面試官說這話你準沒戲
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面試官說這話你準沒戲,職場面試其實是一個挺難知道結果的過程,很多時候面試官都不會直接告訴你,到底會不會錄用你呢, 下面小編帶大家一起去看看面試官說這話你準沒戲相關內容。
面試官說這話你準沒戲1
1、回去等通知吧
如果想招你的話,肯定會立馬跟你確認上班時間,而這句話明顯是沒有要招你的意思,而是給你一個委婉的回絕。所以,當你面試完聽到面試官對你說這樣的一句話,千萬別覺得還有希望,還是立馬找下一家去面試吧。
2、領導出差,回來再說
領導出差,那你幹嘛還叫人家過來面試,如果中意的話,是否也要領導回來點頭同意才行,那這樣還能找到啥人才。一想到這點求職者就該明白,面試官是在變相的拒絕你。
3、你沒有這方面的工作經驗
企業招人自然要找到匹配的人才,而不是招這方面工作經驗啥都沒有的人。所以,當面試官跟你說我們要找的是有一定工作經驗,對美容手法都非常熟練的美容師,而你沒有時,自然是落選了。
4、我再和領導商量一下
明明只要HR和崗位負責人來面試就OK的,面試完卻說:我要和領導商量一下,如果錄用會在一週內給你答覆。剛出來的應屆生肯定是對此類回答抱有希望,而對於職場老油條的我們早已醒悟,那樣的說法只是一個藉口,根本沒啥領導。
5、面試完都沒問薪資
如果你是企業中意的`人才,面試結尾前一定會問一下你要求的薪資,即便高了談不攏,都還會跟說一下我們會爭取給你一個合理的價位。所以,那些沒問薪資的求職者就不是企業中意的人才哦,那就說明不會有下文了。
面試官說這話你準沒戲2
01 對上一家公司做出負面評價
相信很多朋友從一家公司離職,肯定都是攢夠了失望纔會走,不然誰會從一家發展不錯的公司離職呢?而當你簡歷上寫着有過哪些工作經驗的時候,就要注意,接下來面試的公司hr就會問你爲什麼會離職。如果你一味的抱怨上一家公司發展不好、工資不高、經常加班、管理混亂等等問題時,你基本就被這個面試官pass掉了。沒有一個面試官是喜歡負能量爆棚的人,也不喜歡各種抱怨,他們喜歡的,是積極向上,能爲工作付出的新員工。
02如果面試的崗位是最基礎的崗位,就不要談公司發展策略
很多求職者對自己職業發展有很強的規劃性,有些還是想創業的年輕人,也有一些是喜歡吹牛的人。當你面試一個基礎崗位的時候,面試官問你對自己的規劃和入職之後對工作的規劃,你來一個公司發展策略,誰還會喜歡你?
在面試的時候,一定要根據自己面試的崗位來表現想要適應該崗位的能力,不能誇誇其談,要腳踏實地。就算你有很多不懂的地方也不用擔心,大公司和一些體系完整的公司,是願意花費精力和金錢來培養一個有潛力的年輕人,這些就是你的資本!
03避免過多談及家庭問題
一般面試官問你這些問題,都是想要知道你在這個崗位的穩定性。沒有一個面試官喜歡剛招進來不久的員工就離職的。不過在這個問題上,如果面試官沒有追問你,你就不要自爆了,這些因素往往會決定你是否能得到這個崗位,所謂言多必失就是這個道理。
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