職場新人最重要的90天應怎樣度過

職場新人最重要的90天應怎樣度過，很多新人小白都會遇到職場上的一些問題，在職場上沒有永遠的朋友和敵人，在職場上跟着前輩大牛可以學到很多東西，學會放下自己的職場壓力也是很重要的，職場新人最重要的90天應怎樣度過，職場上的那些事。

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1、熟悉你的職位、熟悉你身邊的同事

職場新人進入一個公司要想讓自己適應工作，就要熟悉自己的職位，熟悉身邊的同事。只有熟悉了公司、熟悉了自己的職位，熟悉了身邊的`人等，這樣才能在以後的日常工作中如魚得水。

2、擺正自己心態

不管你在學校是多麼優秀，進入職場你就是一個職場新人，要擺正自己的心態。要學會向身邊的每一個人學習，他們身上多少都會有讓你學習的長處。把別人的長處學來慢慢消化，然後運用到工作中就會讓自己也能變得優秀。

3、要學會主動學習

職場新人要想順利度過最重要的90天就要學會主動學習。初入職場你要學習的東西很多，包括爲人處世、職場禮儀、職場潛規則等。職場新人要虛心向身邊的人學習，不懂就問。平時也可以看看別人做過的案列，從中學習經驗，然後把成功的經驗運用到實際工作中。

4、少說話，多做事

職場新人初涉職場，要學會少說話多做事。不要暗地說別人的是非，不要捲入任何幫派鬥爭中，而要用心把自己的工作做好。

5、做一個重大選擇

在你度過了最初的30天，經歷了第二個30天和最後的30天。職場新人最重要的90天已經度過，你也已經知道自己是否適合所應聘的崗位，該工作是否適合自己的發展。這時，你應該選擇去還是留。適合自己發展又能滿足公司的要求就可以留下了。如果公司沒有按承諾出牌，那就選擇離開，以免會有更多的不便。

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1、 形成良好關係，有助於開始開展工作。

2、 形成良好關係，有助於更好地瞭解其他部門。

3、 形成良好的關係，有助於提高工作效率。

那麼職場新人應該如何融入職場圈子，找到更多朋友呢？

1、事先準備一些話題：比如自我介紹。把握重要的信息交流，而非瑣碎的、無關緊要的事情，在準備的過程中可以對鏡系統地練習。

2、把興趣點放在對方身上：在尋找話題的過程中要對別人感興趣，詢問別人經驗、當下心情狀態的時候是最容易拓展話題的。這並不難，因爲很多人都會擔心別人怎麼評價自己，其實大部分人也都在想這個問題，而不是評價別人。

3、傾聽和讚美：只有先成爲成功的傾聽者纔會有機會結交更多的人。沒有人會把自己的內心世界完全暴露給別人，也沒有人能夠不讓自己的願望從言語中流露出來。因此，瞭解別人最好的方式就是傾聽。不善傾聽的人，是因爲沒有一個能容進別人聲音的胸懷。傾聽與讚美是絕妙搭檔。讚美是一種最低成本、最高回報的人際交往法寶，在與人初次見面的時候一定要善於運用這一法寶。

4、讚美時也要掌握原則和技巧。首先要真誠，名副其實、發自內心的讚美，才能顯示出它的魅力。其次是適時，恰到好處的讚美十分重要。