強化責任心提高執行力
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強化責任心提高執行力,執行力“就是保質按量地完成工作任務”的能力。而責任是使命,責任是目標,責任心和執行力兩者是互相促進的一個關係,下面是強化責任心提高執行力內容。
強化責任心提高執行力1
執行力是競爭力,也是一個單位一個部門的生命力。
工作意味着責任,有了責任心,就會使我們樹立敬業勤業的意識,時時刻刻把工作掛在心上,抓在手上,做到件件有落實,事事有迴音;就會使我們把克服阻力、解決困難作爲一種勇於擔當的責任、推進工作的動力,以不完成任務食不甘味、夜不能寐的強烈意識,加快工作節奏,消除安全隱患,高效完成任務;就會使我們不找藉口,不患得患失,以最佳的精神狀態投入工作,將自己的潛能充分發揮。
我們的各項工作要出成績、有成效,就要增強責任心、提升執行力,全身心履職盡責。
有位管理學家曾說:“如果你能真正釘好一枚鈕釦,這應該比你縫製出一件粗製濫造的衣服要更有價值。”其說明的就是這個道理。
只有增強責任心、提升執行力,才能使我們多一些實幹,少一些空談;多一些深化、細化,少一些空話;多一些激情,少一些推諉,這樣才能把我們的工作完成得更好。
責任心勝於工作能力,執行力源於責任心。
作家愛默生說:“責任具有至高無上的價值,它是一種偉大的品德,在所有價值中它處於最高的地位”。
責任出激情、出智慧、出力量。有了責任心,再危險的工作也能減少風險。沒有了責任心,再安全的崗位也會出現險情。責任心強,再大的困難也能想辦法克服,責任心弱,再小的事情也可能會釀成大禍。所以說,工作的效能如何,主要看我們是否有責任心,敢不敢負責任。
責任是一種品質,是一種使命,是一種追求,是對自己所負使命的忠誠和守信,是對本職工作的出色完成。只有敢於承擔責任的人才會負起更大的使命,只有這樣的人才值得信任,才能使執行力得到提高。
強化責任心提高執行力2
世界沒有完美的個人,只有完美的團隊;一個有方向有目標的人才會對生活對工作有熱性,一羣擁有共同方向共同目標的人才會組成一支優秀的團隊。成小功,靠個人;成大功,靠團隊,一個有覆命精神的團隊,纔是一支優秀的團隊。每個企業要敢於把企業的夢想進行昇華,變成所有員工共同的夢想,大夢想蘊含着衆多的小夢想,大夢想實現了小夢想也會得以實現,這對員工有吸引了,每個員工都爲了自我的小夢想的實現而全力以赴,大夢想也會水到渠成的得以實現,這是實現企業夢想的必經之路。
從基層員工的角度,任何企業的發展都離不開員工的努力,那麼員工也一定能夠找到公司發展和自我發展的結合點,找到共同的目標和方向。這需要員工用積極的心態去看待本職的公司做以及公司的管理制度。作爲員工無論如何不可以站在企業的`對立面,不可以消極怠工,不可以對自己的工作不負責,不可以對已經發生和即將發生的任何過失孰視無睹。應該培養一種積極面對的心態,應該提升自己解決問題和承受壓力的能力。其實,作爲工作本身來講,多做事情尤其是多做自己未曾做過的事情就是多學習,及時在提升自己的內在能力和價值,這種收穫意義是長遠的。員工應該任何時候都以愉悅的心態去迎接新的挑戰。
企業執行力的實現,需要有許多的條件因素,許都的流程,步驟,但方法、手段只是一種形式,重要的還是我們必須在西鄉上認識到我們要做的結果。我們工作和生活的行爲準則是沒有任何藉口,每一個人都會在生活,工作中找藉口,每一個人在找到藉口之後都會心安理得地認爲:這件事與我無關。而更爲可怕的是,一個人再去做了事而又半途而廢時,就更冠冕堂皇地爲自己解釋:我已盡力而爲,所以責任不再與我。無論如何不要尋找任何藉口,現在立刻去做,提升你的執行力,發揮你的.主動性,現在立刻行動,成功屬於那些不找藉口的人!
在正確的方向上,每天行動。機會只降臨在有準備的人身上。時刻爲成功做準備,在機會來的時候緊緊抓住,才能創造成功的奇蹟。
強化責任心提高執行力3
何謂執行力?簡而言之執行力“就是保質按量地完成工作任務”的能力。個人執行力的強弱取決於兩個要素——個人能力和工作態度,能力是基礎,態度是關鍵。所以,我們要提升個人執行力,一方面是要通過加強學習和實踐鍛鍊來增強自身素質,而更重要的是要端正工作態度。那麼,如何樹立積極正確的工作態度?關鍵是要在工作中實踐好“嚴、實、快、新”四字要求。
要着眼於“嚴”,積極進取,增強責任意識。責任心和進取心是做好一切工作的首要條件。責任心強弱,決定執行力度的大小;進取心強弱,決定執行效果的好壞。因此,要提高執行力,就必須樹立起強烈的責任意識和進取精神,堅決克服不思進取、得過且過的心態。把工作標準調整到最高,精神狀態調整到最佳,自我要求調整到最嚴,認認真真、盡心盡力、不折不扣地履行自己的職責。決不消極應付、敷衍塞責、推卸責任。
要着眼於“實”,腳踏實地,樹立實幹作風。天下大事必作於細,古今事業必成於實。雖然每個人崗位可能平凡,分工各有不同,但只要埋頭苦幹、兢兢業業就能幹出一番事業。好高騖遠、作風漂浮,結果終究是一事無成。因此,要提高執行力,就必須發揚嚴謹務實、勤勉刻苦的精神,堅決克服誇誇其談。真正靜下心來,從小事做起,從點滴做起。一件一件抓落實,一項一項抓成效,幹一件成一件,積小勝爲大勝。
要着眼於“快”,只爭朝夕,提高辦事效率。“明日復明日,明日何其多。我生待明日,萬事成蹉跎。”因此,要提高執行力,就必須強化時間觀念和效率意識,弘揚“快速反應、馬上行動”的工作作風。堅決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習。每項工作都要立足一個“早”字,落實一個“快”字,抓緊時機、加快節奏、提高效率。做任何事都要有效地進行時間管理,時刻把握工作進度,做到爭分奪秒,趕前不趕後。
要着眼於“新”,開拓創新,改進工作方法。只有創新,纔有發展,纔有活力。面對社會競爭日益激烈、變化日趨迅猛的今天,創新和應變能力已成爲推動工作發展的核心要素。因此,要提高執行力,就必須具備較強的創新精神和能力,堅決克服無所用心、生搬硬套的問題,充分發揮主觀能動性,創造性地開展工作、執行上級指示。
在日常工作中,我們要敢於突破思維定勢和傳統經驗的束縛,不斷尋求新的思路和方法,使執行的力度更大、速度更快、效果更好。養成勤於學習、善於思考的良好習慣,切實提高我們的執行力。
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