員工的素養包括哪些
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員工的素養包括哪些,職業素養是個很大的概念,職業素養是人類在社會活動中需要遵守的行爲規範。特別是在面對就業壓力的時候職業素養就顯得非常重要,以下分享員工的素養包括哪些
員工的素養包括哪些1
(1)職業信念
“職業信念”是職業素養的核心。那麼良好的職業素養包括哪些職業信念呢?應該包括良好的職業道德,正面積極的職業心態和正確的職業價值觀意識,是一個成功職業人必須具備的核心素養。良好的職業信念應該是由愛崗、敬業、忠誠、奉獻、正面、樂觀、用心、開放、合作及始終如一等這些關鍵詞組成。
(2)職業知識技能
“職業知識技能”是做好一個職業應該具備的專業知識和能力。俗話說“三百六十行,行行出狀元”,沒有過硬的專業知識,沒有精湛的職業技能,就無法把一件事情做好,就更不可能成爲“狀元”了。
(3)職業行爲習慣
“職業行爲習慣”,職業素養就是在職場上通過長時間地學習-改變-形成而最後變成習慣的一種職場綜合素質。信念可以調整,技能可以提升。要讓正確的信念、良好的技能發揮作用就需要不斷的練習、練習、再練習,直到成爲習慣。
職場人必備的五大職業素養
(1)優秀的職場禮儀。從外形,裝束,到談吐,具備職業素養的人表現出來的是自信,從容,和親切。
(2)良好的職場心態。勝不驕,敗不餒;發達了不嬌縱,失意了不頹廢;永遠都有一種“行到水窮處,坐看雲起時”的.好心態,這就是職業人的良好素養。
(3)職業精神。最體現職業精神的行爲就是敬業,一個敬業的人在工作中碰到問題會付出最大努力去解決,一個敬業的人會把一份工作當做自己的事業去做,而當他把工作當作事業去做的時候,這份工作就會成爲了他的事業,最終也會成就了他自己。
(4)學習精神。職場就是一場馬拉松,不願意持續學習的人終究會掉隊,只有堅持不懈的學習,保持自己的知識和能力的更新,才能讓自己在這場馬拉松中堅持到終點,贏得勝利。
(5)行動力。有好的想法,更需要完美的執行,這就是100%的行動力。
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怎樣提升職業素養
像老闆一樣專注
作爲一個一流的員工,不要只是停留在“爲了工作而工作、單純爲了賺錢而工作”等層面上。而應該站在老闆的立場上,用老闆的標準來要求自己,像老闆那樣去專注工作,以實現自己的職場夢想與遠大抱負!
以老闆的心態對待工作;不做僱員,要做就做企業的主人;第一時間維護企業的形象。
學會迅速適應環境
在就業形勢越來越嚴峻、競爭越來越激烈的當今社會,不能夠迅速去適應環境已經成了個人素質中的一塊短板,這也是無法順利工作的一種表現。相反,善於適應環境卻是一種能力的象徵,具備這種能力的人,手中也握有了一個可以縱橫職場的籌碼。
不適應者將被淘汰出局;善於適應是一種能力;適應有時不啻於一場嚴峻的考驗;做職場中的“變色龍”。
化工作壓力爲動力
壓力,是工作中的一種常態,對待壓力,不可迴避,要以積極的態度去疏導、去化解,並將壓力轉化爲自己前進的動力。人們最出色的工作往往是在高壓的情況下做出的,思想上的壓力,甚至肉體上的痛苦都可能成爲取得巨大成就的興奮劑。
別讓壓力毀了你;積極起來,還有什麼壓力不能化解;生機活力PK壓力
善於表現自己
在職場中,默默無聞是一種缺乏競爭力的表現,而那些善於表現自已的員工,卻能夠獲得更多的自我展示機會。那些善於表現自己的員工是最具競爭力的員工,他們往往能夠迅速脫穎而出。
善於表現的人才有競爭力;把握一切能夠表現自己的機會;善於表現而非刻意表現。
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1、 敬業素質
愛崗敬業,就是要爲自己而工作,把工作的事情當做是自己的.事。
不管過去將來和現在,愛崗敬業始終是優秀員工的重要職業素養。
2、 忠誠度
"成大事者,必有死士相隨。"
拿破崙曾經說過,“不想當元帥的士兵就不是好士兵。不忠誠於統帥的士兵就沒有資格當士兵。”
世界500強選人用人育人及留人的重要標準就是員工的忠誠度。
企業是舞臺,有能力才能在適合的舞臺上發光發亮。忠於自己的崗位職責、忠於事業,讓自己的職業與事業、和公司一起結合發展。
3、 責任心
清楚責任才能更好的承擔責任
員工應該認清自己的工作角色三要素:工作崗位職責、工作作用以及應當承擔的責任
能夠承擔多大的責任,就有多大的成功。
4、 團隊協作
三人行,必有我師
只有完美的團隊、沒有完美的個人
向狼學習團隊協作:在團隊裏互相尊重,彼此真誠,用合適的方式同他人溝通與合作,學會服從領導和領導他人。
5、事業心
工作既事業,工作成績是檢驗員工能力的標準
與其抱怨待遇差,不如拿成績說話
落後就要改變,使你痛苦的必定使你更強大
事業心是工作的動力,擁有強烈的事業心才能克服種種困難,百折不撓地向的目標前進
6、積極心態
境由心生,一個人有什麼樣的態度,就有什麼樣的世界,就決定過什麼樣的人生。
一件事情的成功,技能因素佔了13%,其他影響只佔7%,而一個人的態度決定了事情成功與否的80%。
擁有積極心態的人笑口常開、自信常在,擁有積極心態的人樂於助人、勇於奉獻,
擁有積極心態的人有必勝決心、別人感知你的重要存在。
7、 溝通技巧
企業中能夠解決一切矛盾和問題的重要途徑就是溝通。
高調做事,低調做人,彼此尊重,從我做起。
設身處地,換位思考,控制情緒,適時迴應。
巧用語言藝術,事情溝通到位,工作事半功倍。
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