你對工作用心了嗎

在急於求成的心態和安於現狀的惰性的交織下，許多人往往急着把工作完成，上交任務，卻忽視了工作的質量。老闆交代的東西，做得差不多就覺得ok了，並不管是不是真正的把工作完成好了，是否做到了至善至美。其實工作做好和沒有做好，產生的兩種結果，差別是非常大的。武漢招聘網的職場資訊中就有一個相關的案例，講的是世界知名連鎖快餐店肯德基在打入中國市場時，所派來的兩位執行董事，一個對待工作僅憑經驗和感覺，沒有用心工作，真正考察。而另一個恰恰相反，每天都親自實地考察，用數據說話。結果第一個被領導詢問時無言以對，慘遭降職。而第二個不僅讓自己得到了領導的賞識，更使肯德基成功的打入中國市場。

我們爲什麼需要把工作做到盡善盡美呢？俗話說，失之毫釐，謬以千里。一個小小的失誤，可能會釀成很大的後果。比如，生產線上，操作工人一個不小心的操作不當，就可能導致整批貨因爲一點點質量問題被商家拒購；工地上，工程師在設計樓房時稍有考慮不周或者施工人員偷工減料，就可能導致整座樓房都存有安全隱患；報紙出版，由於編排人員的疏忽而出現的錯別字，就可能使報社貽笑大方名譽掃地。由此可見，在工作中，任何一個環節如果沒有用心做好，都會給企業或個人帶來很大的影響。

一個企業中，從來都不缺乏聰明的頂尖人才，也不缺乏遠籌帷幄的高級管理層，更不缺乏凡事總“還行吧”、“還湊合”的差不多先生。但是，能夠安下心來，踏踏實實的做好自己工作的人卻並不多見。每個員工都是企業的一份子。如果每一個員工把效率提高一點，那麼公司的整體效率就會提升很多。每個員工都把工作竭力做到完美，那麼公司的整體效益就會倍增。同樣，公司的收益高了，對員工也不會虧待的，這就是部分之和大於整體。

我們往往是思想上的巨人，行動上的矮子。常常空想，卻不喜歡去做。提升自己，就先得改變自己。改變自己對工作的態度。正確認識到，工作是給自己做的，錢是給自己掙得。做的好不好，是和自身的利益息息相關的。來到公司，就要積極地，全身心的投入到工作中去。改變只想不做的壞習慣，給自己定位，想一想每天都需要做什麼，在完成日常工作之餘是否還有時間去做一點別的事情。制定每日的計劃，這樣執行起來就更加條理。

無論是做人還是做事，都需要用心去做，善始善終。認真的用心對待每件事，做好每件事。工作不僅重量，更要注重質的飛躍。要始終相信，成功屬於那些能夠從始而終，竭盡全力做好每件事的人。

一件事情，用力做，頂多合格；用心做，才能優秀。用心工作是一種做事態度，更是一種做事方法和做事哲學。成功的祕訣只有一個，那就是用心工作，把工作做到位，甚至完美。只要這樣，纔在工作中脫穎而出，成爲企業最出色的員工，得到領導的賞識，從而升職加薪，走上人生的巔峯。