如何搞定難處同事
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如何搞定難處同事,在職場上我們需要與身邊的同事和老闆搞好關係,否則會給我們的工作上造成不必要的麻煩。大家都知道人際關係很多時候能夠幫助我們提高效率,但還是避免不了遇到難相處的,今天就教你如何搞定難處同事。
如何搞定難處同事1
1、瞭解這個同事背後的故事
一個人不會無緣無故的小心眼,也不會無緣無故的容易發脾氣,這些表面的現象都跟他的生活方式、或者是經歷有關。
小麗是財務部的會計,在公司是出了名的摳,大家聚餐從來沒有見她主動付過一次錢,平時也不多跟其同事說話。經過深入的瞭解才知道,小麗從小就失去雙親,是奶奶一手拉扯大的,現在奶奶的身體也不太好,家庭條件也不好,所有才會把錢看得比較重。看,當我們知道一個人的前生今世的時候,反而不會那麼討厭這個人了,反而會有一點同情他。
2、努力提升自己纔是王道
我們可能會遇到某些同事很難說話,有的時候對你愛答不理,有的則是脾氣很大,動不動就敢跟你大呼小叫。我們設想一下,如果你是公司的領導、是公司的老闆的話,對方還敢對你大呼小叫嗎?不管有什麼不滿,見了領導不還都得盤着,除非你是不想幹了。
3、保持良好的心態
對於那些難相處的同事,還是放平心態吧。你可以這樣想“對方本來就有一些小缺陷,自己幹嘛非要跟一個有缺陷的人過不去呢?”這就好比自己非要找一個不正常的人去吵架,結果把自己也搞的不正常。
4、考慮對方的感受
我們也需要經常換位思考一下,每個人的工作都會有自己的.難處,只要是工作職責內的事情,能幫就幫一把。不要因爲對方強勢、小氣、爆脾氣就刻意的跟對方過不去。跟別人過不去,其實就是在堵自己的路。
如何搞定難處同事2
1、友善待人
很多人把同事之間的人際關係想得過於複雜,其實是很簡單的。
和同事相處,第一點要做到友善待人。
如果你希望別人怎麼對待你,請你先要這麼對待別人。
在職場裏,如果你是一個友善、真實、表裏如一的人,同事會更喜歡跟你相處。
如果你是個表裏不一的人,當面說同事的好話,背地裏卻說她的壞話,她肯定讓你吃不了兜着走。
可見要想在職場長久混得好,友善待人是必不可少的。
2、不卑不亢
你有那麼多的同事,她們的能力肯定有高有低。
如果你自以爲水平高,就目空一切,跟同事說話時囂張到不行,這隻會讓同事十分討厭你。
如果你的能力不算強,面對比自己厲害的同事,也不需要覺得很自卑。
畢竟“術業有專攻,聞道有先後”,學好自己就行,不要強行和別人比較。
沒有比較,就沒有傷害。
3、意見不合時,保持淡定
和同事相處時,你會發現由於大家的原生家庭、成長環境等都不相同,所以對待同一件事情,往往都會有着不一樣的看法。
大家的想法不一致時,難免會發生一些分歧和誤會。
同事可能不理解你,甚至會因此中傷你。
遇上這種情況,你沒必要立刻火冒三丈,而要保持淡定。
如果是無關緊要的小事,你可以選擇私下溝通,儘量以寬容爲主。
有容乃大,你越懂得寬容,越能造就大的格局,在事業上取得比普通人更大的成功。
4、君子之交淡如水
和同事之間的往來,切忌冷漠,但也不要太過親密。
因爲如果你只是和其中一兩個人往來過密,就會給人一種形成了小團體的錯覺,這是同事關係的一大忌。
同事之間保持君子之交淡如水的交情,這樣會比較中立,大家都不會覺得虧欠了誰。
5、賬目要分明
俗話說“人情還人情,數目要分明”,確實如此,在同事之間,如果發生了經濟往來,賬目必須要分明。
我朋友小李,曾經碰到這樣一件尷尬事。
他有一次借了同事幾百塊錢,但之後一忙起來就忘記還錢這件事了。
而他的同事可能也不好意思催他,但又心有不甘,於是就把這情跟別的同事講了,結果後來全公司的同事都以爲小李是個故意不還錢的人,搞得他非常尷尬。
由此可見,和同事之間的賬目一定要分明,借了一定要記得還,不然就會遭遇像小李那樣的尷尬。
綜上所述,和同事相處,你要友善待人、保持不卑不亢,當你們的意見不合時,要保持淡定。和同事之間,要保持君子之交淡如水,彼此之間的賬目要分明。
只要能做到這5點,相信你和絕大部分的同事都能友好共處!
對於和同事的相處之道,你的看法是怎樣的呢?歡迎在下面留言和我互動。
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