【推薦】實習計劃錦集5篇

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時間過得太快，讓人猝不及防，相信大家對即將到來的工作生活滿心期待吧！爲此需要好好地寫一份計劃了。你所接觸過的計劃都是什麼樣子的呢？下面是小編幫大家整理的實習計劃5篇，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

實習計劃篇1

一、實訓目的

使學生直接面對市場需求，加強了學生社會實踐設計能力，激發學生的創作熱情。檢驗學生是否能夠熟練地使用Photoshop、CorelDraw等軟件進行平面作品的創意與設計，掌握平面作品設計的原理與方法，強化學生繪畫和平面設計的基本功，提高學生平面設計水平，開發學生平面設計設計的思維力和想象力，在能力方面，要求通過平面設計訓練，進一步提高學生綜合運用所學知識進行平面作品設計的能力，具備正確處理設計中的問題，合理進行設計，利用計算機進行設計繪製圖形的能力，培養學生動手能力、綜合應用能力和團隊合作能力。

二、實訓內容

平面設計綜合實訓內容是以《我的中國夢》樹立當代大學生堅韌不拔的拼搏精神，勇於承擔人才強國的重任，以激情飛揚的青春活力不斷添加祖國前行的"燃料"，爲大背景。

採取"命題+自選"的方式，從"教育政策宣傳"、"三愛三節" (愛學習、愛勞動、愛祖國)(節糧、節水、節電)、"給孩子快樂童年"、"青少年文明禮儀"、"知識改變命運"、"到西部、到基層創業"、"校園平安和諧行動"、"信息化促教育公平"、"推廣普通話"、"運動是每天必修課"、"資助成就夢想"等方面取材創作公益廣告作品。完成兩項反映當代大學生正能量方面的平面創意設計

三、實訓要求

1.平面作品設計要求：以靜態畫面形式展示的作品;

2.作品可以是海報、漫畫、宣傳單、攝影等表現形式。

3、綜合實訓完成時，要求每人提供以下內容： (由班長負責收齊)

(1)撰寫創意說明一份，不少於200字(Word格式，字號爲小四號)，

(2)提交平面作品電子稿：一律採用PSD和jpg格式(各一份)，

(3)提交(銅版紙)紙質稿一份，規格A3大小，在紙質稿下邊一律預留出2cm的白邊位置，在底部居右的位置輸入學生個人信息(名稱-姓名-班級)。

四、實訓形式

1、實訓採取學生操作，教師定期輔導的形式;

2、最終所有作品由班長統一負責收齊，交給指導老師。

實習計劃篇2

按照教學計劃的安排，爲檢測學生所學理論知識與專業實踐技能水平的能力，就20xx級各專業教學實訓安排如下，請遵照執行。

一、目的

實習是極爲重要的實踐性教學環節，通過一段時間的實習，接觸本專業崗位需求，拓寬知識面，增強感性認識，培養、鍛鍊學生綜合運用所學的基礎理論、基本技能和專業知識，去獨立分析和解決實際問題的能力，把理論和實踐結合起來，提高實踐動手能力，爲學生畢業後走上工作崗位打下一定的基礎;同時可以檢驗教學效果，爲下一步提高教育教學質量積累經驗。

二、基本要求

1、學生在實習期間，要在指導老師或實習單位有關人員的指導下，認真完成指導老師或實習單位下達的有關實習任務。深入實際，按時、按質、按量全面完成實習任務。

2、學生在實習期間要隨時做好實習記錄，認真填寫實習日誌(包括實習記錄、實習總結、)這將作爲實習考覈的主要依據之一。

3、要虛心向實習單位師傅學習，認真從實踐中求知，努力培養髮現、分析和解決實際問題的能力。

4、學生完成教學實習任務，提交實習日誌，方可參加考覈。

5、實習紀律和注意事項：

(1)服從安排，一切行動聽從實習單位有關人員和指導老師的安排。

(2)嚴格遵守實習單位的各項規章制度，注意安全。

(3)嚴格遵守作息時間，準時上下班。

(4)嚴格考勤。實習期間不得無故外出，不得提前返校或去其他無關地方，如有特殊情況，應向指導教師或實習單位請假。無故缺勤累計超過規定實習時間三分之一者，不予評定實習成績。

(5)尊重實習單位的各級領導和工作人員，虛心向有實踐經驗的同事或老師求教，做到文明禮貌。

三、時間、方式和具體安排

實習時間爲20xx年5月—6月共兩個月(360個課時);實習方式爲學校聯繫統一安排全天候師代徒。各專業實習單位及人數列表如下：

專業名稱

實習單位名稱

擬安排人數

實習項目

學前教育

遵義縣機關幼兒園

教學實習

學前教育

遵義縣第一小學幼兒園

教學實習

學前教育

遵義縣第二小學幼兒園

教學實習

學前教育

遵義縣新星幼兒園

教學實習

酒店管理

遵義縣新惠風酒樓

教學實習

旅遊與酒店管理

遵義縣共青湖外灘休閒山莊

教學實習

旅遊與酒店管理

遵義雲門屯旅遊發展有限公司

教學實習

焊接技術

遵義火焰山電器有限公司

教學實習

應用電子電器、

遵義雪陽電器有限公司

教學實習

應用電子電器、焊接技術

遵義縣宏業機械有限責任公司

教學實習

建築設計裝潢、計算機應用

遵義今彩裝飾有限公司

教學實習

汽車應用與維修

紅花崗天誠汽車修理廠

教學實習

汽車應用與維修

遵義玉龍汽車生活館

教學實習

現代農業、種養殖

遵義龍馳生物科技有限公司

教學實習

現代農業、種養殖

金科現代農業有限公司

教學實習

合計

740

四、考覈

教學實習結束時，學生提交教學實習日誌(包括教學實習記錄、教學實習總結、意見)。實習指導教師或實習單位有關人員根據其平時的表現，記入學生畢業教學實習檔案。

學生教學實習考覈成績評定實行四級制，即：優秀、良好、合格、不合格。教學實習成績根據學生的教學實習日誌、實習指導教師和實習單位師傅的意見，由學校教學實習考覈小組綜合打分。具體考覈標準如下：

1、優秀：達到實習計劃規定的全部要求。實習總結全面系統地總結了實習內容，反映了本次實習的實際意義，運用所學的理論知識分析、解決了一些實際問題，且有所創新。實習期間表現出色。

2、良好：達到教學實習計劃規定的一般要求。完成實習日誌，內容正確。教學實習期間無違紀行爲。

3、合格：基本達到實習計劃規定的要求。完成實習日誌，內容基本正確。實習期間無重大違紀行爲。

3、不合格：未達到教學實習計劃所規定的基本要求。教學實習沒有認真完成。實習期間表現很差。

實習計劃篇3

一、時間：xx年7月上旬—————xx年8月中下旬

二、地點：揚州人家國際大酒店

三、預期目標：

1、瞭解酒店運營流程及相關的管理知識

2、熟悉酒店p（plan），d（do）。c（check）。a（act）模式的運轉。

3、鍛鍊人際交往能力和涉外交際能力。

4、領會餐飲營銷策略。

5、深入團隊，培養團隊意識。

四、具體內容：

第一週（前臺服務部）

自身目標：

1、瞭解前臺服務部在酒店服務中的運營模式。

2、掌握一定的對客服務技能。

工作細則：

1、推行”微笑”服務。博恩。希思曾提出：”1：25裂變”理論，贏得一位客人，就有可能給酒店帶來25位隱藏客人。

2、加強門童，引座員，迎賓和前臺諮詢員的職業技能，培養職業意識，人的動作是由內而外所發出的過程，服務意識的培養十分必要。

3、及時回答客人所提出的疑問，重視客人的投訴和反饋的情況。”千里河堤潰於蟻穴”一個小小的失誤或許潛藏着巨大的危機。

4、做好vip客人的保密工作和優惠工作，及時向vip客人反饋信息和必要的問卷調查，找出存在的服務漏洞。對住店客人和用餐客人發放小禮物，體現人性化服務。

5、行李生及時給顧客拿行李年，客人需要寄存物品，爲客人辦好寄存手續。

期望目標：

1、使客人享受貼心服務，增加顧客的滿意度。

2、架起酒店與顧客溝通的橋樑，使顧客的問題得到妥善的解決。

第二週（餐飲部）

自身目標；

1、瞭解餐飲部運營環節及主要部門的.職能。

2、增強對餐飲活動的領導力和敏感度。

3、協調各部門之間的聯繫，集中主打”組合拳”。

4、將中、西餐廳，酒吧等營業點的理論知識應運實踐。

工作細則：

1、加強部門合作，培養團隊精神，增強員工的向心力和凝聚力，以期達到1+1>2的效果。

2、注重創新，在海盜的世界裏，第二名永遠是敗者。因此對菜品方面要不斷推陳出新，滿足顧客”日新月異”的服務要求。

3、餐廳用餐是注意察言觀色，注意客人的舉止，言談。如：四川的客人可以徵求將菜品口味加重的建議，而江蘇的客人可以徵求將口味加稍甜的建議。上菜順序遵循”鹹者宜先，淡者宜後，無湯者宜先，有湯者宜後，厚者宜先，薄者宜後，席客食飽而脾困矣，宜以辛酸以振動之，賓客酒多而胃困矣，宜以酸甘以提醒之。”

4、注意服務質量控制，從預先控制，現場控制，人力控制和反饋控制入手進行。

期望目標：

1、增加顧客的滿意度和回頭率。

2、在控制成本的同時，拓寬服務市場，使顧客的多樣需求得到滿足。

3、注重細節，從顧客的言談舉止出發，擁有超前意識。

4、形成團隊精神，消除”各自爲政”的局面。

第三週（宴會部）

自身目標：

1、將理論知識與實踐經驗相結合。

2、親身體驗宴會承辦，銷售和運轉的管理細節。

3、瞭解宴會承辦的設計技巧和服務細節。

工作細節：

1、宴會正式確認後，各有關部門發佈一份宴會通知書，明確工作細節。

2、宴會前成立專門宴會承辦組，配備經理，廚師，服務員，酒水員等等。統一命令，宴會前10———15分鐘，由主管人員開會分配各項任務和注意事項。

3、注意服務員的言行舉止，在主人致祝詞時，不要隨意走動，及時撤換骨碟和煙盅，添加酒水對酒醉的客人遞上小毛巾

第四周（客房部）

自身目標：

1、掌握客房部的職能和運轉管理

2、培養獨立處事和房內服務技巧。

工作細節：

1、定期瀏覽網頁，詳細登記房客預定情況，電話預定亦是如此。

2、客房明亮寬敞，清新的空氣，可準備室內盆栽，如：蘭草等，既具觀賞性，又助清新空氣。

3、對客房內設施進行定期檢查，維修，牀單，布草之類定期洗換。

4、注意送餐服務，注意禮貌禮節，當主人不在時由客房服務員陪同進入。

5、客房送餐服務與客房部關係密切，往往需要相互配合。

期望目標：

1、”民以食爲天，食以禮爲先，禮以筵爲尊，筵以樂爲變。”因此做好宴會管理不但可以增加酒店收入更可以爲酒店樹立良好的口碑。

2、提高客房的入住率，減少客戶投訴。

第五週（營銷策劃部）

自我目標：1。明確營銷策劃的內涵。

2。掌握營銷策劃的技巧。

工作細節：

1、營銷包括：餐飲產品營銷，服務營銷和廣告包裝，營銷人員應將三者統籌兼顧。

2、城市舉辦大型的展覽活動，營銷人員要隨機宣傳本酒店的特色產品和優質服務。

3、印發宣傳冊，提高酒店的知名度。

4、承辦大型的宴會活動，提高酒店的社會形認知度。

期望目標：運用廣告表現策劃，媒體運用策劃，促銷活動策劃和公關活動策劃，以最小的消耗十九點餐飲產品和服務被顧客認可，從而實現利益的趨大化。

理想化建議

1、後勤部：保持前臺的整潔度，對大堂pa實行”分區管理制”和責任落實到個人。

2、餐飲部：市場部負責調查市場，深入市民作出詳細的藥膳市場分析，餐飲部推出藥膳系列。古語有云”醫食同宗”，”藥療不如食療”，加之現代人注意養生之道，藥膳發展的市場應該比較開闊。

3、市場部：

a、組織一部分人專門組成”市場動向觀察小組”，主要負責原料成本價格走向和近期顧客的消費需求動向。

b、做好聯合計劃，加強周邊酒店的交流合作，形成”共贏”的局面。

4、宴會部：影音，燈光和室溫適合宴會的氣氛，注意在場景上的設計。

5、營銷策劃部：開展試吃會，菜品展覽會，借中外節日之機推出主題餐廳和套菜菜單。

實習計劃篇4

課題名稱：學生最喜愛的老師

調查對象：永五中初一年級全體學生

調查方法：問卷調查

調查步驟：

一：先給出A4的白紙，寫下三個問題：

1.你最喜愛的老師是誰？

2.你最喜歡她的哪些地方？

3.你心目中最喜愛的老師是什麼樣子的？

二：在我給同學們上自習課時（比如欣賞視頻，聽歌）的時候，發給同學們，讓他們填寫，計劃時間爲15分鐘。

三：收回來以後，進行分班整理、分男女生整理、分喜愛老師類型整理。

四：整理好了後完成教育調查報告

五：把教育調查報告給班主任指導老師和實習指導老師看一下。

教育調查報告

因爲我現在是一名實習老師，也是一名實習班主任老師。也就是說我即將成爲一名正式的人民教師。對於教師這一職業，我有着憧憬，也有着迷茫。一個沒有經驗的我，我只有多從優秀的老師身上學習，和從學生的感受中來學習，瞭解他們最喜愛的老師是什麼樣子的？

關鍵詞：責任感、經驗豐富、有愛心、衣着整齊潔淨、知識淵博、有親和力、口才好

作爲一名老師，我們的一言一行都影響着我們的學生，而我們的學生是祖國的未來。所以我不僅要作一個合格的老師，還要努力作一名優秀的人民教師。我還一直記得有一次我主持班會，我的班主任指導老師協助我做的課件，她讓我收集一段話《少年中國說》。有一句話特別震撼我，就是：少年強則國強，少年富則國富，少年智則國智。少年強則國強，少年富則國富，少年智則國智，而少年強、富、智的影響因素有很大部分就在於老師。老師不僅是教同學們知識，但同時也要交給孩子們知識裏面折射出的品格。

我結合我在實習期間和老師們的接觸，以及同學們對於問卷的回答做了以下總結：

一：要有強烈的責任感和使命感

1、責任是一種態度，教師的職業動力是由職業價值觀、職業道德、職業動機等組成，是教師工作積極性的源泉。從對優秀教師的調查來看，深深熱愛自己的教育事業、熱愛學生，是他們走向成功的首要因素。不同的態度會產生截然不同的效果。教師這種職業有很大的特殊性，它的對象是人，是正處在生命花季的有個性的、有特色的青少年。我們不能有完成任務的工作狀態，而應該用積極、陽光的態度去澆灌這些含苞的蓓蕾。真心方能換真情，我們作爲老師的態度是決定這些可愛的孩子們成長的極其重要的因素。

2、責任是一種奉獻，中國教師歷來是淡泊明志、寧靜致遠，在漫長而寧靜的生涯中，教師付出了許多，正因爲如此，有人把教師比作蠟燭、園丁、春蠶，都說明教師是無私奉獻的職業。許多優秀教師的成長告訴我們，他們把自己的一生獻給了自己所熱愛的事業。我們的教師的工作量與其所獲得的報酬是不匹配的。常常是天還沒亮就起牀上班看早自習，晚上回到家還要和家長電話交流或者思考第二天如何解決班裏的問題。在別人都去度假的時候，老師的辦公桌上是堆積如山的作業，面對着的是繁雜的班級事務與一個個有待溝通的孩子。有效的溝通可以解決孩子們在成長的過程中遇到的問題，而且有助於孩子往正確的方向前進，也可以加深和孩子們的感情，便於管理班級。

3、那像我接觸到的幾位優秀的、受學生喜歡的老師都責任感比較強的，差不多每天的早自習、午自習、讀報課老師都會來到教室瞭解同學們的情況，比如班上有沒有什麼事情？衛生情況怎麼樣？作業完成怎麼樣？

二：具備較強的教育教學能力

1、具備靈活有效的教學方法。在課堂上，優秀的教師能靈活地運用教法，化繁爲簡，化難爲易，化抽象爲具體，這樣便於學生接受；語言幽默、風趣，可以適當的提高學生學習積極性；能尊重學生的創新，迅速、恰當地處理突發性的教育情景；能循循善誘，而不是生硬灌輸。而永五中的班級分了ABC三個層次，每個層次的班級的學生學習水平又各有不同，這要求我們因人而異，因班而異，分別採取不同的教法去教學。優秀的教師能主動爲學生減負，善於運用自己淵博的知識和高超的教學藝術取得優異的教學質量，而不是從時間裏摳、工夫裏磨、題海里撈，不過多佈置有形的課外作業，佔用學生的自由支配時間。只有這樣的老師學生纔會喜歡，也才能真正提高學生的學習成績。很多學生都說最不喜歡佔用下課時間的老師。

2、優秀的老師之所以優秀關鍵在於他們有高操的教育教學能力。比如，對教學內容的處理能力、語言表達能力、運用各種教學方法和手段的能力、教育機智等，還有與學生交往的能力、班級的組織與管理能力。具備創新能力，老師要努力發展和完善自己的創造人格。勇於反思，不斷創新，由常規、熟練化的工作進入到開始探索和創新。只有那些在工作中能夠不斷髮現問題，提出問題，探求解決問題的新方法的進取者，才能真正的發展教育事業，成爲真正的優秀教師。

3、所以有一次在和老師們聊天的時候，有一位老師給我說了一個方法，他說可以把我們在日常生活中遇到的問題以及處理的方法可以記錄下來，在別人身上學到的好的不好的處理方法都可以記錄下來，有時候不斷的反思總結還可以有新的收穫。這將會是我們人生中一筆最寶貴的財富。

三、具備高尚的師德

1、要充滿愛心，無論是學生的思想、學習，還是身體、生活，教師都要關心；不管優生還是差生，一視同仁，做學生的知心朋友。特別是愛那些學習成績差、個別有問題的學生。教師一定要能夠用愛護、諒解、鼓勵和發展的眼光去看待學生的一切，在教師的詞彙庫裏，不應該有“差生”這個概念。學業上的暫時落後，並不代表這個孩子的終身發展就一定會差勁。上帝給人關上了一扇門，還會給他打開另一扇窗。現在不成功並不代表以後不成功，我們應該相信孩子們，他們的潛力是無比大的。所以在同學們犯錯的時候，我們不是一味的去責罵和打擊他們，而是理解和寬容他們，並幫助他們分析原因，讓孩子勇於承認錯誤，並在錯誤中學習和收穫，這樣他們的收穫和體會會更多些。

2、爲人師表，教師的所作所爲能給學生起表率作用，要求學生做到的，自己首先要做到；自己做錯了的，要敢於向學生承認錯誤。我們是人不是神，每個人都會有犯錯誤的時候，如果我們在講臺上講錯了，就要勇敢承認。我們要求學生全面發展，首先要從自身做起，教師要熱愛生活，要興趣廣泛，要有“兩把刷子”，一不留神在學生的面前露一手，就能把學生驚喜得目瞪口呆，佩服得五體投地。課外活動時間如果有可能可以與學生一塊討論閱讀經驗、一塊參加體育活動，做學生的表率。他們就會被你感染。然後追隨模仿。要求學生不遲到，自己要儘可能早到；要求學生獨立做題，自己就要和孩子們一起做。而且我們也要衣着整齊，潔淨，要像一位老師，你像一個人比你是一個什麼樣的人更重要，學生纔會節約愛乾淨。身教重於言教，身教會產生比單純說教更有效的教育效果。

3、我在和孩子們交流的時候更多的也是經常微笑，很具有親和力，很有愛心，而且對於C層次班級，我都是鼓勵和關愛爲主。一般學習成績不好就更需要人鼓勵和關心，所以我實習完走的時候好多同學都說我對他們影響很大，他們都說我很親切，而且總是微笑着給他們講題，鼓勵他們。他們以後都會好好努力的。

所以我覺得，要作一名優秀的老師，要想成爲同學們喜愛的老師，我們首先要有責任感和使命感；其次是要有較強的教育教學能力；最後是要有高尚的師德。