擺正自己的位置再說話
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擺正自己的位置再說話,不管是在職場上還是在生活中,很多人都是不擺正自己的位置就在那胡說八道了,讓人感到十分的生氣,小編和大家一起來看看擺正自己的位置再說話的相關資料,一起來看看吧。
擺正自己的位置再說話1
生活中總能遇到一兩個愛管閒事的人。表面上大家對他恭恭敬敬,聽之任之,實際內心裏早就對其恨之入骨,背地裏也沒少說他們壞話。
“你以爲你誰呀?我們領導都沒說什麼,你算哪根蔥?”
“你是我爹還是我媽?也輪得到你來教訓我?”
諸如上面內心的小波動你們有沒有經歷過?偶爾的小疏忽,或者犯點小錯誤,就會被別人揪出來說一頓。關鍵說你的人吧,你覺得他跟自己也就半斤八兩,甚至都不如自己,所以心裏很是不服氣。
人人都愛聽好話,不管真心還是恭維的話,聽着舒服,心情就好。相反,批評、指責,只會讓人徒增煩惱,引起反感。
與人相處,學習一些溝通之道很有必要。溝通之前,擺正自己的位置更重要,這能讓你的溝通更有效。
你以爲自己好心,只是善意的提醒。但是別忘了:高估自己在別人心裏的地位,你會變得一文不值!
曾聽過一個小故事:一隻駱駝頂着烈日辛苦地穿過沙漠,終於來到綠洲。正準備停下來休息的時候,背上的一隻蒼蠅飛過來嘲諷道:“謝謝你駝我過來,讓我不費半點力氣,就是速度慢了點。”駱駝冷冷地回答:“我根本不知道你在我的背上,所以不用感謝我,別把自己想得太重了。”
故事裏的蒼蠅本以爲自己比駱駝更高一籌,殊不知對於駱駝而言,蒼蠅的重量完全可以忽略不計。
世界不會因某個人的存在而加速運動,也不會因少了某個人而停止運轉。你也並沒有自己想象的那麼重要,找準自己的位置,做好自己該做的事就可以了。
不要總想着凌駕於別人之上,或是總想着依賴別人,佔點小便宜什麼的,那隻會讓自己徒蹭些煩惱罷了。
東漢末年,劉備三顧茅廬,使諸葛亮非常感動,答應出山相助,並一直爲蜀國效力。乃至劉備死後,諸葛亮仍爲蜀國鞠躬盡瘁,死而後已。
劉備身爲堂堂一國皇叔,方能放低姿態親自去請諸葛亮出山。而我們現在很多人,卻不能正視自己的能力,自以爲是,唯我獨尊。
也不知道他們是哪裏來的底氣,對自己知情不知情的東西,就妄加評論一番。比如從最近被推上熱搜的林生斌事件聯想到失去女兒的江歌媽媽,真可謂是腦洞大開。
“都是死了之後纔開始帶貨。”你這短短十一個字,是爲了博人眼球嗎?還是人性使然?無知不可怕,口無遮攔纔可怕!
人啊,請擺正自己的位置,擺正心態,才能擺正你的人生。一時的口舌之快並不能給你帶來快樂和幸福,只會暴露自己的LOW。開口之前懇請三思!
擺正自己的位置再說話2
公司有一個同事A要離職,而同事B覺得和同事A關係很不錯,就覺得自己作爲一個朋友應該提醒他一下,是否該認真慎重的考慮一下;而當同事B找同事A談話的時候,同事A卻不買他的賬,而且一臉黑線的對待他。同事B覺得很傷心,爲什麼自己處於好意去關心他,爲他好,而他卻不買賬,反而覺得自己是多事!
其實,同事B不但沒有擺正自己的位置,更沒有對於他與同事A之間的關係。即便是好話,也要看對什麼人說,如果對於那些本來就沒什麼深交情的人,說出一些只能對親近的人才適合說出的話,也會讓對方感覺非常的彆扭和不適應;而對於同事B,沒有擺正自己的位置,沒有認清楚自己和別人之間是出於什麼樣的關係,最後不但吃力不討好,也讓對方覺得很厭惡。
擺正自己的位置,知道自己處於什麼樣的狀態,處於什麼樣的地位,做自己該做的事情,說自己該說的話;不該自己說的話,一句都不說,不該自己做的事情,一件也不做,哪怕是自己覺得自己是在做好事,行善事,但或許到頭來不但沒有得到感謝,反而招致別人的厭惡和排斥,不利於自己的工作和生活。
有個朋友曾經跟我聊天,說了一些工作上的困惑;雖然他只是個部門的主管,但是他對自己的定位比較高,同時對公司的各種事情也比較關心,經常對總經理提出一些自己感覺非常好的建議,能夠有利於公司的發展,也比較樂於幫助公司其他部門做一些事情;但是,他就是得不到總經理的待見,而且一些新員工入職沒多長時間,就升職爲主管,而自己幹了快五年了,也沒升職到總監,感覺非常的困惑。
而在我看來,他就是在職場中那種典型的沒有擺正自己位置的員工;既然是部門主管,首先就要想的是如何把本部門的工作做好,如果自己感覺做的還不錯,那就爭取做的更好,爭取成爲專家;任何一項工作,沒有最好,只有更好,只有越來越好;而他沒有爭取把本部門的工作做到極致,總是想着公司發展方面的事情,和公司戰略方面的事情,而這些事情本身就是總經理應該考慮的事情,如果是總經理諮詢他的意見,他可以表達;但是如果是自己太主動的去說,反而招致上級的厭惡;沒有做好自己的事情,就想着做總經理了,難免有種僭越的嫌疑。
而且,即便是其他部門需要幫忙,也不能顯得過於積極,真正運營這個公司的是總經理,而並不是他,所以他最好是本本分分的做事情,不說不該自己說的話,不做不該自己做的事情;或許有些事情需要幫忙,但還輪不到他幫忙。現實的工作中,相信很多人都會遇到這樣的困惑,爲什麼自己如此的努力,卻得不到上級的認可和重視,很大程度上的原因就於自己沒有擺正自己的位置。
這裏說的主要是職場方面的事情,其實現實的生活當中也有很多這樣的例子,長幼尊卑,關係遠近,事情的輕重緩急都會對於什麼人該做什麼事情該說什麼話有所區分,如果沒有擺正自己的位置,說自己不該說的話,做自己不該做的事情 ,那最後很容易招致矛盾和自己的尷尬。
擺正自己的.位置再說話3
第一句:不說未經證實的話。也就是說,一件事兒,你不知道它的真假,或者說你聽到這件事兒的渠道並非是官方渠道,那麼,默認這件事兒爲假,堅決不能從你嘴裏說出來,特別是人事變動等敏感消息,也這是所謂的流言止於智者。
第二句,不說沒有把握的話。無論是領導給你安排任務也好,朋友拜託你辦事兒也好,如果你對這件事沒有百分之三百的把握,千萬不要說,這事兒包在我身上。因爲,只要你在體制內工作,一般而言,你永遠無法完全左右一件事兒的走向,一旦這句話出口,就沒有回頭路了。
第三句,不說違背立場的話。也就是說,你說出來的話,要和你一貫的風格、立場相一致,不能今天一個態度,明天又一個態度。或者今天支持甲領導,明天又支持乙領導,這就是違背立場。
第四句,不做違法違規的事。這個很好理解,作爲公務員,遵紀守法,是基本的原則,如果連黨紀國法都不放在眼裏,誰還敢和你打交道?
第五句,不做背叛領導的事。在體制內,一個人最重要的品質,就是忠誠。而忠誠,最直接的體現,就體現在你對你直接領導的態度上,哪怕你的領導真的有缺點,有毛病,在別人面前,你也要堅決維護你領導的權威,古往今來,這都是職場鐵律。
第六句,不做妨礙別人的事。在體制內,要和各種各樣的人打交道,工作中肯定也會出現交集,這種情況下,不說你給別人提供多大的便利,至少,你不能成爲別人的絆腳石,這樣,你的人緣,纔會原來越好。
做到這6句話,基本就可以說是“擺正了自己的位置。”
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