職場生活的幾種誤區
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職場生活的幾種誤區,很多新人小白都會遇到職場上的一些問題,懂得人際交往也是職場制勝的法寶,我們面試的時候一定要自信,職場不會相信眼淚,小編這就帶你瞭解職場生活的幾種誤區。
職場生活的幾種誤區1誤區1、 加班可以提高工作業績,值得
爬行動物都有一種“假死”的本能,人在過度疲勞時也會,俗稱“暈倒”,又叫“暈”。而在沒有暈倒之前,你總認爲可以再堅持一段時間。其實,那段時間的加班,已經讓你神經阻塞,信息傳達不通暢,腦袋轉不動不提,由於信息傳導呈現單通路狀態,更容易使你在衝動或盲目下做出決定,造成失誤。
所以,過來與業績的關係往往成反比。而且,事實上,很多人玩命工作並非爲了創造價值,而是滿足“我很勤奮”所帶來的心裏暗示,想要藉此贏得更多的讚許。
誤區2 、我可以不把工作帶回家
是的,你可以不把工作帶回家,但很難不把工作的情緒帶回家。工作過於勞累,很容易變成負面情緒,當你回家面對親人,最常做的是,就是把負面情緒合理化:“爲了這個家我累一天,就不能讓我嘮叨幾句啊!”“我都這麼累了,讓你倒杯水還說三道四。”事實上,你想抱怨的並不是親人,而是客戶,老闆或這些情緒者同事,卻把負面情緒投射到家人身上。而後,你反過來還要勞力飛身來處理被自己搞壞的家庭氛圍或家庭關係。
誤區3 、我知道那些對抗過勞的方法:逛街,吃零食,扔枕頭…
這些確實是抗過勞的方法,但確實不提倡,因爲它們只能起到止疼片的作用。而且,這些方法常常引發不良的副作用:
1、逛街後,你或許會因爲錢包失血過多而鬱悶
2、狂吃零食後,你會擔心身材走樣兒恐慌 雖然這些暫時對抗了疲勞,可以卻引發了其他壓力。
我們提倡一些更健康的抗過勞方法,比如悶頭睡一覺。畢竟緊張亢奮之後,需要一個緩慢的過程才能進入休息期。不妨採用平緩的方式,而非劇烈且具有刺激性的活動。
職場生活的幾種誤區2大話職場智慧
1、批評別人很容易,動動嘴就可以了,且貌似苦口婆心、諄諄教導的導師心態。看清自己則很難,有的人一輩子也沒能正確認識自己。太多的人只把眼睛盯在別人的缺點上,卻極少恕自己與別人比起來還有更多的不足。
2、太多的人容易驕傲。被奉承幾句領軍人物、大師,或著名的XXX,就會自我感覺良好,甚至很得意。殊不知,立馬就被人家看到你屁股後面那高高翹起的尾巴來。
3、不要不說話,也不要常說話。不說話和常說話有一個相同的結果,就是容易被忽視。所以,人,要學會在該說話的時候說話,不該說話的時候閉嘴。少說話應是一件開心的事。守口如瓶,對人對己,益多害少。如果開口,能幽默一點,於人是樂,於自己是享受。所謂:大事要小聲說,急事要慢着說,小事要幽默着說。
4、把自己想得太聰明,是愚蠢的表現;把自己想得太愚蠢,是自卑的表現;讓自己理智一些,這纔是聰明的表現。自己都不把自己當人看,別人還怎麼拿你當人?許多時候,我們總埋怨別人對不起自已,爲什麼不低頭想一想,自己所做的是否對得起別人?
5、中國人很講究人情,搞關係網。明明按規定政策可以順理成章辦的事情,非要通過人情關係去搞。這樣搞關係的人覺得自己人脈廣、路子廣,被搞關係的.人也覺得自己有面了、有能力。這種人情關係網越來越混亂,導致人人去搞人情走關係,人人自危。
6、世界上有很多事,是很難說對與錯的。站在你的角度,你認爲錯了;而站在別人的角度,人家認爲對了。對與錯的判別,往往與一個人所站的角度不同有很大關係。也正因此,世界上每天都在發生誤解、爭執、恐怖襲擊和戰爭。和諧是人類的理想,也是個永遠難以實現的夢。
7、有些人很賤,你若對其客氣,他就要端架子,真把自己當成爺爺或奶奶;而一旦你端架子,他立即把自己變成孫子。不知道如何擺正自身位置,是當下很多中國人的軟肋。更多世故的人,知道自己何時可以當爺,何時該當孫子。這種人的盛行不能不說是這個社會的悲哀。大千世界,人人平等,不要高看自己,也不要看小自己。先把自己當人,別人才能把你當人。
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