腹黑的男生特徵

腹黑的男生特徵，我們常常都有聽說“腹黑男”這三個詞，在這個爾虞我詐的社會，‘腹黑’一詞已經大大減少了其貶義的成份，對於腹黑男生的特徵也不是很清楚。以下分享腹黑的男生特徵。

腹黑的男生特徵1

特徵一：腹黑男善於攻心，心思細膩。

一些腹黑男的野心可能會比較的大，可是平常並不容易顯擺才氣，這樣的腹黑男更加習慣於將自身的整體實力給掩藏起來，總是喜歡一個人默默的努力奮進。在感情裏，這類腹黑男可能不太善於表達自己，更加喜歡將自己的關心與愛都隱藏起來，並非那種油嘴滑舌之人。

特徵二：自尊心比較強，喜歡爭強好勝。

這類腹黑男喜歡和別人進行比較，總是希望自己能夠比別人做得更好，自我的認同感也比較的強，但是這類腹黑男對於愛情而言，一旦認定了一個人就像認定一件事一樣是絕對不會變的，雖然有些好強，但也有真情實意。

特徵三：在他人面前有着兩副面孔。

還有一些腹黑男在不同人的面前所表現出來的態度也會有所不同，對於他們不熟悉的人可能會冷眼相待，讓人會覺得他很高冷，可是面對他們認定了的人，又會展現他們溫柔的一面，雖說是“雙面孔”，卻沒有什麼不好的。

腹黑的男生特徵2

腹黑的人都有哪些表現？看看你是否也這些特徵

1、腹黑的人懂得等待時機，該出手時再出手。腹黑的人明白：天外有天，人外有人。生活中難免會遇到一些強勁有力的對手，在明知無法與之抗衡的情況下，爲避免以卵擊石，懂得等待時機。當對手出現漏洞時，以迅雷不及掩耳之勢，一舉擊中對方要害。

2、腹黑的人懂得冷靜沉着，把問題分解逐個擊破。套用中國那句老話：一口吃不成個胖子。腹黑的人更加懂得這個道理。有些人處理問題常常是十分急躁，一心想要快速的解決問題，但是這樣的心境恐怕難以得到很好的效果；如果遇到複雜又棘手的問題，一些人通常都會被它是‘不可能完成的任務’而嚇倒。而腹黑的人卻懂得冷靜沉着的看待，把問題分解，逐個解決。

3、腹黑的人懂得不爭口舌之快。凡事多忍讓。有一類人，他們反應快、口才好、心思細膩，在生活或工作中，如果和別人發生利益或意見衝突時，往往能發揮辯才，把對方反駁得啞口無言。

其實這是沒有‘心機’的表現。而腹黑的人懂得這樣的爭辯其結果是兩敗俱傷，甚至可能因此多了一個敵人。而他們通常不會做這麼得不償失的事。他們更加懂得忍讓。這樣對方可能會佩服你的心胸豁達，還可能因此多了一個朋友。

4、腹黑的人懂得精明不必寫在臉上。有時候愛表現的人，往往很容易讓人覺得他很聰明。但是如此鋒芒畢露也很容易暴露自己的缺點。腹黑的人懂得處處愛表現，太聰明，自我標榜只會圖惹事端。他們平常一般都是不顯山不漏水，只有在最關鍵的時刻纔會展露鋒芒，成爲最耀眼的那個人。

不知道你有沒有上述這些表現？如果有，那麼恭喜你，你有可能是個腹黑之人。如果沒有，那麼我希望，你可以努力成爲一個腹黑之人。

腹黑的男生特徵3

腹黑一詞源於日本，泛指那些表面和善、內心卻很黑暗的男性，實際上腹黑就是他的特點。至於其他的特點，必須是在確定對方是腹黑的人之後，才能看出來。

雖然腹黑的人大多都是表面看似和善、內心非常黑暗，但這只是共性，並非獨立個體的特點。要知道人與人是不同的，每個人的經歷不同，哪怕是兩個都屬於腹黑的人，但在做人、做事上，也是有人大區別的。

而且大多數腹黑的人都會僞裝自己，除非我們能夠確定他就是腹黑的人，不然從表面又如何確定他是這種人呢？雖然讀起來像是個悖論，但也是客觀事實。表面和善的人不一定腹黑，而內心黑暗的人也不一定腹黑，但腹黑的人一定是表面和善、內心黑暗的人。

說個我遇到的“腹黑的人”，她是一名女性，當時是同事關係，平時大家關係也不錯，有引爲知己的衝動。 然後我就向她吐槽了一些公司內部的事情，這事就傳到了領導的耳朵裏，然後就找我談話，甚至還訓斥了我一番。其實當初在場的人有很多，也沒懷疑是她，但我挨個確定之後，結合一些蛛絲馬跡，確定去老闆那打報告的人就是我這個“知己朋友”。

所以，在職場中，腹黑的同事，表面上看起來跟你關係很好，但實際上在背後已經開始醞釀陰謀了，一旦獲取她認爲有價值的訊息，立馬就會變成她暗地裏攻擊你的武器。

不過這也只是她的做法，像一些腹黑的領導，如果你順從他，可能什麼事情都不會發生。但如果你敢反抗他，那麼他就會變着法的整你，給你安排一些難辦的工作，甚至是利用其他下屬來孤立、排擠你，總之方法多的不知道用哪種。而這種腹黑的人表面看起來也不是那麼和善，他善於借勢壓人。所以，腹黑的人，最大的特點就是“當面一套、背後一套”。

腹黑的男生特徵4

職場“腹黑”男的5個特徵

在我們的圈子中肯定有一部分人是城府極深的，那這些人有什麼特徵呢？在處事交往中如何能一眼識出呢？一般來說，具有以下特徵的人在交往中就要格外注意了。

第一種見面的時候習慣性的誇張。何爲目的性的誇張，他不是見誰就誇，通俗來說就是看人下菜，如果你沒有背景，沒有後臺簡言之就是你不如他，他就會對你視而不見，很冷漠；他要誇的對象是有背景，有地位的，他就會表現得口若懸河，讚不絕口。趨炎附勢被他演繹得淋漓盡致，典型的人前一套人後一套。

第二種喜歡揣測別人心思，別人隨意的一句話他能給你想出十萬八千種假設。常見的辦公室某個女同事突然買了個限量款LV，一大羣女同事就開始聚堆聊開了。

比如在專櫃買的還是代購啊，怎麼怎麼樣的，可是城府深的人就不是打探這些了，她會和同事猜想包會不會是哪個男士悄悄送的啊或是裝面子貸款買的啊，甚至還是什麼A貨啊之類的。關鍵的是她不會自己說出這些話，她旁敲側擊地讓其他同事說出來。她自己也沒得罪人而且還滿足了自己的好奇心。

第三種自己啥都不明白 還裝傻充愣的。辦公室肯定有這樣的一部分人，她常常向別人請教，裝出自己啥也不會的'樣子，但巧的是一旦有出錯的時候她一定不是出錯的那個，爲什麼呢？因爲她表面上啥也不會啊，她會裝啊，出了錯，她會推脫說我這是請教的某某人，把自己撇得一乾二淨，而且事後還要和其他人抱怨一番。

感覺還是幫助她的人你連累了她，還覺得自己委屈得不行不行的；但是如果工作出色受到領導誇讚時她已經忘了請教了某某人。全是她一個人的功勞，是她不分晝夜，冥思苦想想出來的與旁人無關。把過河拆橋，吃水忘了挖井的人演繹得栩栩如生。

第四種舉棋不定風吹兩邊倒。有的人它的生存之道就是牆頭草風吹兩邊倒，當然不是說人不應該學會變通但是也不要變通得太過分了，說好的是它說不好的還是它，那就有悖人心了。比如公司部門聚餐大家商討吃什麼，它看到大部分都同意吃火鍋了，它也參演進來附和着說好，還列舉了一系列吃火鍋的好處，充當了一下領導人物；

但是事後部門裏那些不能吃辣的同事便開始抱怨說辣的吃了會長痘啊上火啊什麼的，它不想着幫忙調解一下，倒去和稀泥還侃侃而談加入了反對陣營，列出了一大堆吃火鍋不好的理由還吃中餐什麼的更好，真真的說話由它說人由它做。

有時候遇到別人反問你不是同意剛纔的方案嗎？這時候，它準會說是某某人讓它如此選擇的不是自己自願的，難不成你還是三歲小孩呢，什麼事情都拿不定主意。

第五種籠絡人心保持站隊的。工作沒完成，部門加班是常有的事，平心而論誰都不願意加班，都想着到點下班準時走人。尤其是有時候非合理的正常加班，同事都怨聲載道，抱怨不停，都想着找領導說說。

你也挺咋呼的，吵着鬧着不公平，要怎樣反抗反抗，看它義憤填膺的樣子大家都推舉它去和領導協調時，它就不說話了，變成了一隻沉默的羔羊，還給自己找一些客觀的藉口說不是自己不去是某某人去更合適，真是虛僞。