和老闆談話中應該注意哪些
本文已影響2.68W人
本文已影響2.68W人
和老闆談話中應該注意哪些,在職場工作難免會和老闆會有所接觸,對於我們應該如何和老闆怎樣更加有效的交流呢,看看和老闆談話中應該注意哪些。
和老闆談話中應該注意哪些1
職場傻話1:“有好幾家公司都想挖我過去。”
你想表達的:我的能力在業內很受認可,公司一定要重用我啊。
老闆怎麼理解:此人還想在公司繼續趕下去,還沒有找到更合適的機會跳槽;此人想用這話刺激我,以爭取到更好的待遇;此人已動了跳槽的念頭,我要做一些二手準備了。
支招:
你應該這麼做:直接提出你的要求。
老闆並不傻,他們自己也找過獵頭或也曾被挖角過,他們不但瞭解你的工作表現,甚至比你更深知你的行業價值。所以,老闆在獵頭找到你之前,就預測到了你的升值空間,當你開口後,他多半會做個順水人情。
職場傻話2:“爲什麼升他(她)不升我?”
你想表達的:我比他(她)能幹得多,老闆怎麼會沒看到?
老闆怎麼理解:你指責我的人事調整是錯誤的,說明你不自知,愛衝動,如果還追問到底,就是性格的缺陷了。
支招:
你應該這麼說:“您方便的時候,我想跟您探討一下關於我個人職業發展的問題,請您給我一些建議。”
老闆在決定給一些員工升職的時候,一定會考慮其他員工,特別是能力相當的員工的反應。所以升他(她)不升你,老闆早已權衡過利弊,然後作出決定,幾乎不可能更改。
如果你直接去質問老闆,首先是老闆的意料之中,他早想好了一堆不痛不癢的話來解釋、安慰,但真正的原因可能比較複雜或有傷情面,老闆是不會說的。所以你問了也是白問,如果你不依不饒,打破砂鍋問到底:“爲什麼不提拔我?爲什麼當初答應提拔我,現在又變卦了?”這樣只會讓老闆覺得你性格有缺陷,不僅不能提拔做管理,而是考慮請你走人了。
職場傻話3:“爲什麼的薪水比我多?”
你想表達的:我很生氣,我心理很不平衡,這麼制定薪水是不是搞錯了?
老闆怎麼理解:薪水數目是保密的,公司規定員工之間不許互相打探,是誰違反了規定?這種風氣一定要遏制。
支招:
你應該這麼說:“如果和同級別的公司裏同級別的員工相比較,我們的薪酬福利並沒有太多競爭力。老闆是不是考慮一下,做些隨行就市的調整,也讓我們主力員工更有幹勁?”
白領對薪水是非常敏感的,不僅想做前後左右的比較,更想以此看己在老闆、公司心目中的地位和重要性。正因爲如此,老闆在確定薪酬的時候,代表着他對這個職位的價值估算和期望,這是老闆綜合分析的結果。
把與同事比較薪水的結果告訴老闆,是白領傻得不能再傻的一句話。說了這句話,薪水不會有絲毫的增加,相反在未來其他待遇提升方面還會受到負面影響。
職場傻話4:“我沒法與他(她)合作。”
你想表達的:這位同事的團隊合作很差,誰也不願意跟他一起幹活。
老闆怎麼理解:你在推託這個項目;你對人抱有成見;頭腦簡單沒有能力做管理工作。
支招:
你應該這麼說:“我過去和這位同事的合作經歷中有不太愉快的地方,但我儘量與他磨合,也請老闆出面跟他溝通一下。另外,就這個項目來說,其他幾位同事也是理想的合作人選,老闆可以考慮一下。”
職場傻話5:“這件事的責任不在我。”
你想表達的:我做了所有應該做的事情,我是沒有過錯的。
老闆怎麼理解:事情搞砸了,可這個員工只想撇清自己的責任,他關注的並不是工作的成敗,境界不夠高,不堪大用。
支招:
你應該這麼說:“這件事我一定吸取教訓,下次做事考慮周全,在可控制的範圍內避免所有的紕漏。”
就算你有一肚子苦水想傾訴,可能比竇娥還冤,但是老闆心理的小九九卻是:一、這件事沒做好;二、你沒意識到自己的錯誤;三、你還想怪在別人頭上。你是個能力欠缺、不懂反省、喜歡推卸責任轉移矛盾的人。
職場傻話6:“我行嗎?我真怕做不好。”
你想表達的:我的確對這個工作很感興趣,讓我試一試吧。
老闆怎麼理解:沒有信心、沒有魄力,嘰嘰歪歪,態度上就缺乏做事情的氣勢。
支招:
你應該這麼說:“謝謝老闆對我的信任,我很高興受重用。我是新手,還請老闆多多指教和幫助,做的不好的`地方,請你多批評,多擔待。”
職場新手,5分靠能力,5分靠造勢。老闆在委託你重任的時候,沒指望你一步到位,把任務完成得百分百。老闆看重的是新人的熱情和闖勁、一心想把事情做成來證明自己的強烈願望。這纔是職場新人的祕密武器,也是最讓老闆欣賞的地方,這種熱情可以帶動一個本已開始死氣沉沉的團隊,這是新人的價值。沒有這股氣勢,新人與老人比起來,幾乎沒有優勢,那麼什麼時候才能輪到你出頭呢?
和老闆談話中應該注意哪些2
一、老是重複別人的話
鸚鵡學舌雖然可愛,可若是聽久了,難免覺得枯燥無趣。如果總是解釋或重複他人說過的話,比如人家說“這部電視真好看”,你也說“是啊,非常好看”,會讓人覺得缺乏實質性內容。這時不妨加一些,比如“女主角的造型非常新穎”,或者提出相反的觀點,打開話匣子。
二、語氣平淡、沒有感情
良好的人際交流是生動的、充滿熱情的。如果面無表情、從頭到尾語音語調一成不變,對方很容易昏昏欲睡。因此,說話時適當改變一下語調和語速,把關鍵的地方用手勢、表情等強調出來,纔會給聽衆坐過山車一樣酣暢淋漓的感覺。
三、以自我爲中心
有的人說話從來只說自己的事,哪怕問別人“昨天去哪兒了”,也會想轉到自己身上,這種做法很容易引起反感和排斥。說話時,不妨試着少說“我”,多說“我們”;此外“對半分”,自己說完一件事情後,讓別人也說件事。
四、從不開玩笑
一本正經、正襟危坐的談話,很難勾起人下一次繼續交流的慾望。要想氣氛輕鬆、有趣一些,不妨準備一些“另類”的回答,或者開個小玩笑,給對方意外驚喜,打破僵局。
第一次談戀愛應該怎麼談:談戀愛應該注意什麼禁忌
求職時應該注意哪些問題
職場禮儀應該注意哪些
教育孩子應該注意哪些問題
求職應該注意哪些問題
試用期內應該注意哪些問題
找工作應該注意哪些坑
面試應該注意哪些問題呢
面試應該注意哪些問題
中耳炎應該注意些什麼?中耳炎應該怎麼治療?
減肥的人應該注意哪些
秋天應該注意哪些事項
秋季減肥應該注意哪些啊
辦公室戀情應該注意哪些
和老闆談生意應注意哪些 和老闆談生意有哪些要注意的點
敷面膜應該注意哪些問題
職場上應該注意哪些禮儀
客廳裝修風水應該注意哪些
籃球運動應該注意哪些
辦公裝修應該注意哪些風水
秋季護膚應該注意哪些事項
老闆和員工相處應該怎麼做
裝修應該注意哪些事項
買牀應該注意哪些事項
高齡產婦應該注意哪些問題
吃飯時應該注意哪些衛生
雪天應該注意哪些事項
懷孕後應該注意哪些事項
穿裙子應該注意有哪些誤區
試用期應該注意哪些問題
臥室裝修應該注意哪些問題
鹽水洗臉的注意事項 鹽水洗臉應該注意的細節
接吻應該注意哪些禁忌