面試之前的充分準備

面試之前的充分準備，對面試者來說，想要在面試過程中，相要輕鬆獲取面試官的認可。買面試者就需要提前準備好面試的一切，這樣面試才能輕鬆通過。下面是面試之前的充分準備！

面試之前的充分準備1

太多求職者除了整理出一份個人簡歷之外，還沒有做充分的準備，就一下子投身於大範圍的工作尋找中去了。

這是一個非常嚴重的錯誤！雖然你的簡歷可能使你獲得面試的機會，去獲取該工作，但是你必須做進一步的準備。運用積極有效的方法把自己和同一職位的競爭者區別開來，這是最重要的。

實現這個目標的一個方法是通過闡述幾個你在工作面試中會不斷提及的觀點，以使你在招聘者心目中留下一個積極深刻的印象。爲求職面試而闡述你個人的觀點在一個特定的工作面試中，招聘者尋求的信息有12種。

知道這些要點是什麼，並能有準備地談及每個要點和你本人相關的地方，就能夠使你準備得更好，並對面試進程把握得更好。

把你的12種觀點當作促銷信息，每一項都是爲展示你最好的技能和資歷而設計的。它們一起構成了能夠使你在任何一種面試場合下推銷自己能力的“十二點”策略法。通讀下列的12個主題。

針對每點進行闡述，形成個人的觀點，並自己練習着如何去表述。從你自己與每個主題相符的背景中找出詳盡的例子。

雖然你不可能對每一種面試情況都做準備，但是你一旦闡述了這12種關鍵信息，你將能夠把它們應用到你面臨的幾乎任何一個面試問題上。

1、職業熱情問一下你自己：

“爲什麼我有興趣在這個行業的這個領域裏工作？”你覺得你對這個行業充滿激情嗎？如果是的話，爲什麼？給出一些使你振奮的具體例子。

這些例子可以是從你甘於接受日益高漲的銷售目標的挑戰，到發展一項產品由創始階段至最終生產階段而產生一種自豪感的過程中的任何事情。在可能的地方提供你個人的經歷。

2、動機和目的面試官想知道爲什麼你想在他們的公司工作。

試問你自己：“爲什麼我要參加這次面試？”不要只是簡單地重複你簡歷上的內容和你被聘用的歷史。什麼纔是可以用來證明你的興趣的最有力的事例呢？你曾經用過這個公司的產品或是與該公司的顧客或競爭者交談過嗎？

3、技能和經驗想一下你的關鍵技能，並考慮如何將它們用到這項工作中。避免陳詞濫調和泛泛而談；

相反，要提供詳盡的證據。想一想你的弱點，並考慮如何把它們減小到最低的程度，使它們和你的力量均衡。儘可能客觀地描述你自己，避免盲目自大或過分謙虛。

4、努力和職業作風描述你的職業品質，包括細心、努力及責任感。

舉例證明你如何把一個重要項目堅持到底，並獲得了你所期盼的結果。說明你如何收集資料，如何預見困難險阻，如何應付壓力。

5、創造能力和領導才能提供證據來證明你的影響力，包括創造能力、主動性、富有機智和領導才能。

你可爲以上的每一項提供什麼例子呢？

事例應集中在你如何戰勝困難，如何利用可能被忽略的機會，如何贏得別人的支持來實現各個目標。

6、適應工作的能力談及你具備的特殊的工作能力，這些能力是如何地適應本職位的要求。

你的回答應該對現有的工作既作肯定的描述也作否定的描述，不能只對消極的方面作長篇大論，而應圍繞你在下一份工作裏的追求而作概括。謹記你的反應要緊扣你正應聘的職位。

7、工作協調能力就這項工作考慮你的個性。

你如何與其他性格的人合作協調呢？什麼類型的人喜歡跟你在一起工作且一干就是幾個小時？

公司的顧客或客戶對你有怎樣的反映？你的目的是完善你的回答，使面試官有信心，覺得你的性格在完成這份工作上沒有任何問題。

8 經營管理方式和交際技巧

談談你的經營管理方式和你運用於同事及領導間的交際技巧。重點在於你怎樣工作，而不是你能做好什麼樣的工作。

你將會是一個什麼樣的老闆，什麼樣的同事，或什麼樣的員工？給出你自認爲是有影響力的個人或是著名領導的例子。爲什麼這些人能夠獲得這麼大的成功？

9、解決問題的能力

舉例證明你解決問題的能力。在過去，你是如何解決難題的？在如何應用技術、技能上你有實際經驗嗎？你能面對現實嗎？

回答這些問題的側重點應放在實際問題的解決、合理的增值解決法、你工作的`實際成果和衡量這些工作成果的實際方法上。

10、工作成就考慮你的工作主動性和工作成就。

舉例說明你的付出比意料的還要多。不要對工作條件說得太多，你的答案應集中在你採取了什麼行動和你獲取的優秀成果。

假如你被聘用了，在什麼樣的工作環境裏你能發揮得最好？你能對機構做些什麼貢獻？

11、技能實力使你的工作抱負適應這份特定工作的現實及其職業前景，避免羅列職位名稱或提供不現實的業績期望；

相反，你應反覆強調你想進一步提高的技能和實力。你想要複覈實用的經驗、更大一筆預算開支，抑或是更多的監督職權？爲什麼多加了那一項經驗，你就會成績顯著呢？

12、個人興趣和愛好

你有正常的生活方式嗎？在你所選的工種中，你所表現出來的性格和在工作以外的活動中所表現的性格是否一樣？你的個人興趣和職業興趣是否協調？面試者將會對你的生活圈子感興趣。

你將如何很好地反映公司的形象？對上述12則關鍵信息充分理解以後，把它們整理成簡短的摘要。這是在面試即將結束時你能有效利用的有用工具。

當面試者問“類似的你還有別的什麼東西要說嗎？”此時，一定要對你的12則重要信息作扼要總結，方能使面試就此結束。

面試之前的充分準備2

求職面試，不是考官坐在你面前纔開始，在面試之前，身爲求職者，你有很多功課要做。

參加求職面試，除了隨身要攜帶必要的證書、照片等必需品之外，還要事先做好四方面的準備工作。

面試技巧

1、背熟自己的求職履歷。

常常遇到有些求職太過頻繁，而自己的求職履歷則又是經過精心“包裝”的人，輪到面試時有時連自己都記不清究竟“工作經驗”是怎樣“排列組合”的了，一上陣便迅速“露出馬腳”，不戰自敗。

2、準備好同所申請的職位相吻合的“道具”。

身上穿的、手上戴的、渾身上下的衣着均能反映出求職者對所申請的職位的理解程度。

試想如果一家五星級酒店招一名公關經理，而應聘者下雨天穿着高統套鞋去面試恐怕同所申請的職位形象相去甚遠。所以面試時的“道具”也應有所選擇。

3、準備好同自己身份相吻合的語言。

每個人都應對語言和遣詞用字有所選擇，面試不同於閒聊，張嘴就來，可以不加思索。每句話，每一個詞都應有所挑選。

如不少不諳世面的求職者參加面試時張口閉口“你們公司怎麼怎麼”，聽多了肯定會引起別人的反感。應該十分有禮貌客氣地說“貴公司”，禮多人不怪嘛！

4、準備好同選擇的職業和身份相吻合的行爲規範。

面試時的細小行爲最能說明一個人的真實情況，試想一個個人物品雜亂無章，甚至連鋼筆都找不到的人，是很難受到面試考官的青睞的。