辦公室交往巧妙利用心理效應

辦公室交往巧妙利用心理效應，如果你是一個已身置這些職場，需要更多地瞭解職場交往規則，這樣你才能和他們相處得很好，享受同事關係帶來的樂趣。來看辦公室交往巧妙利用心理效應。

辦公室交往巧妙利用心理效應1

首因效應

首因效應在人際交往中對人的影響較大，是交際心理中較重要的名詞。人與人第一次交往中給人留下的印象，在對方的頭腦中形成並佔據着主導地位，這種效應即爲首因效應。我們常說的R20;給人留下一個好印象R21;

一般就是指的第一印象，這裏就存在着首因效應的作用。因此，在交友、招聘、求職等社交活動中，我們可以利用這種效應，展示給人一種極好的形象，爲以後的交流打下良好的基礎。

當然，這在社交活動中只是一種暫時的行爲，更深層次的交往還需要您的硬件完備。這就需要你加強在談吐、舉止、修養、禮節等各方面的素質，不然則會導致另外一種效應的負面影響，那就是近因效應。

近因效應

近因效應與首因效應相反，是指交往中最後一次見面給人留下的印象，這個印象在對方的腦海中也會存留很長時間。多年不見的朋友，在自己的腦海中的印象最深的，其實就是臨別時的情景；

一個朋友總是讓你生氣，可是談起生氣的原因，大概只能說上兩、三條，這也是一種近因效應的表現。利用近因效應，在與朋友分別明，給予他良好的祝福，

你的形象會在他的心中美化起來。有可能這種美化將會影響你的生活，因爲，你有可能成爲一種R20;光環R21;人物，這就是光環效應。

光環效應

當你對某個人有好感後，就會很難感覺到他的缺點存在，就像有一種光環在圍繞着他，你的這種心理就是光環效應。

R20;情人眼裏出西施R21;，情人在相戀的時候，很難找到對方的缺點，認爲他的一切都是好的，做的事都是對的，就連別人認爲是缺點的地方，在對方看來也是無所謂，這就是種光環效應的表現。

光環效應有一定的負面影響，在這種心理作用下，你很難分辨出好與壞、真與僞，容易被人利用。所以，我們在社交過程中，R20;害人之心不可有，防人之心不可無R21;，具備一定的設防意識，即人的設防心理。

設防心理

在兩個人獨處的時候，我們不時地會有些防範心理；在人多的時候，你會感到沒有自己的空間，自己的物品是否安在；

你的日記總是鎖得很緊，這是怕別人奪走你的祕密。爲了這些，你要設防。這種設防心理在交往過程中會起到一種負面作用，它會阻礙正常的交流。

辦公室交往巧妙利用心理效應2

辦公室同事之間的關係有點玄乎。每天與你相對的人既是努力工作的合作伙伴，也是升值提薪的競爭者，前輩關於同事關係已經有好多告誡了。

看來你必須步步設防，小心行事。然而，被網絡文化和新經濟潮流灌輸的新人涌入工作場所，同事的規則也在悄然發生變化。

辦公室交往守則

規則一透明競爭不玩陰招

對老闆來說，他們看到的是你的才能和創造力能給事業帶來活力和效益，就業的目的是很明確的，所以晉升和薪酬的標準是你的表現，採用透明的競爭機制，而唯人的.人或拉上來的人是禁忌。

周圍的同事也討厭那些喜歡玩耍和玩耍的人，他們更願意與那些有才華和感興趣的同事相處。

許多新行業需要團隊合作。同事們經常一起加班，一起呆很長時間，更好地瞭解彼此，並且經常成爲知心朋友。

這與傳統的工作場所人際關係完全不同。因此，你不應該認爲你的同事是“敵人”或“敵人”，否則你會發現很難立足和發展。你與新同事共存的原則是相互尊重和合作，然後在透明的競爭中發展，儘管你很有天賦。

規則二個人喜惡勿入職場

你有自己的好惡，但要記住不要把他們帶到工作場所，因爲你的新同事可能有很多個性，有自己獨特的視野，每個同事都有自己的喜好，也許他們的着裝或行爲不是你喜歡的，甚至是討厭，

你可以保持沉默，但不要評論，更別說把這當作界限，劃分相同的種類和異議。你最好更協調一點。如果你爲此而惹惱他們，你會成爲太多的敵人，在辦公室裏處於非常不利的地位。相反，你的寬容會贏得他們對你的尊重和支持。

規則三人隱私不需要交換

大多數新同事的生活方式和想法都比較前衛，許多個人事務不喜歡被人知道，即使他們是最好的朋友。

他們比其他團體更注重保護自己的隱私，所以你不應該輕易侵犯對方的領土，除非對方主動告訴你。

這意味着當你和這種類型的同事在一起時，你必須學會如何交朋友、工作或交流、在生活中互相幫助或是互相玩耍。

這是一種樂趣，但不要干涉他們的隱私。否則你會引起對方的不愉快，因此你被當作一個無聊的人來對待，並且鄙視你。

規則四生活夥伴互利互惠

在傳統的工作場所，除了工作聯繫外，同事們在生活中幾乎沒有做什麼，甚至每個人都刻意迴避。對於新老同事，同事應該是最好的生活伴侶。相互幫助和照顧它們是最方便的。

例如，一起租一間好房子，一起上下班，既方便又實惠。因此，當同事有興趣接受你作爲他們的生活伴侶時，你可能希望愉快地接受它，因爲它在經濟上是互惠互利的，爲工作提供便利，促進人們的和諧。

規則五經濟往來AA最佳

對於新同事來說，他們有很好的收入，而且他們樂於享受生活。因此，他們經常見面和玩耍，他們有各種新的生活組合。

他們有更多的財務聯繫。對付它們的最好方法是使用AA制。通過這種方式，每個人都沒有負擔，而且經濟上也負擔得起。當然，如果你遇到一個同事，他給了你一個快樂的禮物，你給了對方一張臉，如果你祝賀他做得好的話。