2022公務員報錄比多少算好考
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2022公務員報錄比多少算好考,近年來,國考、省考的公務員招錄都在嚮應屆生傾斜。通過招錄應屆生能夠幫助公務員隊伍吸納更多新鮮力量,2022公務員報錄比多少算好考.
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公務員考試報錄比一般在1:60左右,這個比例就剛剛好,壓力不會太大,而且又有一定的競爭性。
但是這種崗而不可求,一般來說,這種崗位限制條件也比較多,另外。報錄比是一方面,你自己實力也是一方面。比例再低,你自己實力不行,考不上也是正常的。
所以考試之前還是要靜下心來好好複習,做好最基礎的工作,才能抓抓住機會,一舉上岸。
10月17日,國考報名進入第三天。截至17日17時,僅招1人的西藏自治區阿里地區郵政管理局“一級主任科員及以下”職位,報名過審人數達1719人,待審人數651人,報錄比達1700:1。全國總工會下的中國機械冶金建材工會“辦公室一級主任科員及以下”職位,計劃招錄1人,過審935人,報錄比近1000:1。本次考試共有75個部門、23個直屬機構參加,計劃招錄3.12萬人,報名截止時間爲10月24日18:00。
國考無人報考的職位那麼多,該不該去“撿漏”?
首先,就算你報名了冷門崗位也不意味着能進面試。再者篩選了這些無人問津的職位主要爲公安系統、海關緝私局、消防救援總隊、海事局、海關等職位。這些崗位大多有這些特點:工作的地區偏遠環境艱苦;崗位對考生的報考條件較嚴格;工作強度大、任務重;有性別限制等等。
▲圖源:2021國考職位要求[機關司局十四直屬單位一級主任科員及以下(十三)]
所以面對無人問津的職位,網建議一定要結合自身實際情況和對未來的發展規劃慎重選擇,不要一心只爲了上岸而盲目選擇。
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和以往相比,本次國考有什麼不一樣的地方,從中又能看出哪些信息?
招錄政策嚮應屆生和基層傾斜、注重人崗匹配度、重視多維度考察考生能力……公務員招錄的這些趨勢你需要了解。
招錄計劃嚮應屆生傾斜
近年來,國考、省考的公務員招錄都在嚮應屆生傾斜。從國考數據來看,僅面向應屆生招錄的比例就由2019年的39.17%上升至2022年的67.3%。
對此,蘇州大學東吳智庫研究員、政治與公共管理學院教授黃建洪分析,公務員招錄計劃之所以偏向應屆生,一方面是拓寬高校畢業生的就業渠道,另一方面則是促進公務員梯隊更爲合理和完善。
“通過招錄應屆生能夠幫助公務員隊伍吸納更多新鮮力量,擴充人才儲備,促進公務員隊伍的補充更迭,形成更爲合理的人才梯隊。”
而據《中央機關及其直屬機構2022年度考試錄用公務員報考指南》,應屆生除2022年高校畢業生外,還包括2020年及2021年畢業,但離校時和在擇業期內(國家規定擇業期爲二年)未落實工作單位,其戶口、檔案、組織關係仍保留在原畢業學校,或者保留在各級畢業生就業主管部門(畢業生就業指導服務中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生。
招錄計劃向基層傾斜
本次招錄堅持基層導向,有8700餘個計劃補充到西部和艱苦邊遠地區縣(區)級及以下直屬機構,並採取適當降低學歷要求、放寬專業條件、不限制工作年限和經歷等措施降低進入門檻,鼓勵引導人才向艱苦邊遠地區和基層一線流動。
“近些年來,我國許多公共管理和公共服務都在往基層下沉,基層對於公務員數量和質量的需求都在不斷上升。”黃建洪說,公考招錄政策向基層傾斜有其現實需求。
招考公告還明確,對於通過降低進入門檻等傾斜政策錄用的人員,應當在所報考市(地、州、盟)轄區內的艱苦邊遠縣鄉機關最低服務5年(含試用期)。
對此,專家指出,之所以設置五年的.期限,一方面是爲了保證從業人員能夠獲得較好的職業成長,另一方面也是爲了推動公務員隊伍的穩定發展,爲基層以及偏遠地區累積優秀人才,並保證在崗人員能夠認真履職。
注重人崗匹配度
本次招考深入推進分類分級考試。公共科目筆試試卷被分爲3類,由此前的“中央機關及其省級直屬機構職位、市(地)級及以下直屬機構職位”變更爲“中央機關及其省級直屬機構綜合管理類職位、市(地)級及以下直屬機構綜合管理類職位和行政執法類職位。”
華圖教育研究院專家鄭文照分析,近年來,公務員招錄選拔更加註重精準科學,進一步提高選人質量,推進分級分類考錄,選拔科學性不斷增強,讓選拔做到人崗相適、人事相宜。
黃建洪則指出,將行政執法類職位單列,是依法治國理念的重要體現。“法治社會中,國家對於行政執法人員的素質要求不斷提高,法治意識、執法能力成爲公務員的必備素質。”
重視考生多維度能力
2022國考公告明確指出,本次招錄的考察階段將突出政治標準,從多個維度來衡量考生的能力。
公告指出,要了解考察人選政治素質、道德品質、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律情況,以及是否具有應當迴避的情形,身心健康狀況,與招考職位的匹配度等情況。
黃建洪認爲,考察維度的豐富性實際上是說明國家對公務員羣體的政治素質、道德品質、能力和心理等提出了更高的要求。
“這也反映出社會發展進入了新的階段,需要更多高質量的人才進入公務員隊伍,更好地爲人民服務。”
公共科目筆試試卷的變化
之前是2類,今年變成3類:分別適用於中央機關及其省級直屬機構綜合管理類職位、市(地)級及以下直屬機構綜合管理類職位和行政執法類職位。
這是國考中首次行政執法類單獨命題,可見對法治的重視。
招考公告中,有一點也值得關注:明確規定通過降低進入門檻等傾斜政策錄用的人員,有5年的最低服務期限,如果未滿5年,不得交流、遴選到其他機關。
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