面試時要注意的一些小技巧

面試時要注意的一些小技巧，在面試求職的時候，不管你有多麼豐富的經驗，但如果在面試時沒有很好的技巧和注意好細節，那麼面試的成功率會大打折扣，來看面試時要注意的一些小技巧。

面試時要注意的一些小技巧1

1. 不要“笑臉盈盈”

在面試中過度微笑可以被看作是緊張和缺乏信心。一個微笑的人看起來是假的，這些很快就會被面試官發現。相反，做一個體貼、愉快的人。當有什麼值得笑的時候，就笑吧。首先在鏡子或朋友面前練習。

2. 不要扯閒話

你的工作是充分了解公司的採訪。昨晚電視節目“與星共舞”的內容或你最喜愛的博客都不會讓你得到這份工作。

永遠不要覺得你必須填寫與小的採訪。找到途徑談論和該行業或公司有關的話題。沉默比用胡言亂語填充面試要更好。

3.不要流汗

多穿一點衣服或一件運動衫可能會讓你失去工作。手心出汗，或者額頭出汗都不會給人留下好印象..你不是在申請私人體育教練。

出汗將被視爲虛弱和緊張的跡象。穿着你的面試禮服在朋友面前練習。面試絕對不是一個讓你感到汗流浹背的場合。

4. 不要做攔路石

面試官正在尋找那些渴望接受具有挑戰性的項目和工作的人。猶豫和拒絕的狀態將是一個刺眼的，消極的信號..練習對你是否對某些會讓你猶豫的任務或任務感興趣的問題說“是”。

5. 不要瑣碎

午餐或會議室問在哪裏在你缺乏準備和主動性是隱含的。做好準備。不要問：這裏的東西，對公司的茶歇等常規元素或功能的多維數據集，公司政策的規模。

6.不要撒謊

研究表明，員工在職場上經常會撒謊。撒謊無法給你一份工作。在採訪中，甚至有點誇張的是在撒謊。不要那樣做。

不要誇大你的簡歷或美化你的表現。和測量的信心，並在BS參與談話的人是不一樣的。一個謊言會破壞整個面試，有經驗的面試官會發現那個謊言，讓你走。

別做壞喜劇演員

幽默往往是十分主觀的，雖然它可能當你開始一個幽默的採訪很誘人，但你的笑話一定要小心。你可能知道也不關心你的面試官的敏感度，

更不知道是什麼讓他們發笑。可另一方面，沒有什麼會比一個面試一點點笑聲的緊張，所以，用“真正的好天氣的採訪！”在這種情況下，你至少可以贏得一個禮貌輕笑。

8. 不要太難伺候

如果你開始談論理想的辦公室溫度，適合你疼痛的背部的椅子，需要用進口礦泉水填滿飲水機，那麼不管你有什麼資格，你都可能會得到禮貌的微笑，然後被送到門口。 如今，沒有招聘人員會找一個，對自己工作過於挑剔的人。

9.不要浪費時間

在每次面試中，潛在員工都會有機會提問..讓你的問題更聰明，更直截了當，並通過看對面的面試官來決定它們是否合適。問太多無關緊要的問題，你就會被看作是一個註定要用微不足道和耗時的東西浪費公司資源的人。

10.不要出語傷人

一般來說，出語傷人者被看作一位背後捅刀子的人，通常會領別人工作的功勞。在面試時，這種人禁不住要說前僱主的“壞話”。

如果你讓你過去的工作地點看上去像是地球上的地獄，那麼面試你的人也許會打電話給他們，看看誰纔是真正的惡魔。

面試時要注意的一些小技巧2

面試時，有些問題不能問好朋友小楊加入浩浩蕩蕩的求職隊伍。時隔近2個月，天天忙於面試，經常自嘲自己是“麪霸”，但始終沒有等來複試或者上班的`通知。

隨之而來的總是唉聲嘆氣，愁眉苦臉，抱怨企業挑剔，抱怨企業趁人之危，給低廉的工資，抱怨他們的不盡情理……從來沒有聽她說總結自己，反思自己。

好不容易，一個企業來電話約她去面試，她興奮的手舞足蹈，雖然已經不記得往這家公司投過什麼職位的簡歷。“反正只要有面試就好，有面試就有希望”，她這樣講。可見，她如看到救命稻草般的要去面試的。

然而，她卻允許自己不去了解這個公司的任何情況，並且沒有去核實自己投的什麼職位，就去面試了。

到了公司，在填寫基本信息的時候，她貿然的走向人力資源，問自己投的什麼職位。被問的人當即要“怒髮衝冠”。

很快，面試結束了。面試官給她的時間不超過5分鐘。朋友竟然覺得很委屈。

“我天天投那麼多簡歷，我怎麼知道每一個是什麼職位？”，“我問一下有什麼不對？”、“我覺得自己沒有不好的，

他們也應該知道我們的情況……”，“公司也應該理解我們這些求職者，我們也很難……”和她溝通的過程中，她一直理直氣壯的認爲自己都是對的。

“我投的什麼職位”這樣的問題，如果你還要去問，那麼，就說明你的求職的態度顯然是有問題的，所以需要有一些方法和記錄，

讓自己把找工作看成一件工作，認真的面對他：對你求職過的公司，列一個excel表，簡單的幾列：投簡歷的時間，公司名稱、和應聘職位。當你得到公司的名稱後，可以迅速的找到信息。

所以，應聘的職位是絕對不可以問的。如果，你以這種態度對待自己的求職，企業沒有理由用這樣一個對自己和對“工作”（找工作本身就是一件工作)沒有責任感的員工哦。

面試時要注意的一些小技巧3

肢體動作配合語言表達，如果能夠做到和諧得體，立即會給人一種職業化、高素質的感覺，這當然是面試時的加分項;

但如果求職者把生活中的習慣性小動作帶到面試中去，肢體語言很有可能會變成你面試時的減分項，比如身體搖晃、抖腳、轉筆、吐舌、撓頭、捂嘴等等。

面試時你可以這樣：

1.避免習慣性小動作：雙手自然平放在臺面或膝蓋上，儘量避免弄頭髮，摳鼻子、轉筆等小動作，切忌雙臂環抱於胸前，腳腿不停地抖動;

2.要有端正的姿態：坐要有坐姿，站要有站姿，始終保持自信。無論是站還是坐，都要精神抖擻，懶散的姿態會讓面試官覺得你缺乏激情，也可能會誤以爲你對應聘的職位不感興趣。

3.要會掩飾不滿情緒：如果你感受到了面試官的不專業，切忌當場在肢體語言上表示不滿，例如搖頭、嘆氣、用藐視的眼神看面試官等;

4.要和麪試官產生互動：當時面試官向你提問或發表觀點時，切忌自顧自地埋頭做筆記，要和麪試官有眼神或動作上的互動，例如贊同對方的觀點時，可以適時點頭表示贊同。

特別提醒：肢體語言要與應聘職位相符

前程無憂建議求職者要針對應聘的職位來表現肢體語言，比如去應聘空乘、展會禮儀等職位，其對肢體語言要求較爲嚴格，

求職者需要在站、坐姿等方面多做準備，而類似於軟件工程師等對肢體語言要求不高的職位，求職者就沒必要在面試時表現的“中規中矩”，否則會讓面試官感到不自在，誤以爲你很做作。