求職歷程這一次有沒有可能不被騙
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【初次上當】
23歲的小王來自湖南。她已經不是第一次來深圳打工了。幾年前,她就被哥哥帶到深圳,做過收銀員、業務員和接待員。不同的是,那些工作都是在哥哥的庇護下找到的。
今年4月初,小王再次來到深圳。哥哥早已在關外工作了,再沒時間像往年一樣陪她找工作,自信的她認爲靠自己也行。
怎麼找?招聘廣告似乎很有吸引力。小王看到一家在華強北某大廈8樓的四季×公司招文員兩名的廣告,便撥了廣告上的電話。
電話接通後,一位女士在電話中熱情地說:“現在公司正缺人呢。你來了,月薪最少1600元,還包吃住。”小王也很高興,答應下午就去面試。那位女士囑咐說:“來之前給我打個電話,我在樓下等你。”
興沖沖的小王沒有等到下午就去了。因爲廣告上有詳細地址,她拿着報紙,直接找到了某大廈的8樓。奇怪的是,廣告上標明的801室居然不是四季×公司,而是一個夜校培訓班。想到電話中那位女士的“囑咐”,小王明白過來:上當了。
【再度被“釣”】
無奈下樓的小王說不清心裏的滋味。她慶幸自己來之前沒有先打電話,否則,一定不會這麼快就識破騙局;但無論怎樣慶幸,自己畢竟還是被騙了。
在樓梯上,一個不到20歲的女孩小李問小王,8樓的四季×公司在哪邊。小王知道自己遇到了“天涯淪落人”。在樓下的廣場,兩個女孩一起憤慨了很久,相約一起找工作。
怎麼尋?還得找廣告。她們看到了另一則位於華強北某寫字樓招聘兩名文員的廣告,條件同樣優厚,包吃住,月薪1500元左右。撥通了廣告上的電話,她們被告知:該公司是新創立的,現急需人手。
有了一點“經驗”的小王留了一手。她沒在電話中說自己什麼時候去面試。掛了電話,她和小李徑直去了那個招聘的地方。
這一次,按照廣告上的地址,兩個女孩還真在一棟正在裝修的寫字樓找到了“佳×公司”。
一個三四十平方米的房間裏,兩張辦公桌、一張沙發、一臺電腦、一個陳列了幾隻充電器和耳機的玻璃櫃臺,裏面還有一個類似“經理辦公室”的小房間,沙發上還坐着兩個正在應聘的女孩。小王和小李有點寬心:還有人來應聘,應該沒問題。
一個自稱“潘主任”的中年男子帶着先來的兩個女孩進了裏面的小房間,半小時後出來。他對那兩個女孩說:“現在經理不在,等我們審覈以後再通知你們。”坐在一邊的小王心中暗自竊喜:根據以前的“經驗”判斷,這兩個女孩是被婉拒了。
送走那兩位女孩,另一位“周經理”開始“考覈”小王和小李。他先問小王:“會電腦嗎?普通話怎麼樣?”小王連連說會,過去打開辦公室惟一一臺電腦試給他看。在電腦的Word文檔中,小王看到一個名爲《佳×銷售表》的文件。她僅有的一點疑惑一掃而空:冒牌公司怎麼會有銷售表這種文件呢!
“潘主任”進來,連誇小王經驗豐富。他說:“會電腦和普通話,那就在辦公室做文員吧。”他與“周經理”一唱一和,向小王介紹文員的待遇:兩個月試用期,每個月工資1200元,以後每個月1600元,包吃住。自己有房子住的話,公司每個月另補貼300元。小王本來還在疑惑,但一聽待遇不錯,也就顧不上那麼多了。
小李不會電腦,見小王應聘那麼順利,急了。她問“周經理”:“我不會電腦,行不行啊?”“周經理”一揮手,滿不在乎地說:“你應聘營業員,不必會電腦。不過營業員工資低一點,試用期每月1000元,以後就是1300元了。”
看到應聘出人意料的順利,兩個女孩子高興壞了,她們把剛剛去四季×應聘上當的事一五一十地說了出來。“周經理”很和藹地說:“我們這裏是正規公司,沒問題的。現在要檢查你們的身份證和畢業證,另外你們還要交50元的擔保金。如果一個月後你們沒走,我們就把這50元退給你。我們最怕剛培訓出來就走掉的女孩子了。”
明明是要錢的口吻,可有點“上頭”的小王和小李覺得還蠻有道理。她們同“周經理”約好,第二天上午9點半來交錢。
【深度套牢】
到了約定的時間,兩人一起交了50元,換回一張沒有貼照片的工卡。小李不放心,問“潘主任”:“有沒有收據啊?”“潘主任”一下火了:“你怎麼這樣啊?公司員工都沒像你那麼多嘴。我一個公司還能賴了你的?”看他理直氣壯的樣子,誰也不敢多吭一聲。
“周經理”趕緊過來打圓場。他對小李說,作爲營業員,頭髮不能太短,以後要留長一點,還要化點淡妝。聽他說得很有道理,兩個女孩心想:這個經理不錯,這麼有人情味的建議都能告訴員工。
“周經理”話鋒一轉,說:“但是我們是大公司,員工上班要求統一着裝。你們要上班的話,還要交300元服裝費。你們不在公司做了,把服裝退給我們,我們就退錢。”
小李沉不住氣,趕緊問:“交錢就可以領服裝上班嗎?”“那當然。領了服裝就可以上班了。”小李又問:“那我可以看看車間在哪兒嗎?”“急什麼!領了服裝就帶你們去。怎麼那麼多事呢!”小王怕小李惹老闆不高興,趕緊拉拉小李,說回去拿錢。
下樓來,隱約覺得不太對勁的小王忍不住打了個電話到114查詢臺。查詢臺答覆說沒有“佳×公司”的電話,可能是公司沒登記。
小李不信。她說:“你看嘛,大樓裏還在裝修,肯定是新公司,否則人家也不會現在招人。新公司的電話沒登記是正常的。”想想也有道理,兩人約定第二天一起去交服裝費。
再次來到“佳×”。“周經理”拿出一式兩份的合同遞給小李。小李翻開一看,裏面關於薪酬、責任等問題都已經事先寫好了,她們只需要在首頁籤個名。小李一眼瞥見給她的合同上註明的是月薪1200元(原先談的是1000元),以爲撿到一個大便宜,趕緊掏出300元服裝費,忙不迭地交了錢,也沒仔細看合同,就在合同上籤了名字。
小王倒是拿起一份合同細心地看了一遍。除了月薪和員工守則,合同上也沒有特別的條款。她很放心地簽上了自己的名字。“周經理”把第二份遞給她,她想,既然是一樣的,也不必細看了,拿筆爽快地簽了。
事後,他們才知道,所謂“一式兩份”的合同,其實“別有洞天”。先拿出的一份是普通的員工守則,一份在後面幾頁增加了任務量、工作時間、懲罰措施等特別苛刻的條款。
【真相大白】
簽完合同,她們就算公司的員工了。小王手裏緊緊攥着300元,還在猶豫。“周經理”拉開辦公桌的抽屜,一陣摸索。小王告訴記者,當時抽屜裏一陣嘩啦啦的塑料袋響,聽起來像是衣服袋子。她一高興,捏着錢的手就伸出去了……
兩人都把錢交了。“周經理”掏了半天,掏出兩張沾染了油漬的舊《報價單》。他解釋說,服裝在總公司,人事部還沒領來,所以要過幾天才能發給她們。文員和營業員都要面對客戶,因此對公司產品的型號、價格一定要熟悉,給她們每人發一張報價單,用三天時間背下來作爲考試。考試合格才準上班。
“那我們現在先搬來公司住宿吧?”小李問,“公司不是包吃住的嗎?”“慌什麼,不要急着搬。先過了考試再說。”
還在懵懂中的兩個女孩拿着300元錢換來的舊報價單,迷迷糊糊下了樓。她們發愁的是,那麼多數字,三天時間怎麼背得熟。
電梯間裏,一位阿姨見她們手中的報價單,問她們:“你們是去了21樓的那家公司應聘吧?”小王說是。阿姨說:“千萬別交錢給他們。他們是騙人的。招聘都招了兩個多月了,經常有女孩上來找他們要被騙的錢。”
兩個女孩猶自不信。下樓後,小王在公用電話亭接通“周經理”的電話,用廣東話問他還招不招人。“周經理”在電話中說:“我們還招兩個就滿了。你快來面試吧。”小王耍了個心眼,問:“要交報名費嗎?服裝費呢?”“不交不交,我們怎麼會收錢呢!”一樣是“周經理”的聲音,前後的答覆卻相差十萬八千里。
小李還抱着一點希望。她說,她會在三天之內背熟報價表,老闆就沒借口推辭了。
小王卻有點擔心。在回關外哥哥家的車上,她看到另一位瘦弱的女孩小厲拿着跟她一模一樣的工卡。她把自己的懷疑告訴了小厲,小厲嘆口氣說,她也有這種懷疑。“我右腳有點問題,去應聘從來都不會很順利。這次應聘營業員居然沒有任何問題!”
還沒交服裝費的小厲再次用電話試探:“明天我交了服裝費,就算公司員工吧?”“算,當然算!”“那我還有一個朋友也想來,你們還招嗎?”“招啊!明天你來,我們還要招兩個。”
還是兩個!小王和小厲徹底死了心,知道“佳×公司”永遠都會還要再招兩個人。
氣憤之餘,三個女孩子投訴到有關部門,但“皮球”始終被踢來踢去沒有結果。
小王對記者說,我們實在找不到人來管這個事了,只能找你們了!
記者來到“佳×公司”。說明來意後,“周經理”十分鎮靜。他先是氣勢洶洶地要看記者證,然後又理直氣壯地說三個女孩違反了公司規定,“是公司內部的事”,不需記者插手。記者把他們在招工中的花招一一拆穿。在確鑿證據和記者一再的質問下,“周經理”和“潘主任”終於無話可說了。他們強辯:“現在沒有錢,一分錢也拿不出來。下午再來。”
下午四點,三個女孩打來電話說:她們一起去拿錢,那個“周經理”罵罵咧咧了半天。雖然退還了她們的擔保金和服裝費共計750元,但還是以“工本費”的名義扣了每人20元。
最後,小王說:“我們又聯繫了一家招聘單位,這一次,不知道有沒有可能不被騙。”
【採訪手記】
小王她們的求職遭遇當然不是偶然現象。工作室熱線電話裏,記者幾乎每天都能接到此類投訴。一個個被不同手段欺騙但一樣令人同情的受騙故事告訴我們,有一批昧着良心的人,披着各色外衣,在做着騙取打工一族血汗錢的勾當。
我們之所以要不厭其煩地把小王她們的求職細節實錄下來,是想說明兩點:
一,招工騙子們一直在“孜孜不倦”地進行着騙術“創新”,需要各界擦亮眼睛,提高警惕,保護自己。如前文所述的合同簽訂過程,其騙技幾達“心理暗示”的高度。應聘者落筆一簽,從哪個角度看都將深度“入局”。
二,對於初至深圳、社會經驗不足的農村青年,只要誤入騙子公司,很難想像他們能不被一步步套牢。在這樣的現實下,有關監管執法部門能否急民之所急,快速反應,有效出擊制止行騙者。
當然,有關執法部門已經做了大量卓有成效的工作,有目共睹,同時還受到法律法規、人員配備、部門協調等因素的掣肘。但勞務市場的規範不僅僅是目標,更應是與時俱進的措施創新。
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