【實用】職場的語錄集合30條
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老闆的成功都是別人幫出來的,老闆管理的最高境界就是打開員工的心扉。下面是小編整理的職場的語錄30條,歡迎大家分享。
1、人活在世上,最重要的事就是活出你自己的特色和滋味來。你的人生是否有意義,衡量的標準不是外在的成功,而是你對人生意義的獨特領悟和堅守,從而使你的自我閃爍出個性的光華。
2、有位哲人說過,每個人的人生都有兩條路,一條是正面的、積極的、樂觀的、陽光的路,一條是負面的、消極的、悲觀的、昏暗的路。經歷同樣曲折坎坷的路段,面對同樣艱難複雜的問題,按第一條路走就會通向成功,按第二條路走前方就是失敗。究競走哪條路徑,取決於個人的選擇。大部分時候,選擇由心態決定。
3、人生路上,走過的昨天,腳下的今天,面前的明天,都只有相對的意義。所有的昨天都取得了成功,不等於今天也會收穫成功。所有的昨天都遭遇了失敗的,不等於今天也會遭遇失敗。所有的昨天和今天都取得了成功,不等於明天也會取得成功。所有的昨天和今天都遭遇了失敗,不等於明天也會遭遇失敗。無論你今天要面對什麼,既然走到了這一步,就堅持下去,給自己一些肯定,你比自己想象中要堅強。
4、一個人來到世上,從懂事起,就有了一把尺子。尺在心中,量人也量己;尺在身內,量得又量失。這把尺叫比較,以人生爲參照物,量一量,一個人謙虛與驕傲、儉樸與奢侈、光榮與恥辱、成功與失敗、真善美與假惡醜,都一目瞭然。這把尺叫規範,做人什麼可爲,什麼不可爲,要有個尺度。一個人的一言一行,量一量,就能看出是否符合道德規範。這把尺叫分寸,對己、待人、處世,都應把握分寸,一個人的所作所爲,量一量,就能看出適當、適度、適宜與否。把握不好,差之毫釐,失之千里。
5、要成功,高人指點,貴人相扶,朋友相助,小人相隨。
6、誰也不可能輕易成功,成功來自徹底的自我管理和毅力。
7、珍惜一份情感,你會收穫幸福;珍惜一份快樂,你會收穫甜蜜;珍惜失敗,你會收穫成功;珍惜堅韌,你會收穫堅強,學會珍惜,懂得生活,纔會擁有幸福的人生。
8、你越相信自己,你就會越自信,你越自信,你做事情的成功率就會越大。
9、最後送你們一句。只要你肯努力。肯堅持。肯奮鬥。那麼你就會成功。相信我說的。
10、不要羨慕那些過得比你好的人,過得比你好的人是因爲他們付出比你多的努力,沒有人會輕易成功,所以你們要相信,只要你們足夠努力,你們也會成功的。
11、酸甜苦辣都是養分,成功失敗都是教訓。
12、善待所有與你爭執,罵你的人,無論是上司、還是路邊小販。同的思維方式,纔是你進步中所需要思考的。可能讓每天的工作不是停留在60分,70分;而是必須產生一些90分以上的工作。
13、對上班族來說,如果你本來淚水分泌較少,眼睛容易乾澀,在電腦前就不適合使用隱形眼鏡,要戴框架眼鏡。電腦前佩戴隱形眼鏡的人,也最好使用透氧程度高的品種。
14、越是當你滔滔不絕的時候,你的愚蠢越會暴露無疑;越是當你洗耳恭聽的時候,你的智慧越會快樂生長。聽是取人之長,補己之短的良方;聆聽是溝通雙方,尊重對方的橋樑;聆聽是拋棄錯誤,遠離後悔的法寶,學會傾聽,你會發現世界也在跟着你笑。
15、職場中惡人先告狀是常有的事。此事情發生後應有所準備,比如準備好證據,或是找到現場證人,免得對方突然告狀時自己反而緊張,無言以對。
16、一件非常重要的案子出了問題,如果立刻衝到上司的辦公室裏報告這個壞消息,就算不干你的.事,也只會讓上司質疑你處理危機的能力。這個時候,你應該以不帶情緒起伏的聲調,說我們似乎碰到一些狀況。
17、嚴介與:一流企業家做人不做事,二流企業家做人又做事,三流企業家不做人只做事。
18、想將來舒服,就得現在難爲自己]躺在舒適區裏,然後不知不覺地掛掉,是諸多職場受挫的人共同的道路。讓明天的你感謝今天的自己,就逼自己一把。察過想實踐的東西,就邁開腿離開你認爲熟悉卻雞肋的環境、領域,去追尋新的目標,否則你永遠不會知道自己有多大的能力。想出發卻一直猶豫的你。
19、週一作爲一週工作的一開始,是心理與身體的雙重過渡期。2%的職場人士不希望自己在星期一被打擾。果這個時候你去拜訪客戶或者找老闆談判,往往會碰一鼻子灰,沒有人會有心情聽你描述某個計劃與方案。以,除非不得已,還是忍忍。
20、在辦公室中,不妨把自己對自尊心的要求寫下來,而且越具體越好。如可以讓我在公司裏發表自己的意見,不管正確與否。爲自己有這樣的要求,那麼在對待下屬,同事時或許就會考慮對方的情緒與要求,不至於傷害到對方脆弱的情感。
21、事業是極困難的,必須不分晝夜地審思,決定了最好的方法,就要果敢地去實行它,縱使途中挫折無數,你們要不斷地投資。
22、有些職場女人丟棄了自己的意願,象是活在別人的標準裏,在別人的評判裏找尋自我的價值。如此女人,別人的一句詆譭足以泯滅她所有的信心,因爲她太在意別人對自己的看法。
23、踏入職場的第一天,就一定要學會打造自己的人脈網絡,因爲沒有人在社會上能夠單打獨鬥。因而,尋找能夠給予你支持和幫助的人,即導師,是你在新職業生涯初期的當務之急。
24、任何工作都有輕重主次之分,優秀的員工一定具備相應的判斷能力。做事情沒有時間規劃,沒有輕重緩急,就很容易導致萬事蹉跎、時間浪費。領導最討厭員工把重要的事變成緊急的事,因爲這樣會導致爲應付緊急的事而變得被動。
25、①惱怒時能馬上意識到自己的失態;②在壞心情不期而至時能很快冷靜下來;③前進時富有激情和目標,摔倒時能爬起來;④理解同事、老闆,想人所想,憂人所憂;⑤融入、融通、融合,迅速適應環境並融入團隊;⑥職場關係沒那麼複雜,也就是人與人之間的關係。
26、要學會察言觀色,對於別人的表情,應該進行仔細的觀察和深入的思考。表情中看出一個人內心的真實想法,即使再小的細節也應該注意,那麼在交際場合中,你就能夠應付自如了。
27、人緣不是在你成功時的喝彩多熱烈,而是失意時有個聲音對你說:朋友,加油。
28、時間是用來流浪的,身軀是用來相愛的,生命是用來遺忘的,而靈魂,是用來歌唱的。貧困有時是成功的催化劑。
29、生命只有一次,生命中的坎坷和快樂有很多次,這些都值得去珍惜,去感恩。
30、對待難題,要像對木頭那樣,再硬再厚也得使勁鑽,即使鑽不出洞,也要留下痕跡。
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