農民工工資承諾書模板彙編九篇

在當今社會生活中，用到承諾書的地方越來越多，承諾書是簽署人內心真實意願的表示，忌搞形式、走過場，忌出於無奈。寫起承諾書來就毫無頭緒？以下是小編爲大家收集的農民工工資承諾書9篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

農民工工資承諾書 篇1

發包人(全稱)：

承包人(全稱)：

勞務分包人(全稱)：

根據《中華人民共和國勞動合同法》之規定，經三方協議，現就農民工工資支付事宜承諾如下：

一、 承包人是本工程農民工管理的責任人，全面負責施工過程中農民工的管理、用工合同管理和民工工資發放等工作。

二、 承包人必須選擇有勞務分包資質的勞務分包企業承擔本工程施工任務，所招用農民工必須與施工企業或勞務分包企業簽訂有效勞動用工合同。

三、 承包人在施工過程中，必須確保按規定、按時支付農民工工資，民工工資必須直接發放到民工本人手中：

(1)、承包人承諾在收到工程款後10日內付清全部農民工工資。

(2)、勞務分包人承諾在收到農民工工資後5日內全部如數發到農民工本人。

(3)、所支付的農民工工資必須直接發到農民工本人或勞務分包人，並由其簽收。

四、期間如發生拖欠農民工工資現象，按以下方式處理：

(1)、剩餘工程款大於等於拖欠數額的n倍(n爲合同補充條款中所確定的係數)時，由發包人墊付農民工工資，墊付費用由發包人按墊付總額乘以係數n向承包人收回，從剩餘工程款中直接扣除;

(2)、剩餘工程款大於等於拖欠數額但小於拖欠數額的n倍時，由承、發包雙方共同支付所拖欠工資，其中發包人支付拖欠數額的[(2-n)×100]%，承包人支付剩餘拖欠額，發包人所支付數額抵扣全部剩餘工程款;

(3)、剩餘工程款小於拖欠數額時，由承、發包雙方共同支付所拖欠工資，其中發包人以剩餘工程款的[(2-n)×100]%爲支付額度，承包人支付剩餘拖欠額，發包人所支付數額抵扣全部剩餘工程款。

五、任何一方未履行承諾，負全部法律責任。

發包人(公章)： 承包人(公章)： 勞務分包人(公章)：

法人代表(簽字)： 法人代表(簽字)： 法人代表(簽字)：

年 月 日 年 月 日 年 月 日

農民工工資承諾書 篇2

XX房地產開發有限公司：

我司承建XXXXXX工程施工，爲進一步貫徹落實20xx年《國務院辦公廳關於切實解決企業拖欠農民工工資問題的緊急通知》之有關精神，保障勞務人員工資按期發放，杜絕因拖欠勞務人員工資造成工地鬧事現象的發生，現本公司關於農民工工資支付事宜鄭重承諾如下：

1、本施工合同簽訂後，我司將參與項目工程施工班組負責人資料（含名稱、身份證、住址）、專業技術證書、從業資格證書報建設單位項目部。在施工過程中班組負責人發生變化時，我司及時上報總包單位及貴司，經貴司同意後變更班組負責人；

2、我司在申請工程進度款時，將按上期或上月實際施工內容報相應班組人員工資發放記錄，不涉及人員無需上報，並由班組責任人簽字確認，如不按上述要求提供資料或者弄虛作假的，貴司可以拒付進度款，由此發生的一切責任由我司承擔；

3、貴司有權以任何方式監督我司對勞務人員工資的支付情況，我司如遲延支付或未足額支付勞務人員工資，貴司可向勞動行政主管部門舉報。如發生因未付工資而造成勞務人員在貴項目內停工、鬧事的，貴司可直接用未支付的工程款向我司的勞務人員發放已拖欠的.工資，我司承諾按同期銀行利息加本金返還此筆費用，並可在工程結算付款時扣除。

特此承諾！

此致

敬禮！

　　承諾人：xxxx

　　20xx年xx月xx日

農民工工資承諾書 篇3

中鐵四局房地產開發有限公司：

我方使用的所有勞務工都已錄入勞務工工資發放花名冊，並均已及時領取了20xx年XX月—20xx年XX月的工資，總金額爲2791807元，貳佰柒拾玖萬壹仟捌佰零柒元整（大寫），所有勞務工費均以足額發放。我方保證不收回勞務工的工資，並承諾不因任何原因以拖欠勞務工當月工資爲理由唆使或促成農民工罷工或鬧事等惡劣事件，否則每發生一次我方向貴方支付上述所領工資總金額20%的違約金，我方並承擔由此引起的一切法律和經濟責任。

此致

敬禮！

　　承諾人：xxxx

　　20xx年xx月xx日

農民工工資承諾書 篇4

一、建設單位保證

按照合同約定方式按時支付本項目工程款，做到賬目清晰，不拖欠工程款；

二、施工總承包單

位負責按時足額支付本項目農民工工資，做到不挪作他用，不拖欠農民工工資；

三、因本項目工程

款支付引起的經濟糾紛，雙方通過司法途徑解決；因拖欠農民工工資引發的社會不穩定因素，雙方共同處理。

建設單位（公章）： 施工總承包單位（公章）：

法定代表人（簽章）：法定代表人（簽章）：

日期：年

月 日 日期：年 月 日

本承諾一式三份，建設單位和施工承包單位各執一份，管理部門備案留存一份。

農民工工資承諾書 篇5

XXXXXXX份有限公司：

爲了切實維護建築農民工的合法權益，確保社會和企業穩定，根據各級政府和相關主管部門的相關要求，結合我公司承包XXXXXXX工程的勞務施工實際情況，特作如下慎重承諾：

1、我公司將嚴格按照上級主管部門以及天關於農民工工資發放的相關要求，切實做好農民工工資發放工作;

2、我公司一定按照規定將農民工工資足額、直接發放到農民工手中;保證將每月發放的農民工工資表(表格形式、現場負責人和班組長簽字認可、農民工本人簽字)於每月5日前將上月農民工工資如實、及時上報給貴司項目部，否則我司(或個人)願意接受貴司的處理;

3、如因農民工工資發放、處置不力，導致農民工有不同形式的上訪、鬧訪、集訪等事件發生，項目部將立即停止對我公司(或個人)勞務工程款的支付，我公司(或個人)願意將剩餘工程款用作民工工資保證金。

由此造成的一切不良後果和損失由我公司(或個人)承擔。特此承諾！

承諾單位(或個人)：______________________法人代表或授權委託人：____________________

日期：X年X月X日

農民工工資承諾書 篇6

爲切實保障農民工合法權益，維護社會穩定，按照XX市錦都建築安裝工程有限公司秦皇島分公司、秦皇島勞動局和社會保障局等部門《關於開展農民工工資支付情況專項檢查的實施意見》的要求，本人鄭重承諾：

1、認真開展對所屬項目部農民工工資支付情況的自查自糾，嚴格遵守勞動保障法律法規。

2、對已經通過包工頭髮放的工資，保證監督包工頭髮放到農民工本人手中。

3、對尚未發放的工資，保證直接支付給農民工本人。

4、資金全部足額發放到位。

5、認真做好農民工的工作，保證不發生因拖欠工資造成農民工投訴或羣體性上訪事件。

我單位自願接受公司勞資部門的監督，如有違反，願承擔法律責任，接受處理和處罰。

　　項目部經理簽字：

　　**年**月**日

農民工工資承諾書 篇7

爲切實保障農民工合法權益，維護社會穩定，按照邯鄲市錦都建築安裝工程有限公司秦皇島分公司、秦皇島勞動局和社會保障局等部門《關於開展農民工工資支付情況專項檢查的實施意見》的要求，本人鄭重承諾：

1、認真開展對所屬項目部農民工工資支付情況的自查自糾，嚴格遵守勞動保障法律法規。

2、對已經通過包工頭髮放的工資，保證監督包工頭髮放到農民工本人手中。

3、對尚未發放的工資，保證直接支付給農民工本人。

4、資金全部足額發放到位。

5、認真做好農民工的工作，保證不發生因拖欠工資造成農民工投訴或羣體性上訪事件。

我單位自願接受公司勞資部門的監督，如有違反，願承擔法律責任，接受處理和處罰。

此致

敬禮！

　　承諾人：xxxx

　　20xx年xx月xx日

農民工工資承諾書 篇8

爲落實《關於進一步解決拖欠農民工工資問題的通知》（勞社部發【20xx】23號），使農民工工資能夠足額及時發放，承包方特對發包方作承諾如下：

1.承包方承諾發包方撥付的工程款將優先足額用於農民工工資發放，並直接發放到農民工個人手中；

2.承包方使用的農民工若未能及時足額得到工資收入，造成農民工上訪或直接向發包方索要的，發包方將根據農民工提供有效依據，直接支付農民工工資，支付額將從承包方結算收入中直接扣除，並承擔由此給發包方造成的一切損失；

3.發包方支付給承包方工程款額度已按雙方合同約定支付的，承包方無條件支付農民工工資，因承包方未能支付造成的其他不可預見損失由承包方承擔；

4.由於承包方拖欠農民工工資，造成農民工上告及因追討工資所發生的相關費用，發包方可以從承包方工程款中扣除.

5.對於投訴一旦查實，項目部給予投訴人員按拖欠工資的20%進行獎勵，獎勵金額從承包方工程款中扣除。

6.對發生拖欠工資投訴並經查實三次以上，發包方有權對承包方進行經濟處罰，處罰額度爲承包合同的5%。

7.在每月的月度支付工程款時，承包方必須提供給發包方關於農民工工資發放金額明細。

8.其他：乙方必須爲其他所有人員購買意外傷害保險。

承諾人（簽字蓋章）：

年 月 日

農民工工資承諾書 篇9

建築公司承接的＿＿＿＿＿項目，我公司分包其勞務。現鄭重承諾如下：

一、嚴格遵守施工合同，保證工程如期竣工。

二、勞務分包由本公司負責，不得非法轉包。

三、工程款撥付後，配合總包企業及時提供農民工工資花名冊，按合同約定及時給農民工發放工資，保證將工資直接發放到農民工手中，不得發給“包工頭”個人。否則如出現包工頭攜款逃逸或挪用農民工工資，本公司承擔責任。

四、對農民工實行實名制管理，建立用工檔案，簽訂勞動合同。各班組也要簽訂用工協議，寫清楚施工任務、工程交工驗收時間、勞動報酬等事項。工程完工及時結算，保證不拖欠農民工工資。

五、如因拖欠農民工工資發生圍堵政府機關或交通要道事件，我公司將積極配合政府解決問題並接受行政處罰。

六、如與總包企業或農民工爭議較大難以協調，同意司法途徑解決。

　　公司負責人：＿＿＿＿＿＿ 電話：＿＿＿＿＿＿

　　＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日