股權激勵遭21名員工放棄

通常情況下，由於認購價格大幅低於二級市場價格，上市公司員工對於限制性股票往往不會拒絕。然而，《每日經濟新聞》記者注意到，維格娜絲剛推出的“半價”限制性股票激勵計劃，卻十分意外地出現21名員工全部棄購，20名員工部分棄購的情況。這一異常情況的背後，有何玄機？

1200萬浮盈遭棄

據維格娜絲8月4日公告顯示，公司已於近日完成了《2017年限制性股票激勵計劃（草案）》（以下簡稱激勵計劃）所涉限制性股票的授予登記工作。公司以13.13元/股向125名激勵對象累計授予了423.1564萬股限制性股票。

記者注意到，與維格娜絲5月23日發佈的激勵計劃披露的情況相比，公司授予的限制性股票無疑出現了一定程度的縮水。公司原擬向包括副總經理、董祕陶爲民，副總經理周景平在內的`合計147人授予534.5萬股限制性股票。

對比之下可知，有22名激勵對象沒有掏錢攬下公司給予的這份福利。這種情況讓人有些難以理解。要知道，與維格娜絲當前的股價相比，公司限制性股票13.13元/股的行權價可謂是“相當的便宜”。該價格相當於公司8月4日收盤價24.79元/股的5.3折。

在這22名員工中，維格娜絲副總經理周景平是個特殊情況，公司計劃向其授予8萬股限制性股票。而周景平之所以沒有出現在認購對象之列，源於其在3月8日減持了持有的維格娜絲股票25萬股。爲避免短線交易，上市公司決定暫緩授予其8萬股限制性股票。

但在周景平之外，仍有21人沒有參與此次認購。

事實上，維格娜絲限制性股票遭棄不止於此。除了前述21名激勵對象全部棄購外，還有20名激勵對象放棄認購部分獲授的限制性股票。合計算來，這41人放棄認購了103.3436萬股限制性股票，放棄的浮盈合計約有1200萬元。

公司稱因員工資金不足

對於部分員工放棄認購的原因，有投資者認爲，原因不外乎幾種，要麼是公司給的是激勵價格不夠誘人，或者激勵對象對公司達成業績解鎖條件信心不足。

根據激勵計劃，除了個人層面考覈外，激勵對象獲授的限制性股票解鎖，上市公司層面需在2017年~2019年完成相應的業績。具體來看，以維格娜絲2016年扣非後歸屬於上市公司股東的淨利潤爲基數，公司2017年~2019年扣除股份支付費用影響和非經常性損益後，歸屬於上市公司股東的淨利潤增長率將分別不低於20%、60%和90%。

維格娜絲一季報顯示，公司當期實現淨利潤2965.08萬元，同比增長31.79%；不過，在扣除非經常性損益後，公司淨利潤只有1315.6萬元，同比下降34.87%。此外，因授予限制性股票，公司可能需在2017年、2018年分別攤銷數百萬甚至上千萬元的費用。這無疑將進一步降低公司的淨利潤水平。

按照一季度的業績，對於員工而言，似乎存在着股票無法解鎖的可能。而如果上市公司最終沒能完成業績目標。這些激勵對象獲授的限制性股票將被公司回購。根據激勵計劃所稱，除計劃另有約定外，回購價格爲授予價格。

對此，《每日經濟新聞》記者以投資者身份致電維格娜絲，公司證券部人士表示，放棄的那部分人中有很多是韓國人，這些人在中國可能沒有那麼多資金，所以就選擇放棄。另外部分放棄的員工也有自己資金上的考量，家裏資金比較緊張，無法在短時間裏籌到足夠的錢。其表示，公司業績應該與此無關，公司上半年的業績將包含Teenie Weenie的盈利。

在一季報中，維格娜絲曾表示，因公司收購Teenie Weenie後合併報表影響，預計2017年上半年淨利潤同比將有50%至120%的增長。