起背鍋的事情。
職場中,領導爲什麼喜歡重用小人?小人有“眼力見”,3小人有“利用價值”,小人便於“背鍋”,這個原因,很現實!你認同嗎?
職場中說服領導的方法
職場白領如何避免職場抑鬱
職場新人應該怎樣與領導進行溝通工作
職場自閉的重要危害:如何告別職場自閉
職場菜鳥如何變身爲職場精英
職場上應該如何高效地向領導彙報工作
職場上應該怎樣和領導相處
職場中領導喜歡的員工
職場中領導欺負你
職場小白如何建立自己的職場人脈
如何從職場小白晉升職場達人
職場如何看出你的重要性
如何從職場菜成爲到職場精英
職場中你需要提升的不是領導力而是情商
職場禮儀小故事揭示職場禮儀的重要性
職場新人如何快速成長爲職場達人
職場新人要用什麼香水? 年輕白領要用什麼香水?輕熟女高管要用什麼香水?強勢女魔頭要用什麼香水?
職場爲什麼要注重禮儀
職場新人與領導溝通技巧 職場新人與領導溝通技巧是什麼
職場被領導冤枉怎麼應對
職場中如何給領導送禮的禮儀
敢頂撞領導的人被重用
領導利用和重用的區別
職場人 如何聽懂領導的“潛臺詞”
職場中領導喜歡的員工
職場要如何辨別小人
如何成爲一個職場白領
職場中怎麼和領導相處
職場上被領導罵過嗎
職場新人領導不安排工作怎麼辦
職場新人如何穿搭?職場新人穿衣技巧
職場重用人才需要注意哪些問題
在職場上怎麼和領導相處