老闆有事沒事找事怎麼說

老闆有事沒事找事怎麼說，在工作崗位中，我們總會遇到許多不順心的事情，形形色色的領導。今天我們就來說一下老闆有事沒事找事怎麼說，我們應該如何解決。

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1、求助元老

最好找你們單位裏面德高望重的元老級人物，首先你要與這個元老級人物好好的談談，然後把你的情況如實地向他說明，然後，請他出山參與你

和領導矛盾的調解，一般情況下，到了這一步，領導就會跟你攤牌，到底想讓你幹什麼？如果領導的態度很堅決，就是想把你幹掉，就沒辦法了，只好破罐子破摔，最後，較起勁兒來，還是要靠實力。

所以，當出現矛盾時，別和領導正面剛，不然小心他會秋後算賬。

2、和領導溝通

去找領導好好談談，態度一定要真誠，策略一定要低調，一定要做好最壞的打算，也就是要知道領導到底想達到什麼樣的結1、果，才能饒過自己，當然領導肯定會給你說一下，好的大學太緊，如果領導是這種態度，說明你們之間的關係已經到了很緊張的地步，這個時候就要採取其他的辦法。

3、關注一切跳槽的機會

如果前面的都做了，你的領導還是找你麻煩，那就別相處了，早點離開對你們都好。因爲總是被領導整的話，很沒有面子，而且會讓你的心情變差，甚至會影響到工作。

長期在這樣的環境中呆着，身體健康程度和工作能力都會下降。所以，倒不如爲自己找別的'出路，有機會就換一個公司、換一個領導，從這次的教訓中改善相處方式，人其實都是這麼成長起來的。

在職場上，不管做什麼，我們都要先做好自己的本職工作，如果你每天本職工作都沒做好的話，那麼不管在什麼公司，你都只會被欺負，而且現在的公司都是“不養閒人”，所以我們自己如果做好了所有事情，我相信你也會得到一個光明的未來的。

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一、主動找他談話，試探他的目的。

如果你不知道你的領導爲什麼總找你的麻煩，那你就主動去你領導的辦公室和他進行一次深刻的談話，試探你的領導到底爲什麼這樣做麼。

你領導竟然在公司總找你麻煩，那就證明他是非常討厭你的，你們兩個人單獨的談話也會讓你的領導覺得很不耐煩，所以你可以利用一些方式去試探你老闆得話，你要清楚的知道他這樣對你的原因纔能有目的性的去解決你們之間的矛盾。

如果你的領導只是單純的討厭你，那你以後只要在做事情的時候多幫幫您的領導，讓他對你的態度變好，你們之間的關係還可以很和諧，你的領導也不會繼續在針對你。

二、撕破臉，還有其他的機會。

在職場中我們真的沒有必要一直向領導低頭認錯，畢竟現在每個公司都在招納人才，如果你在這家公司待的很不舒服，那你可以隨時更換自己的公司。

但一定要切記在離職的時候問清楚你領導討厭你的原因，不然在下一家公司中你也可能犯同樣的錯誤被領導針對。你也可以在公司經常收集一些領導針對你的事情和其他的員工分享，即使有一天你離職了這個領導在公司的.道路也不會走太遠。

你領導經常在公司找你的麻煩那就證明他是一個格局不大的人，跟隨這樣的人一起工作未來也不會有太好的發展，所以你應該在自己有能力的情況下去其他公司，找到一個更好的領導，得到更好的職位。

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1、忍

俗話說小不忍則亂大謀，俗話還說識時務者爲俊傑，俗話又說人在屋檐下，不得不低頭。如果在工作中遇到領導，總是沒事找事，各種欺負你，其實你最理智的做法是首先忍，忍字頭上一把刀，下面一個心，什麼意思呢？

意思就是忍字就是拿刀扎心，這樣的感覺當然不好受，但是綜合分析一下，這還是最明智，最有利的一種選擇，俗話說，忍一時風平浪靜，退一步海闊天空。

在工作中，領導批評你兩句，即使你自身覺得不妥當，但是不將矛盾擴大化，是最明智的，也是最爲大局考慮的一種選擇。很多事情都是說者無心，聽者有意地，領導也許沒有那麼多的想法，沒有那麼多的批評你的意思，但是作爲一個傾聽者，很可能就會想多了，誤會了。這樣其實並不利於矛盾的解決，而且還會加深矛盾的深化。

所以遇到被領導批評的事情，先忍一忍，說不定就風平浪靜了，什麼事也就沒了。

2、熬

如果你就是遇到了，天天找你事的領導，這是你的運氣問題，你有時候也真沒有辦法改變，那就用一個字解決吧，那就是熬。熬字下面四點水，但是又像四個小火苗，無論是你熬粥，熬米熬飯，都離不開小火的'慢燉和時間的積累，這當然是一個痛苦的過程，但這也是鳳凰涅磐的一個過程。

郭德綱曾經在他的相聲中說過，這樣的一個觀點，什麼是藝術家？你把別人都熬死了，就剩你一個了，你說什麼是什麼了，那麼你就是藝術家。所以面對領導的沒事找事和批評的時候，而且你知道不能改變的情況下，還是繼續熬吧。

最多不說話，讓他一直批評而已嘛，他還能咋的？總不能動手打你吧？也不敢用髒話罵你吧？句話叫做他強任他強，清風拂山崗；他橫任他橫，明月照大江。

不斷熬吧，他也不可能當你一輩子的領導，他也不可能一輩子就一個工作崗位，也不變動，所以你就熬吧，只要熬過這段黑暗的日子，你早晚能迎來更加明媚的明天。

3、提

所謂題就是提升自己的工作能力，提升自己的人際交往能力，提升自己的情商和智商，有時候你真的思考一下，爲什麼領導會對你沒事找事呢？

是不是因爲自己的工作能力不足？人際交往不行？情商和智商不在線？所以有時候也要反思一下自己，提升一下自己，當你臥薪嚐膽，不斷努力，不斷積累到最後一鳴驚人的時候，也就是領導不會對你沒事找你事的時候了。

要記住一句話，任何一個地方都是需要實實在在幹活的人的，當你把自己提升到一個不可替代的位置的時候，相信領導對你的態度也會有所改變，你給他創造價值了，你給他創造利益了，他會沒事找事，天天批評你嗎？可能性真的不大。

4、轉

所謂山不轉水轉，水不轉人轉，如果你遇到了這樣的領導，你短期內無法改變，你也忍受不了，那你不會走人嗎？那你不會換個工作單位嗎？人挪活，樹挪死，多去別的地方轉一轉，說不定還會柳暗花明又一村呢。迎來新的發展機遇。做人一定不能太固執，該轉的時候多轉一轉，多嘗試一下別的路，不一定是壞事。