職場上如何高情商處理好人際關係
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在職場上,如果你不會如何去處理好人際關係,那麼這將會是影響你職場發展的一大因素。以下是小編爲大家整理職場上如何高情商處理好人際關係相關內容,文章希望大家喜歡!
做法一、話不說太滿
職場上高情商的人,爲什麼看起來那麼容易與人相處?
因爲他們都有這麼一個共同點,就是說話不喜歡說得太滿,這樣在聽者心中自然舒服,而且自己也有迴旋餘地。俗話說:”話不能說得太滿,人不能熟得太快“,就是這個意思。如果一個人總是喜歡說話說得太滿,給別人的印象就是愛吹牛或不踏實,這樣的人在職場上,大家自然不喜歡過多的交往,自然在人際關係上就容易被冷落。
還有一點就是情商高的人,都不喜歡跟陌生人熟得太快,你可以對人禮貌有禮,給人留下一個好的印象。但不能與陌生人熟得太快,這樣會顯得你有意去巴結人家,以後在交往過程中自然人家會看低你一分;還有就是你過分與人熟得太快,也會有一種熱臉貼人家冷屁股的感覺。這2種感覺都會讓你在職場人際交往上,處於一個被動的位置。
做法二、不附和別人的自嘲
工作中,經常會碰到有一些喜歡自嘲的同事或客戶,這時候你可別跟着人家話題去添加去擠兌,可能當場別人不會對你說什麼,但心中對你這個人的評價自然差了,因爲自嘲的人只是自我娛樂一下,可不希望別人當真。
職場上高情商的人在面對這種情況的時候,便很會處理,他們懂得,別人自嘲可以,但自己卻絕對不去附和,這樣大家才容易相處,不至於會爲了一句話,就可能傷了雙方的感情,那就不太好了。
做法三、學會分析別人的話
凡是職場情商高的人,都會穩重如山,不會輕易表現自己的情緒在臉上,因此對於一些別人對自己的評價與話題,也自然淡然處之。原則有一個,那就是:第一,別人說自己的'話,批評自己的話,自己要認真聽,吸取教訓,不要認爲自己很了不起,不會犯錯,聽不進別人對自己的批評,學會聽別人的話,反省自己,才能讓自己更加進步;第二,別人誇自己,不要隨便當真,有些人喜歡到處誇獎別人如何了得,如果你當真就傻了。
所以,高情商的人,在處理職場人際關係時,第三個做法就是學會如何去分析別人對自己說的話,不要隨便讓別人的話左右了自己的想法與判斷力,只有這樣做了,你才能在複雜的職場人際關係上,遊刃有餘。
做法四、學會拒絕
在職場上,人際關係不會因爲你是個老好人而變得好,那樣的關係是人家吃定你了,才和你維持一起的,因此吃虧的是你自己。
所以職場上情商高的人,都明白一個道理,那就是在職場上要學會拒絕,因爲沒有人會真正感激你的善良,他們只會藉助你的善良,對你得寸進尺,如果你某一天不想幫助別人了,大家還認爲你眼高不識人了,彼此關係自然差了。
做法五、信任與懷疑都應有
職場上就是一個充滿相互競爭的戰場,因此實行的是叢林規則,在這些充滿明爭暗鬥的環境下,情商高的人都懂得一個道理:有分寸的去信任,有理由的懷疑。
因爲高情商的人知道,任何一個人,都不可百分之百的去相信,去信任,畢竟背後捅刀子的人也不是沒有,提防點總不會有壞處;而當你要懷疑一個人動機的時候,你就要找到一些確鑿的理由,纔去懷疑,不要無中生有的懷疑,那樣不但讓自欺欺人徒增煩惱,而且會因爲你的懷疑而造成一段好好的人際關係壞掉。
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