職場應該怎麼混

你知道在職場應該怎麼混嗎？職場是一場沒有硝煙的戰場，每個人都想在自己的職場中混出一個好的道路，那麼，你瞭解職場是如何混的嗎？下面小編收集整理了一些關於職場應該怎麼混的知識。

一、工作的態度

態度決定一切，這是不管咱們走到哪都不變的一個真理，想要在職場能夠有一番作爲，能夠讓自己混出一片天地，首先就得讓自己的工作態度端正起來，這也決定着領導對你的第一印象，當領導有事情安排我們去做的時候，不是特別難的事情就不要拒絕，機會是難得的，要把握機會然後出色的完成，領導對你的工作態度就會表示認可。所以說，領導給自己安排任務時，一定要有好的態度。

二、團隊精神

職場可以說是由一些小集體所組成的大集體，不同的職員們組成小組小團隊，這些小團隊雖然規模不大，只要每個成員都有集體意識或者精神，其中的力量是不言而喻的，當大家在工作的時候能夠互幫互助，不懂的時候能及時的提出來大家一起解決，每個人都能謙虛的請教，如果你也能成爲其中一員，是一個團隊精神特別強的人，就會與大家相處的非常融洽。所以說，大家在平時的工作中，要養成良好的團隊精神。

三、工作要積極

工作積極的人是領導最喜歡的下屬之一，因爲現在有很多人不喜歡現在的工作，當初找工作的時候沒有考慮清楚，每天就是滿腹怨氣的上班，領導是最討厭這種員工的，所以大家要在選擇工作一定要選擇自己喜歡的工作，這樣上起班來也是非常的積極。

四、有一定的實力

在職場中上班一定要有自己的實力，這樣自己能夠根據自己的情況去換工作，也不害怕找不到工作，雖然公司經常有新人加入進來，但是公司不會將有經驗和有實力的人給辭掉。

五、有更好的想法

在職場中大家要有自己的想法，當領導給自己安排工作任務的時候，在完成任務後要主動的去找領導給自己安排工作，或者多給領導一些實用的建議，領導對你印象就比較深刻，也就意味着更喜歡你。

六、要注重別人的感受

在職場中與大家相處的時候，要注重對方的感受，不要沒有經過別人的同意就隨便拿別人的東西，儘管是一支筆，或者大到電腦等等，更不能在背後說別人的閒話。所以說，大家在與同事打交道時，要充分主動對方的感受。

七、要不怕困難

困難是不管在哪裏都是無法避免的問題，只要大家輕易的放棄，世上無難事只怕有心人，需要的是能夠堅持的'人，遇到問題積極的去解決。

一、職場之神：領導微表情

1、說話的時候不擡頭，不會去看你，其實這是一種不良的徵兆輕視下屬的表情，認爲此人無能。

2、從上往下看你，其實是一種驕傲自負不把別人當回事的表情。

3、他緊緊的盯着你看，想試圖說什麼，他在等待更多的信息，他對下級的印象尚不完整。

4、對你說的話，眨眼點頭。這表示他十分贊同你的做法。

5、眼神銳利，沒有什麼表情變化，此時此刻，他想看穿你的想法，也想說明他的職位比你高，你不要嘗試說謊去騙他，因爲會被他一眼看穿。

6、上司偶爾往上掃一眼，與下屬的目光相遇後又如下看：如果多次這樣做，可以肯定上司對這位下屬還吃不準。

7、四處打量，微微點頭，這個時候，不要去解釋或者想改變他的想法，在他心裏很多事情已成定局，你沒有扳回的機會了。

8、雙手合掌，從上往下壓。此時此刻證明他很放鬆，他這麼做只是讓自己保持平衡。

9、雙手插腰，肘彎向外撐：這是好發命令者的一種傳統人體語言，往往是在碰到具體的權力問題時所做的姿勢。

10、上司坐在椅子上，將身體往後靠，雙手放到腦後，雙肘向外撐開。這固然說明他此時很輕鬆，但很可能也是自負的意思。

二、如何成爲職場達人?

1、注重外表

不管你承不承認這是否公平，好看的人通常都更容易握有更好的資源。大多數的職場之神認爲出挑的外貌會對職業生涯有幫助：面試時，好看的人更容易合面試官的眼緣;工作時，好看的人做對了是“明明有顏值，卻偏偏靠才華”，做錯了是“帥哥美女偶爾失手”。

所謂“佛靠金裝，人靠衣裝”。想要變得好看，不僅靠先天的條件，後天的“勤勞”也必不可少：女士們可以早起10分鐘，化一個淡妝，穿上得體的衣服，漂漂亮亮地去上班;男士們則要在臨出門前花上一分鐘檢查一下鬍子是否刮乾淨、髮型是否整齊、指甲是否修剪乾淨、衣服鞋子是否整潔，身上是否有異味，乾淨整潔是評判一位男性外表的重要標誌。

2、認定目標不放手，不懈努力

很多時候，能走到底、取得最後的勝利果實，並非取決於眼界的獨到、能力的比拼、扭轉乾坤的魄力或是機遇的青睞，而是很簡單的原因——堅持在這條路上走下去。和“潛力”與“能力”相比較而言，“毅力”更重要，但大多數人卻輕易地懈怠了。高凡獵頭資深顧問教我們，不管受到多少打擊和挫折，能從挫折中迅速恢復過來，越挫越勇，朝着目標走下去，一定會實現自己的目標。

3、抓住一切表現機會

機會稍縱即逝。在職場上，職場達人必須有辨別機會的眼光，更要有抓住機會的實力。請記住這個事實：“挑戰即機會”。當你爲一個技術BUG而苦惱時，當你爲客戶演示PPT而戰戰兢兢時，當面對老闆問話時，千萬不要退縮，抓住這些機會，顯示你的技術能力，顯示你的口才，顯示你是如何關心公司的，一旦再有類似問題時，領導、客戶、老闆第一個想起的可能就是你，有的時候抓住一個好的機會可比埋頭苦幹有效得多。

4、情商高，人緣好

情商是人類最重要的生存能力。一個人的成功，智商的作用只佔20%,其餘80%是情商的因素。一個人如果不具備情感能力，缺乏自我意識，不能處理悲傷情緒，沒有同情心，不知道怎樣跟人和諧相處，即使再聰明，也不會有大的發展。所以說情商在職場上扮演着輔助成功的角色。所以保持自己的高情商，控制好自己的情緒，與領導、同事、自己以及工作之間，都好好相處吧。