辦公室風水之防小人
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辦公室風水之防小人,辦公室這個小型的社會,裏面什麼樣的人都有,自己又不會和每一位的同事都很熟悉,所以最好用風水佈局擺設來防範於未然,那麼辦公室風水之防小人呢?
辦公室風水如何防小人
1、加強自己的運勢。只要自己強大了,別人就不能拿你怎麼樣,運勢亦如此。佩帶一個開光的天然白水晶手機鏈即可,可達到防輻射助運勢的效果。白晶爲水晶之首,磁場能量都會非常強,從任何方面來講,這都比帶刺植物的功效好的多,而且還有利於改善自己的運勢。
2、保持穩定的.氣場。辦公室座位周圍不能有太多窗戶或鏡子等發亮的物體存在,因爲這些會影響人的氣場,不能專心工作,也影響人情緒。辦公室中如果辦公座位後方有很大的窗戶,這樣會使人在工作上有壓力,做事多有阻力,精神不能集中,會有被他人監視的感覺,工作上也容易多不順,缺少貴人相助。
如果無法調整座位,那麼可以選擇用窗簾擋在鏡子或窗上;也可以擺放高大的植物來減少煞氣對自己的影響,大樹底下好乘涼,所以這也能讓背後可以有依靠,會增加安全感,使運勢穩定。運勢穩定了,小人自然無法向你下手。
3、避免尖形物品。五行中講究相生相剋,尖狀的物品象徵火,因此辦公室內擺設太多尖狀物品或擺設,可能會使人與人之間多衝突,常常會有口舌糾紛,應多注意。
4、保持桌面乾淨。無論你的辦公桌是大還是小,可能你有很多文件或其他物品,但也一定要保持桌面的整潔乾淨,風水上有左青龍,右白虎,龍怕靜,虎怕鬧,而白虎爲兇,如佈置不妥,會給你招來小人和口舌是非,工作中多阻力,經常有人與你搗亂或作對,從而影響你的運勢。
所以,白虎位置宜靜不宜動,不能過高,過於雜亂,比如電話,傳真,或高大的櫃子等都不宜放在白虎位置。看到這裏,辦公桌上很亂的朋友們,應該考慮一下是否好好調整一下在辦公室裏那塊屬於自己的小天地,相信這會對你有很大的幫助。
5、用心溝通。如果想更好的避開小人,化解矛盾,促進人際關係等方面,應將八字命理結合風水來調整化解才能達到最好的效果。辦公室也是一個小家庭,同事之間應該像兄弟姐妹一樣和睦相處,只要用心溝通交流,互相理解包容,一定也會使這個家庭更溫馨更和諧。
1、背後有靠的座位
背後有靠的風水其實也是代表着背後的實牆,座位背後的實牆其實也是代表着背後的貴人,如果座位的背後是落空的,那麼則會很容易有小人來破壞事業,背後有靠纔會防止小人的出現影響事業的發展。
2、忌背門而坐
門口在家居中本身是煞氣進出的地方,座位如果是背門而坐,不僅會造成人的精神容易出現問題,那麼也都會很容易惹上小人招來是非,建議座位遠離門口,當然建議在門口安置植物,避免衝煞的風水。
3、利用擺件化小人
一般來說有利於化解小人的.擺件有貔貅、黃水晶和黑曜石等之類的吉祥物,擺放在辦公桌左青龍的方位則可以起到趨兇避吉的作用,當然吉祥物最好是擺放在吉利的方位,有利生旺辦公室風水。
4、仙人掌化煞
仙人掌在風水中也都可以起到專業化煞的作用,仙人掌可以擺放在凶煞的方位可以起到驅趕小人的作用,如果在事業上受到了小人的阻礙,那麼仙人球擺放在右方凶煞的方位也都可以避免煞氣,同時化解小人的作用。
職場防小人的招數
1、適當還擊不示弱
初到一個新環境時,最常碰到的“小人”就是仗着自己資歷去欺負新人的老鳥。這類小人凡事都挑簡單輕鬆的做,看準你的客氣,所以出力最少邀功最多,或者爲了顯示自己的資深地位,對你做出一些排擠動作,純粹以欺負新人爲樂。
如果這樣的“小人”會令你爲難,除了忍氣吞聲,也該適時反擊。你或許比對方晚進這個環境,卻不代表你在能力與經歷上就註定矮對方一截,不瞭解你的過去就貿然挑釁,是對方過於天真,因此,你可以一笑置之,也可以還以顏色。
2、冷待流言與蜚語
“沉默是金”的解決方式,通常適用於喜歡蜚短流長的小人。無論茶水間或上班時間的MSN,總是有那羣喜歡背後道人是非的小人,以製造、傳播謠言爲樂。最好的解決方式就是敬而遠之,冷漠以待,對於探詢與流言保持沉默。
因爲“清者自清、濁者自濁”,你響應的越少,他們可運用的素材也越少,如果真的聽不下去,就提醒他們一下,法律上可是有“誹謗罪”專治信口開河之人。
3、與小人劃清界線
有一種小人喜歡打壓別人突顯自己的優越,你所說的一切都會被否決,任何事情無論懂不懂他都要提出見解,嘲笑你的看法。這樣強大的虛榮心其實來自深沉的自卑
因爲自己不夠有信心,所以喜歡打擊別人的'信心,拖人和他一起捲入負面思考中,這樣的“小人”着實是一個團隊成長的絆腳石,如果不幸與這樣的人共事,你千萬要記得劃清界線,看透對方的傲慢其實來自深沉的不安,他的否決未必客觀,因此,不必受到太多影響,不如另謀建言。
4、請上司主持公道
此處當然指的是懇請上司主持公道,雖然主管們大都不願意捲入同事間的紛爭,但上司存在的意義,不就是爲了領導團隊,併爲下屬解決問題嗎也許你會覺得“告御狀”不是光彩的行爲,但是別忘了你的對象是“小人”,對方既然已對你不仁
你當然可以不義,這不算打小報告,只算伸張正義。如果你的上司不挺你,或者因爲某些人脈背景,以致你的小人後臺堅強,所以膽敢惡行不斷,那你也不必太浪費精神,一間會任其惡瘤發展的公司沒什麼前瞻性可言,不如趁早求去以免浪費時間。
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