員工不服從領導安排工作怎麼辦
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職場中,下級服從上級,這幾乎是一條鐵的紀律,但是,凡事都有個例外,比如有些領導給員工安排工作,部分員工會不服從領導的安排,這樣的結局往往很尷尬。以下小編爲大家整理了員工不服從領導安排工作的相關內容,希望對大家有所幫助!
1、從領導自身來說
身爲管理者,領導要注意提升自己的領導水平和綜合素養,改進自己的領導方式和工作方式,甚至還要加強自己的語言溝通表達能力,確保自己對工作的分解是科學的,對下屬的工作安排是合理的,尤其是在給下屬員工安排工作的時候,能夠準確、清楚表達自己的管理意圖,讓下屬員工能清晰明瞭知道自己要幹什麼以及該幹什麼,甚至是知道自己應該怎麼去幹。
2、從員工的角度來說
作爲領導的.下屬,且不說領導的工作安排是否合理,哪怕是自己對於領導的工作安排有異議,那麼你也可以通過合理、正當途徑來反映自己的訴求,但是本着尊重領導和上級的原則,至少你沒必要直接拒絕領導的工作安排,因爲這樣做的後果,對於領導來說,或許只是一時面子上的過不去,但是對你而言,或許就是今後工作中會被領導盯着你,導致你處處舉步維艱。
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