求職信中需要避免哪些錯誤
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求職信中需要避免哪些錯誤,隨着大學生的不斷增多,人們在求職道路上變得越來越難了,有很多人是通過求職信去找工作的,但是有些人的求職信中會存在很大錯誤,下面分享求職信中需要避免哪些錯誤?
求職信中需要避免哪些錯誤1
1、 一些求職者通常好以尊敬的先生("Dear Sir"或"Dear Sirs")的擡頭稱呼對方,然而事實上有相當一部分的收信者是女同胞,因此您在寫求職信時最好把開頭寫成:"敬愛的人事經理"("Dear Hiring Manager"或"Dear Human Resources)。
2、 一位顧問師告訴我們說他曾收到過這樣一封信,開頭爲:"親愛的誰"("Dear whomever"),他還說這樣的信他是絕對不會回的。
3、 在信中夾寄照片。請您不要做這種事,除非您是個模特或是一個引人注目的明星。
4、 在原來的求職信上做一番塗改後就寄出。
5、 沒有簽名。即使你在聯繫方式中已寫明姓名,您仍應在信的最後留有您的親筆簽名。
6、 寫錯別字。
7、 有語法錯誤。
8、 手寫的信。請不要選擇手寫書信,特別是針對公文信函而言,除非它是一封字數不超過30字的信。
9、 寄明信片。明信片不是求職信,怎可以充之。
10、 信中出現太多的"我"字。正確的應該是出現"你"字多於"我"字。
11、 傳真件。人事經理一般不太希望看到傳真件。
12、 忘記留下電話號碼。有一封求職信這樣寫道:"請用電話與我聯繫。"可收信者從頭到尾將此信念了多遍,也沒有找到電話號碼。
13、 花裏胡哨的電子求職信。除了極少數的地方外,大多數公務信的收信人都有比較保守。如果你想體現出你是個有創造性的人,那就請把功夫花在遣詞造句上。
14、 留下一個郵政信箱號。這讓人看起來像是在找一個地下工作似的。
15、 用生僻怪異的字眼。請避免。
16、 排版錯誤,如:一個新段落開頭沒有空格。
17、 表格式的求職信。
18、 信息量太小。從某種程度上說,求職信是幫你推銷自己的手段,所以請適當地介紹一下自己的個人情況。
19、 英文求職信中全用大寫字母。
20、 字體太小。一個人事經理往往會面對大量的信件,若字太小,他讀起來會很累,當然這樣的信也免不了會讓他覺得煩。
21、 寫英文求職信時用了大量的縮寫。最好還是不要用那麼的縮寫爲妙。
22、 忘了附送自己的個人簡歷。如果你在求職信中提到要附送簡歷的話,請不要忘了將提到的簡歷夾入。
23、 把文字擠在一起。請在字裏行間適當地留出一些空隙。
24、 忘記書寫日期和敬語。
25、 用點陣式打印機。這樣打出來的文本比較難以閱讀,且讓您看上去像一個工程師。因此,請儘可能用激光打印機。
26、 畫蛇添足。講一些與求職無關的話。
27、 忘了把信紙放進信封裏。我就收到過只有信封沒有信紙的信。
28、 一個段落裏有300以上的字。一般情況下,一句話的字數應控制在7到8個字,一個段落應不超過4到5個行。
求職信中需要避免哪些錯誤2
大學生求職信中常見的毛病
過分自信
很多剛從學校畢業的同學,都會犯上一個毛病,就是以爲只要考試成績好,便會是一個稱職的職員。其實,不少招聘單位曾再三指出,好職員必須既有良好的學習成績,亦有多方面的經驗和才幹。所以,如果因自己在考試中得到數科優良成績便沾沾自喜,忽略經驗和性格條件,之會使招聘單位覺得他自高自大、思想不成熟。
不夠自信
謙虛雖然是美德,可是現代社會裏過謙卻越來越不合時宜了。大學生應該在信裏強調自己的長處,如果你不能避免要在信中提到你的缺點,則儘量輕輕帶過。推理有問題很多學生爲了取悅招聘者,便再三強調自己的學業成績,保證自己會成爲優秀的職員;另一些人則在信中三番四次地提到自己對這行業的興趣等等。
以上的人都犯了一個重大的錯誤,就是以爲只要有好成績或有濃厚興趣,或者有着滿腔熱誠便可以成爲一個理想的職員,而不知其他方面的能力和經驗亦是很重要的。
語氣不莊重
招聘單位大都喜歡看事物比較客觀的申請人,所以要儘量避免在求職信上用"我覺得"、"我看"、"我想"等字眼來說明自己的.觀點,也忌用"我非常希望"、"我真的喜歡"之類的強調語氣。
消極的工作態度
有些大學生在信中會寫上這類陳腔濫調:"若貴公司要求受聘行政人員有能力作決定,並且忠心執行職務,則我自當……"。這樣會使人覺得你非常被動,做事無主見。現代社會講求創意與膽識,,求職信這樣寫是不會給人留下好印象的。
措辭不當
這方面的例子實在數不勝數,有些叫人捧腹大笑(招聘者又何不會覺得好笑呢)。曾經有學生這樣寫:"你知道有我這類應聘,勢必大喜過望。"或者:"我(她是女的)特別喜歡陌生人。"再如:"這職位對我來說簡直是無法抵擋的引誘。"如果小心撰寫的話,這種種不妥當的修辭其實是完全可避免的。
過多簡寫詞語
可能你與朋友交談時習慣簡稱自己的學校或所修的學科,但在申請書上是絕不應該這樣寫的,如簡稱"?大"、"?工"、"商院"等,這樣只會使人覺得你做事還是個學生氣,予人不良印象。
求職信的內容:
第一段引子,應該說明你所應聘的具體職位和得到職位信息的途徑,通常是簡短的一兩句話。對於一個大公司來講,每天收到的求職信會比較多,信的開頭就表明求職意向會給對方工作帶來方便。例如:
“尊敬的人事經理,我近日在智聯招聘網上獲悉貴公司正在招聘技術部項目經理一職,特寄上簡歷敬請斟酌。”
第二段描述部分,可以寫上求職者對所申請職位性質的理解,對招聘公司的瞭解,可以展開說明你的應聘優勢。比如挑選簡歷中於所應聘職位最相關的部分,促使招聘者想進一步閱讀你的簡歷並有較強的針對性。描述部分的長度可以控制在兩到三個長句。例如:
“我是一個成功的銷售人員。在______公司任____ 職位的3年期間,曾數次因工作的主動性與創造性而受到獎勵。我負責的_____區域的___產品銷售市場佔有率一直保持在__以上。我相信我在____領域裏的市場銷售經驗完全能夠勝任貴公司 一職。”
第三部分總結,表明自己希望加入公司的誠意,禮貌的提出希望參加面試的請求。標明與你聯繫的最佳方式和預約面試的可能時間範圍。結尾亦可以禮節性的感謝對方花時間瀏覽簡歷並對你關注。例如:
“我將在 (時間)內與貴公司聯繫,看能否約定時間面談,如果您希望提前與我聯繫,請打電話 。”
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