工作中哪些類型人不受老闆重視
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喇叭型:
嗚了哇啦,只喊不做,或雷聲大雨點小,同那些“少說多做”的實幹家相比,在競爭中更容易失去機會。
鯊魚型:
自以爲是,我感覺良好,不願與人合作。這樣的人如果再一意孤行,勢必不僅使自己孤立,也容易被倡導“團隊精神”的職業社會所拋棄。
古董型:
墨守成規,不願意甚至拒絕任何新鮮事物,陳腐發愚。
這樣不能主動適應變化着的時代的人只有死路一條。
機器型:
發個指令,撳動按鈕纔會動一動,缺少積極主動精神。想一想瞬息萬變的社會願意要這樣的人麼?
狐狸型:
未來社會需要真正的實幹家而非陰謀家。智慧與品德的結合,會天下無敵。
遲緩型:
在市場競爭中,那些動作遲緩,辦事效率低下的人,將毫無疑問地被競爭大潮所淹沒。
多病型:
弄壞身體既是自己的損失,也給集體添麻煩,此事千萬不可掉以輕心。
我們對於工作應該有怎樣的態度:
在不久以前,我問一個年輕人他現在生活得怎樣,他回答說:“我現在完全爲我的工作所陶醉了,我簡直不能自拔。每天早晨,我都十分渴望能夠儘快地投入到自己的任務中,而當晚上放下工作時,我會感到十分的惋惜,就像一個天生的畫家,在黃昏到來之時,會爲自己不得不放下畫筆而遺憾。”
一個對自己的工作如此熱情的年輕人,他的未來根本無需擔心。愛爾伯特。馬德說:“一個人,如果他不僅能夠出色地完成自己的工作,而且還能夠藉助於極大的熱情、耐心和毅力,將自己的個性融入到工作中,令自己的工作變得獨具特色,獨一無二,與衆不同,帶有強烈的個人色彩並令人難以忘懷,那麼這個人就是一個真正藝術家。而這一點,可以用於人類爲之努力的每一個領域:經營旅館、銀行或工廠,寫作、演講、做模特或者繪畫。將自己的個性融入到工作之中,這是具有決定性意義的一步,是一個人打開天才的名冊,將要名垂青史的最後三秒鐘。”
極其出色地完成自己的工作,能否真的讓一個人成爲藝術家或者天才,這個問題暫且不論,但是有一點卻是千真萬確的:一個人盡己所能、精益求精地完成自己的工作,這種覺悟所帶來的內心的滿足感是無與倫比的。
愛迪生是敬業的,他每天工作18小時,發明成果無以計數,沒有人強迫他做出那麼多的發明,他掙得的錢也足夠他極盡奢侈的花幾輩子了,但他仍一心撲在實驗室,他如此敬業是基於他的人生哲學:工作,揭露自然的奧祕並把它用來供人享用。
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