和異性領導相處的大忌
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和異性領導相處的大忌,在和異性上司相處的時候,也有一些比較忌諱的事情,以下分享和異性領導相處的大忌。
1、不要過問領導的隱私
在日常的工作中,不管與同事和自己的領導關係有多麼的走的多麼近,千萬記得不要過難領導的隱私,不要過問男領導的個人感情,不要過問男人的個人生活,否則你往往就會在過問領導隱私的過程中,陷入領導的個人感情的生活的漩渦裏。
2、儘量少和異性領導單獨相處
俗話說,人在屋檐下一定要避嫌,但是很多女同學在職場中不主意,在和領導相處的過程中,經常動不動的喜歡和自己的男領導單獨相處,在一塊討論什麼工作,討論人生,討論生活,任職討論自己的情感,時間一久,兩個人就會在這種探討的過程,慢慢產生一種讓人說不清道不明的東西,再加上接觸的過於頻繁,難免會讓別人瞎想。
3、不動異性領導的私人物品
在現實的工作中,還有一種用途是爲了討好自己的男領導,經常幫你多幹一些力所能及的事情,比如說幫男領導新水杯還可以減,但是有些女同事會幫自己的男領導洗內衣內褲,這樣的一來就難免會讓別人很想連篇。用不了多久,風言風語就會在職場中傳播開來。
4、不參與異性領導的家務事
俗話說的好,清官難斷家務事,但是很多女同事在日常的工作中,和自己的男領導走得比較近,所以就會在工作中或多或少參與到男領導的家務事當中,結果,一旦男領導的'家庭出現了,後院起火,就不可避免的會波及到女同事,到那個時候你就無處訴說。
5、不和領導談過曖昧的話題
不管在任何時候和男領導相處的過程中,做女同事,切記不要和男領導談論過於敏感的話題,他能過於敏感的男女感情的話題,或者說男女情感的生活話題等等,如果不注意着點,哪天隔牆有耳,別人就傳出你和男領導之間的曖昧,甚至或風言風語。
1、主動和領導溝通
人與人之間的交流,無論是在工作、學習,還是在家庭生活中,都是極其重要的一件事情。每個人都有自己的世界觀和不同的認知或想法,有效的溝通可以讓我們的工作和生活變得更加的暢通。
在工作中有很多員工在面對領導時都會有一種緊張的情緒,說話時顛三倒四,都不知道自己想要表達什麼,更別說領導能夠聽得懂了,其實在工作中領導更喜歡溝通能力強的下屬,這就需要你在工作中建立高效的'溝通,畢竟領導都是挺忙的。
2、別讓領導當衆下不了臺
樹活一張皮,人活一張臉,只要是人都是要面子的,而職場中,作爲領導更是非常要面子。其實領導之所以要面子其實還是在維持自己的權威和權力穩定。
其實與領導相處,並不需要刻意拍馬屁,只需要給領導面子、給領導臺階下就行了,如果老和領導對着幹、頂撞他,對我們來說的確一時爽,但是後患無窮。
3、不說壞話
如果你和你的領導打交道的時候,千萬不要說別人的壞話,因爲任何一個領導都不喜歡聽到這些話,畢竟都是自己手底下的員工。你如果說別人的壞話,肯定會讓領導覺得你這個人別有用心,會覺得你在挑撥同事間的關係。
和你的領導交流的時候千萬別做這種事,不該說的話,千萬不要說,到時候吃不了兜着走可就壞了。
4、保留意見
職場中與上司打交道,當你和上司的意見不一致時,這個時候請保留自己的意見,不要和上司強行爭辯,因爲你改變不了上司,那你就改變自己。
你可以不理解上司的決定,但是你一定執行上司的決定,否則那你就是對抗權力,上司立馬可以給你小鞋穿,或者將你掃地出門。
【1】一忌獨處——不管什麼樣的理由和什麼樣的原因,哪怕是你們之間在談工作,也一定要避免經常和異性領導獨處,如果有一些特殊的情況,需要你們單獨的長時間在一塊兒工作,也要把辦公室的門打開,把所有的燈都開亮
否則的話,會有很多難聽的話傳出來,到時候你洗衣都洗不清,不僅害了自己,也會害了你的領導。
【2】二忌私報——所謂私報就是祕密的私下向異性領導彙報工作。不管你彙報的是正當的工作,還是不正當的工作,採取這種私報的形式
都會被你的同事視作是異常的情況,所以很多彙報的流程不適合和異性領導相處之環境,除非迫不得已的緊急事情之外,都要按照單位裏面正式溝通的彙報形式,而不是私報的形式。
【3】三忌玩笑——有些人愛開玩笑,和領導在一起的時候也把持不住,經常和領導開一些玩笑,對於同性的領導來講,開個玩笑,適當的活躍一下氣氛
也不是什麼大不了的事,對於異性領導來講,這種玩笑不管是正面的還是負面的',不管是有意的還是無意的,都不要有開玩笑這麼一個動作。
【4】四忌胡鬧——所謂的胡鬧,也就是胡攪蠻纏,用比較好聽的話來說,當你不想服從領導的分配和安排時,和領導進行爭辯,講條件,這種事情對於你的異性領導來說
不管有多委屈都不能做,如果你的異性領導是個女同志,人家說你欺負女生,如果你的異性領導是個男生,人家說你的領導不正經,反過來對自己也是適用的。
【5】五忌拉攏——在職場上有拉攏的行爲,也是大家的一種共識,特別是到了領導公開競聘的時候,但是對於異性的領導這種拉攏的動作,就必須大大的收斂,要麼隱蔽起來,要麼不做。
【6】六忌爭吵——和異性領導之間的爭吵,不僅讓你的修養丟失殆盡,還會毀了自己的職業品牌,所以說啊,和異性領導相處也是一件比較痛苦的事兒,還是多多的長點心思吧,在職場上平平安安的穩當幹,才能和領導相安無事,不要沒事找事。
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