幼兒園下半年工作計劃彙編五篇
本文已影響2.24W人
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人生天地之間,若白駒過隙,忽然而已,我們的工作又進入新的階段,爲了在工作中有更好的成長,是時候開始制定計劃了。那麼你真正懂得怎麼寫好計劃嗎?以下是小編爲大家收集的幼兒園下半年工作計劃5篇,供大家參考借鑑,希望可以幫助到有需要的朋友。
一、指導思想:
爲了加強《幼兒園教育指導綱要》和《3-6週歲兒童學習與發展指南》的學習,推進我園教師園本培訓工作,引導教師在教中研,在研中思,在思中得,促進教師的專業成長。
根據上級主管部門對教師園本培訓提出的要求,我們堅持以師德建設爲中心,以促進教師專業發展爲目標,以現代化教育觀念爲指導,以《綱要》和《指南》精神爲主線,注重教師教育觀念的轉變與更新,突出教育科研能力的培養與現代教育技術在課堂教學中的應用,形成實、活、新爲特徵的教學氛圍,通過教學實踐,加強教師對創新精神和實踐能力的認識理解,營造良好的研討氛圍。努力建設一支師德高尚、業務精良、結構合理、充滿活力的教師隊伍。
二、工作重點:
1、組織全體教師學習《3-6歲兒童學習與發展指南》,結合幼兒園教師職業技能的有關要求,以教研組爲依託,搭建教師交流“指南理念到行動”的平臺,讓更多的教師真正將“指南”融入教科研工作中,融入到一日工作的各個環節之中。鼓勵教師自學自練,並相應舉行一些技能講座與培訓,提高相應的能力。要求教師們具有不斷學習的意識和能力,成爲一個終身學習者,不斷學習、不斷反思,不斷地提高自己的專業水平。要全面、正確地瞭解幼兒身心現狀,把握幼兒發展進程及特點,不斷提高選擇、組織教學內容和創設環境及領導管理的能力,在活動中根據情況及時調整活動目標和自己的教學能力,達到良好的活動效果,努力使自己成爲幼兒健康成長的促進者。本學年儘可能地提供機會讓教師多渠道的觀摩、聽課、聽講座、借班上課等,豐富經驗,提高教育教學能力。
2、緊緊圍繞提升年輕教師學科教學能力的目標,以課例研討爲載體,教研組活動爲依託,有效開展學科教學研討。例研討爲載體,教研組活動爲依託,有效開展學科教學研討活動。本學期分四個教研組進行教學研究活動,分別從體育、藝術、語言、數學四個領域進行集體教育活動有效性的研究,各教研組要圍繞“關注幼兒經驗,促進幼兒發展”的核心理念制定詳實可行的計劃,針對在教學工作中發現的實踐問題,定期組織教研活動,並做到有計劃、有記錄,以切實提高教學質量。
3、繼續豐富教科研形式,加強教師的分層培養與指導,按教師實際教學能力水平,提出不同的要求與任務,進行鍼對性的學習、教研活動。嘗試讓教研組長或有特長的教師獨立承擔相關的教科研任務,例如:講座、公開課、觀摩活動等,任務的形式、內容與要求放手讓骨幹教師去設想、計劃於實施,業務園長只在必要時提供適當的幫助,把握好獲得的科學性與方向性,讓教師在教研活動中有主人意識,從而使教師在責任感的驅使下真正主動融入教科研工作中,達到增強教科研密度的目的,同時將教師參與教科研活動的情況,完成的任務進行考覈量化、評比,成績記入“幼兒園教師績效評比”及個人業務檔案,教師在幼兒園搭建的平臺上有展示自己的機會,獲得成就感與滿足感,從而達到進一步增進教師參與教科研的積極性,形成教師參與教科研的良性循環。
上半年已經結束了,下半年也隨即拉開帷幕。爲了使下半年自我的工作更有序有效的地進行下去,特制定如下個人計劃:
一、本事發展
期望能在各方面都有新的提高:教學方面,我將認真準備幼兒活動所需材料;寫好每一次教案;多學習,把先進的幼兒教育經驗運用到自我的教學中;多反思,結合自我班幼兒情景實施收效好的教育方法;多到平行班級走走、看看、聽聽、取長補短,促進幼兒發展;多和經驗豐富的教師交流。生活中,熱情待人,友愛助人,謙虛爲人,團結向上,與同事互幫互助。針對班級裏特殊幼兒,制定特定個人的教育方法,正確引導,發現優秀並鼓勵幼兒更快更好的適應幼兒園。班務工作中,嚴格要求自我,以身作則地做好班主任工作。
二、努力方向
本學期我制定了以下目標及措施:
1、儘快提高自我對中班幼兒的管理和教學本事。
2、努力提高自我的專業素質,認真學習、鑽研業務,儘快瞭解、掌握中班幼兒的年齡特徵和發展特點。
3、繼續加強家長工作的開展,做到與家長適時、有效的溝通。
措施:
1、多向富有教學經驗的搭班教師學習,注重榜樣借鑑、內化,爭取儘快提高自我對中班年齡幼兒的管理和教學本事。
2、自從幼兒園網站建立以來我與家長們的關係更進了一步,本學期將繼續努力。除了及時關注論壇外,還要加快家園聯繫窗資料的更換頻率,爲家長供給更優質服務。除此之外,我還必須做到每週向家長反饋幼兒在園的情景,經常瞭解家長的需求,努力使自我做的更好,成爲家長心目中的好教師。
3、主動關心國內外學前教育信息和專業理論,並經過多種途徑:幼教刊物、多媒體技術、觀摩、聽講座等,吸取教育學科的新知識、新技能。
三、出勤方面
嚴格要求自我,保證工作時間,做到一學期不請假,不無故遲到,不曠工;用飽滿的熱情對待工作。
四、家園共育方面
家長工作由爲重要,家長工作是接洽家與園的有用橋樑,僅有做好家長工作,才能促進班團體的管理,我將踊躍和家長取得接洽,和家長共同探討制定適合每個幼兒的教育方法,使家園結成教育夥伴,充分發揮教育的潛能。
認真聽從家長的意見和提議,滿足家長的合理要求,起勁縮短家長和教師之間的距離,還要加快家園聯繫窗資料的更換頻率,爲家長供給更優質服務。除此之外,我還必須做到每週向家長反饋幼兒在園的情景,經常瞭解家長的需求,努力使自我做的更好,成爲家長心目中的好教師。
以上,是我下半年的計劃及目標,我必須努力去完成,也期望各位同事及領導加以督導和指正。期望在園領導的培養下、在自我的努力下,有所收穫有所成長。
上半學期,我們東關幼兒園在教育局領導的關心和支持下,全園教職工精誠團結,緊緊圍繞教育局的工作要求及幼兒園的目標和任務開展工作,各項工作有條不紊的開展。特別是“512”大地震時,全園教師個個不顧個人安危拼命將三百餘名幼兒,在一瞬間,全部安全地疏散到院子,受到了廣大家長的高度讚揚和社會羣衆的好評。雖然我們遇上了很大的自然災害,但我園全體教職工團結協作,克服種種困難,積極開展災後自救,並制定了嚴密的防震預案,按教育局的要求準時復課。在復課期間,給幼兒進行了大量的心理疏導工作和部分家長安慰工作,使家長能夠放心把孩子送入幼兒園,幼兒能夠快樂地在園學習和生活,贏得了良的社會聲譽。本學期我園繼續嚴格執行各種法律條款,以《綱要》精神爲指導思想,重視保教質量的不斷提高,爲幼兒創設一個寬鬆明亮的環境,使幼兒的身心能夠健康,全面的發展,真正做到教師用心,家長放心,孩子開心。
一、本學期工作任務與措施
(一)管理工作
1、加強園領導班子建設,嚴格按照章程辦事,要求各崗位負責人以身作則,明確自身責任,成爲教職工信賴的領導班子。復課後我園從一線選拔了年輕、責任心強並富有經驗的教師參與幼兒園管理和班級管理工作。
2、加強園內青年教師的培養,定期組織班級教師業務學習,學習專業理論知識,總結實踐經驗和不足,不斷提高思想素質和工作技能。計劃本學期讓老師走出去,學習外園先進經驗,多參加業務培訓,邀請專家來園進行講座和指導,來提高幼兒園各項工作的質量。
3、加大安全管理工作力度,加強日常工作的規範性,嚴格按照幼兒園各項規章制度開展工作。開學初幼兒園逐級簽定了安全責任書,同時班主任和家長也簽定了安全接送責任書,幼兒園各項安全指標責任明確,責任落實到人,保證各項工作安全有序的開展,從而達到年底考覈指標的要求。
4、不斷提高教師的教學水平,保質保量的完成保教計劃,使孩子開心,家長放心。聽課、評課、觀摩教學、公開課是本學期提升幼兒園檔次,提高教師教學水平和業務技能的一項重點工作。
(二)嚴把師資隊伍關,加強教職工的使命感和責任感
1、重視教師隊伍建設
抓好教師職業道德教育。選聘教師我園本着一看,二觀,三驗的原則進行選聘,一看:是看本人是否具備幼兒教師資格(教師資格證);二觀:觀看本人教學能力和組織幼兒的能力;三驗:檢驗本人思想品德的修養,測驗其愛心和責任感。選聘後進行崗前培訓,認真學習“教師職業道德規範的標準和要求”,提高爲人師表的責任感和職業道德水準。組織全園教師學習英雄人物的模範事蹟,批判“範跑跑”思想,在校園突發事件和自然災害面前,堵絕逃崗、脫崗不負責任的現象在我園發生。
2、形成:愛崗、敬業、協作、奉獻的園風,每位教師在工作中要以:熱情、細緻、樂教、探索的園訓要求自己。注重自身修養,規範自己的言行,在思想上要有所追求,在業務上要不斷進取,精益求精。讓同事之間充滿友好。健康。和諧的工作氛圍。
3、加強教師專業理論知識和專業技能的學習。要求教師要多學。多問。多看,多學先進教師的工作經驗,多向老教師請教,不斷吸收新信息,新理念,逐步提高教師的教育教學水平。
4、加大教研的力度,廣泛開展聽課、評課、研討、交流、觀摩等教學活動,發揮骨幹教師以老帶新的作用。通過相互聽課、相互學習,達到共同提高的目的。
5、掌握幼兒常見疾病的保健和護理知識,隨時觀察幼兒的健康情況。做到:早發現。早處理。避免意外事故的發生。
(三)重視幼兒衛生保健工作,做好家園聯繫
1、首先制定出了一整套完善的保健制度,以制度規範各項指標的完成。
2、提高後勤工作人員的安全意識,嚴格按照衛生防疫部門的要求規範操作,決不允許因失職造成任何事故的發生如:食物中毒等。採購各種食品堅持索證的原則,共給幼兒的每餐飯菜都有留樣和詳細的記錄。
3、爲了讓幼兒能吃到色香味具全、營養均衡的飯菜,每週五,由後勤管理人員主動徵求家長委員會成員的意見和建議,對下週食譜進行制定和調整,然後公佈在黑板上和網上。
4、建立健全的幼兒成長管理檔案,嚴格執行幼兒衛生保健制度及標準,認真做好晨檢工作,做好傳染病的預防和隔離工作。每學期都要邀請最好的兒科專家給全園幼兒進行全面體檢,並要做好每個幼兒的發育評估報告。
5、創建衛生流動紅旗,提高班級衛生質量。每週五全園進行衛生大檢查,爭奪流動紅旗的風氣充滿在幼兒園的上上下下。
6、作好家園聯繫工作,充分發揮家委會的紐帶作用。自07年成立家長委員會以來,真對家長委員會出臺了章程,一年多來,我園各方面的工作爭取到了家長的理解和配合,今年下半年新學期剛開始,利用家長休息時間,多次召開了家長會,針對孩子的成長情況和家長進行交流和溝通,同時又增補了家長委員會成員,爲今後的工作堅定良好的基礎。
7、發揮家長委員會橋樑作用,廣泛收集家長對幼兒園工作的建議和意見,及時改進,進一步提高幼兒園的知名度和辦園質量。
8、重視家園互動,加強幼兒園與家長之間的溝通。通過讓家長走進課堂,召開家長會、家訪和家長帶孩子交遊等多種形式進行交流,達到同步教育的目的。
9、定期向家長開放半日活動,邀請家長走進課堂觀摩教學活動,得到家長的理解和配合。
二、各月工作安排
8月份:
1、考覈聘用新教師,補充教師隊伍的不足。
2、組織教職工學習各項規章制度並進行業務培訓。
3、清理園內環境以及各班級用品衛生。
4、各班制定新學期保教計劃,預設每月活動主題。
5、進行環境創設,重點進行招生報名。
6、制定防震預案,繼續加強防震意識。
九月份:
1、做好新生入園工作,穩定幼兒情緒,幫助幼兒順利渡過適應期,做好常規教育計劃並實施。
2、組織召開家長會,給家長彙報學期計劃,並增選部分家長委員。
3、結合教師節開展“老師,您辛苦了!”主題活動。
4、規範、訓練幼兒早操。
5、與家長簽訂安全協議書,嚴把幼兒接送關。
6、聽課、評課,觀摩教學。
7、召開家長委員會議,修訂家長委員會章程,指導家長委員會工作。
十月份:
1、結合國慶節開展“愛祖國,愛家鄉”主題活動。
2、各班級完善本班的環境佈置。
3、幼兒早操檢查評比。
4、組織賽教,結合平時教學活動,評選幼兒園教學能手。
5、給幼兒換厚被子,清洗下涼被和被套。
十一月份:
1、對前兩月工作進行總結評比。
2、班級根據本班情況開展秋遊等家園互動活動。
3、檢查教學進展及教學效果。
4、進行班級管理評比活動。
5、曬被褥,清洗套子。
十二月份:
1、各班根據本班情況開展主題活動。(如:講故事,手工製做等)
2、請家長走進課堂。
3、開展“慶聖誕,迎新年”活動。
4、學期末彙報表演。(以班級爲單位)
5、全面進行家訪,徵求家長對幼兒園工作和班級管理工作的意見和建議。
一月份:
1、對本學期的工作進行總結。
2、評選先進班集體和先進個人。
3、各班對幼兒發展做好全面評估,認真填寫成長紀念冊。
4、曬洗被褥,清理財產。
一、開好幾個會
1、大班幼兒的畢業歡送會。可以根據不同的情況舉辦畢業典禮或畢業彙報會、聯歡會等,讓大班幼兒接受園長、教師和中小班弟弟妹妹的祝福。幼兒園和畢業生還可互贈紀念品,以留下永久的紀念。畢業班幼兒還應留下通訊資料,以利於今後對教育質量進行跟蹤分析。
2、有關教職工的會議。班組總結會。各班組根據本園評選優秀班組條件或學年工作重點進行總結,反映本班組在團結、班級工作、保教質量、對幼兒園的貢獻、班級管理、勤儉節約、家長工作等方面的特點、經驗以及存在的問題。
班組彙報會。各班組將總結情況向全園彙報,以利於互相學習,或面對面地分析問題。
全園總結會。在放假前一天召開,園長根據園務會的分析、總結,回顧一年的工作成績,肯定經驗,表彰進步,同時就有關幼兒園建設方面存在的普遍問題提出批評意見。
二、抓好幾項安排
1、幫助家長安排幼兒假期生活。各班教師加強與家長的交流,幫助家長爲幼兒建立合理的作息制度,家園一致培養幼兒良好的習慣。教師還應對近期請假的幼兒家訪,送彙報單及幼兒用品。
2、安排好暑假困難班工作。放假前公佈暑假班的地點、值班人員和收費況,準備好所需用品、玩具,並制定暑假班幼兒作息制度(包括活動安排)、值班須知等。
3、安排好暑假活動日程。包括領導輪流值班時間、交總結的時間、返園的時間、後勤工作進度、行政會安排等。
三、組織一些活動
1、行政和工會負責人的走訪活動:對離退休人員、新職工及家中有特殊情況的教工進行走訪、探望和慰問。
2、教職工的文娛、遊覽活動。這些活動視單位財力及需要確定。
3、教職工論文、總結的審閱、修改活動。對有關本園重點研究課題的論文、總結應組織一定的人力進行重點修改、補充、論證,使重點研究項目的內容能在理性上得到昇華。
4、畢業生返園活動。有計劃地安排往屆畢業生回園,由原帶班老師組織他們交流畢業後的生活學習情況。園長可舉辦家長座談會,向家長了解孩子升小學後的適應情況及各方面的發展狀況,以便有的放矢地做好幼小銜接工作。
四、爲下學期的工作做好幾項準備
1、新生錄取工作。通報新生錄取情況、新生體檢時間、報到須知等。
2、新學年人事安排。安排前應有的放矢地做好教職工的思想工作。如全園人員變化大,或退休人員、新調入的人員多,可到8月份返園時再作全部安排。
八月
1、繼續全力做好招生工作,第一時間兌現教師招生獎勵。
2、對一學期管理常規和課程進行反思,制定改革優化的措施。
3、制定下學期幼兒園工作計劃。
4、完成工作人員考覈和人員聘任工作,與部分人員簽訂勞動合同。
5、工作人員暑期分類、分層培訓,特別是組織文化的培訓。
6、管理人員培訓:明確管理人員的工作職責、工作目標。
7、開學前準備工作:班級環境佈置,新生及特殊老生家訪。
8、新生親子活動及新生體檢、辦理入園手續、編班工作。
9、各類資料分類歸檔。
10、園舍部分環境、設備維修。
11、開學典禮的籌備,新學期家長會的籌備。
九、十月
金秋十月是幼兒活動的好時機。園長應通過管理過程,讓幼兒在充分地與周圍環境的相互作用中,得到積極、主動的發展。要指導各班教師開展好一系列以幼兒爲主體的活動,具體包括:
1、繼續開展愛祖國的'教育活動。結合社會環境中的有利條件,讓幼兒瞭解祖國的建設成就、各行各業人們爲國爭光的事蹟以及祖國的優秀文化傳統。相關活動有“爭當幼兒園的小小升旗手”、“祖國特產”、“民族大聯歡”等。
2、充分利用秋季特點開展活動。
(1)觀察活動。組織幼兒觀察秋天花、樹、草的變化以及昆蟲等。
(2)種植活動。大、中班進行園地種植,可播種菠菜、茼蒿,或移種菜秧等。小班幼兒可每人種一棵大蒜。
(3)秋遊,選擇有利於幼兒活動、秋季特徵明顯的自然景點,讓幼兒遊覽。
(4)參加秋收秋種。下旬組織大班幼兒參加秋收秋種,並可讓幼兒參加拾山芋,收玉米棒、豆子等力所能及的勞動。
(5)小製作活動。組織幼兒利用秋葉、芋頭、蘿蔔、山芋等進行美工創作。
3、準備幼兒秋季運動會。此項活動也可在十一月初進行。要做好運動會的各項準備工作,如提早確定運動會的主題。主題應反映下述不同方面:發展基本動作,寓德於體,寓智於體,家長參與,匯操表演等。
除重視幼兒活動外,園長在保教工作管理方面還要着重抓好以下工作:
1、組織好教研活動。制訂教科研計劃,請有關專家來園做講座,將理論學習與教學活動結合起來。組織教師在互看教學活動的基礎上,從新的教育觀、兒童觀的高度,分析該活動是怎樣促進幼兒發展的。
2、掌握班級常規性教育工作的進展情況。班級環境要根據教育內容及時豐富和更換。要保證幼兒創造性遊戲的質量和數量。要合理設置活動區域,提供遊戲材料。要做好幼兒發展的評估工作。
3、瞭解保健工作情況。主要了解:消毒制度執行情況,幼兒保護視力更換座位情況,各班進食量,營養分析情況,健康出勤及安全情況等。
4、重視保育工作和後勤工作。分別召開保育員、廚房人員、總務人員座談會,瞭解他們的需要、意見。
5、組織家長開放日活動。讓家長觀察、瞭解幼兒入園、分班後的活動內容、活動方式、自己孩子的發展狀況等。活動後,園長、班級教師注意聽取家長對活動的意見。
十一月
十一月是秋冬交替之際,且日溫差大,應積極地加強幼兒保育工作,具體包括:加強晨檢和了解附近地區流感等病情信息。一旦發現某病的第一例病症或傳染源,應及時採取消毒、隔離等措施;重視幼兒服裝的及時增減;午睡的蓋被備毛巾被、薄被兩種,便於隨氣溫變化更換;特別加強有秋冬易發病史(如氣管炎、哮喘)幼兒的關注和照料等。
結合十一月份學期過半和節日特點,應做好下列工作:
1、聽取班組工作彙報。各班組根據學期工作計劃重點,結合班級工作情況彙報。彙報應反映班組內成人工作情況和幼兒發展情況,既反映成績也反映存在問題,也可提出希望園領導給予幫助的事宜。彙報可在全園進行,也可在組長之間進行,還可單獨進行。全園進行可更好相互交流,組長之間進行可研討問題,單獨進行便於園長和各班針對性地磋商。彙報後園長應在全園會上作小結,肯定成績,提出下半學期的希望。
2、全國性教研活動。在上月分年齡組舉行教研活動的基礎上,推舉代表在全園進行交流和研討。
3、進一步提高制訂計劃和記錄效果的質量,針對具體情況幫助能力弱的教師和新教師。
4、繼續做好家長工作。結合教育要點更換《家長園地》,進行家訪。組織好家長學校的講座,小班可講“家庭教育在幼兒成長中的地位和作用”或“幼兒衛生保健知識”,中班可講“如何開發幼兒智力”或“如何培養心理健康的幼兒”,大班可講“如何培養幼兒良好的學習興趣、習慣和能力”或“自信心的培養”等。
5、結合重陽節組織好幼兒愛老、敬老的活動,如慰問本園離退休教師、慰問敬老院長者等。
6、組織年齡班之間的部分玩具交換活動。
十二月
一、幼兒的保育教育工作
1、防寒保暖:
(1)加強廚房和班級管理兩個重要環節,努力保證幼兒吃熱飯、熱菜、熱湯。如:控制飯菜出鍋時間,減少幼兒洗手和吃飯間的等待。
(2)重視冬季取暖安全,不論是煤爐、暖氣或其他取暖設備,均需有可靠的防護措施,並應對幼兒進行必要的安全教育。
(3)做好冬季傳染病的預防和隔離工作。要注意室內空氣流通和定期消毒,做到早晚開窗對流,幼兒在班時也應有適量的窗戶開啓,以利於新鮮空氣流入。
(4)經常利用冬日可貴的陽光,曬幼兒被褥等物品。
2、積極鍛鍊:
增加活動量較大的晨間體育活動,如球類、跑步等,鍛鍊幼兒體質和意志。鍛鍊時要注意幼兒手臉的保護,可適當搓擦。還要防止因衣服多、活動量大而出汗過多。活動時注意風向。
3、開展多種活動:
利用冬季特點觀察自然景象,做結冰實驗,做冰花,打雪仗,堆雪人等。
二、迎接新年
1、進行迎新年“長大一歲”的教育活動,讓幼兒知道祖國建設新成就,師生共同進行環境佈置等。元旦前舉辦全園性慶祝會或遊園慶祝活動。
2、結合年終個人或班組工作小結,開展評優、評先進等活動,使優秀的更上一層樓,使人人感覺自己在進步,激勵大家在新的一年裏做出更大的成績。
3、與共建單位開展慰問、聯歡活動。
三、教研活動
通過交流工作計劃、教育計劃、效果記錄、教育筆記等,促進教職工相互瞭解、互相學習、取長補短。開展小型的研討活動,肯定成績,找出問題,改進工作。
四、家長工作
加強對家長的宣傳,幫助家長了解冬季合理保育及鍛鍊的意義與做法,保證幼兒堅持天天按時起牀(不睡懶覺)、按時入園(不遲到)等。要求家長與保教人員配合,共同管理好幼兒的大衣、帽子、手套等物品,回家時不遺忘、不丟失。聽取家長對幼兒園冬季保教工作的意見。
五、後勤工作
1、積極做好防寒保暖的物資供應工作,並特別注意用電、用火安全。加強檢查,發現情況及時處理。
2、進行年終賬目結算、審覈,並按不同項目向上級、本園職工或家長公佈。
3、做好綠化工作,對園內樹木進行修剪和施基肥。
4、協助班級做好動物、植物的越冬護理。
一、基本情況回顧:
1、爲教學一線提供後勤保障。
爲了各班順利地迎接開學,我們總務部門在暑期對教學樓、行政樓屋內及其屋面漏水進行全面維修,樓梯間臺階維修和牆面進行粉刷,並對全園雜草進行清除。
2、勤儉持家,有計劃地投入。
爲了開源節流,在物品的添置上做到了有計劃。上學期添置幼兒牀382牀,大型熱循環消毒櫃1臺,更換廚房不鏽鋼桶10個、盆子10個,燒開水壺12個,幼兒凳椅300張。
3、安全工作。
在安全管理上,各部門各班責任到人,每週每月對安全設施、設備覈查排查,並做好記錄,發現問題及時解決,特別是在3—7月份手足口病、h1n1甲型流感高發期,我園未發生一例病例。
二、指導思想
本學期的後勤工作,要切實落實園務工作計劃有關要求,進一步樹立服務思想,繼續加強員工隊伍建設,加強園資、園產管理、加強安全工作。在不斷完善和規範中,提升後勤服務和質量以及後勤管理水平。
1、加強員工隊伍建設,努力探索規範化途徑。
(1)建立員工個人工作檔案,詳實記載員工工作經歷,體檢情況,工作考覈狀況等。
(2)繼續堅持每日巡視制度,及時發現問題,分析癥結,並與相關人員交換意見,發揮巡視功效。
(3)繼續實施員工工作考覈工作制度,獎優懲劣,進一步激發後勤人員的積極性與主動性,提高工作質量。
2、加強園資園產管理,努力發揮有限資產。
(1)認真根據資金預算計劃情況,合理地使用好各類經費,不斷改善和優化辦園條件。
(2)加強財務管理,嚴格執行財務管理制度,做好經費審覈,規範收費,落實幼兒夥點帳目公示制度。
(3)堅持勤儉辦園的原則,積極倡導節約水、電、煤氣、材料等,減少浪費。
(4)愛護併合理使用園內設施設備,認真做好各類檢修工作,對小型維修嘗試自己動手完成,竭盡所能節約維修經費開支。
(5)繼續探索物材管理的科學性,進一步完善固定資產的管理制度,定期檢查各班、室的資產情況,督促加強保管降低損壞與流失。期末認真進行資產的清理覈對工作。
3、加強衛生與安全管理,堅持操作規範化。
(1)繼續抓好環境衛生工作,堅持衛生保潔工作包乾,明確責任區和責任人。加強檢查和指導,確保幼兒園環境衛生整潔有序。
(2)進一步加強食堂人員食品、食品加工過程、餐具清洗、消毒過程的檢查和指導,切實落實《食品衛生法》,規範操作。
(3)進一步強化門衛人員的安全責任意識,嚴格執行外來人員的查詢和登記工作,嚴防幼兒走出園門以及盜竊等現象的發生。
(4)認真及時地做好各件物品、器械的保養和維修,確保安全使用。
(5)繼續加強對易燃、易爆、有毒的危險品及清潔消毒用品管理,做到專人保管、限量發放,以備不測。
(6)繼續切實做好消防安全工作,強化安全責任,堅持以防爲主,消除隱患,做到安全第一。
4、做好膳食工作,廣泛聽取教師、幼兒和家長的意見,儘量增加食譜的花樣,並保證營養的均衡,做到粗細、甜鹹、幹稀搭配。
5、繼續強化服務意識,積極做好後勤保障工作。
本學期後勤人員要克服人員體弱、年齡老化困難,積極配合完成園中心工作,做好教師賽課、環境創設、家長開放日活動等後勤保障工作。
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