喪假可以請幾天

你有了解過喪假可以請幾天嗎？家中遭逢變故是很多人都不願意見到的，爲了讓人處理後事，請喪假是國家規定的勞動人民的權利。小編精心爲大家整理了喪假可以請幾天，希望對你有所幫助。

請喪假是勞動者的合法權益。

《中華人民共和國勞動法》第五十一條規定，勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。

根據以上相關法律法規的規定，勞動者依法享有帶薪休喪假的權利。因此，公司應當依照國家法律規定給予員工帶薪休喪假。

由於法律對喪假期限沒有明確規定，一般參照《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》的有關規定。

一、職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。

因此可知，只有直系親屬死亡時，纔可以請喪假。根據具體情況的不同，由本單位的領導批准，給予一至三天的喪假期限。

二、職工結婚時雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據路程遠近，另給予路程假。

三、在批准的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發，途中的車船費等，全部由職工自理。

喪假的國家規定

其實對於婚喪假，我國目前還沒有專門的法律層面的.具體詳細規定，下面僅是一些常用規定：

《勞動法》第51條：

動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。

根據《工資支付規定》，社會活動是指：依法行使選舉權或被選舉權；當選代表出席鄉(鎮)、區以上政府、黨派、工會、青年團、婦女聯合會等組織召開的會議；出任人民法庭證明人；出席勞動模範、先進工作者大會；《工會法》規定的不脫產工會基層委員會委員因工作活動佔用的生產或工作時間；其它依法參加的社會活動。

勞動和社會保障部《工資支付暫行規定》第11條

勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資。

根據以上喪假規定，勞動者依法享有帶薪休假的權利。因此，公司應當依照國家法律規定給予員工帶薪休喪假。

另外目前國家關於這方面的規定主要是針對國營企業，其他類型的企業沒有明確的規定，如果你不是國營企業的職工，則可以根據雙方簽訂的勞動合同並結合公司相關的書面規章制度來判斷。

如果是國企員工，具體可參照原國家勞動總局、財政部《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的規定》：

國有企業職工的直系親屬死亡時，企業應該根據具體情況，酌情給予職工1—3天的喪假。直系親屬包括父母、配偶和子女。如果職工死亡的直系親屬在外地，需要職工本人去外地料理喪事的，企業應該根據路程遠近，另外給予職工路程假。職工在休喪假和路程假期間，企業均應當照常發放職工的工資。職工在途中的車船費等，由職工本人自理。